市城管局在近期的批發(fā)市場整頓中,，采取了全程非驅(qū)趕式執(zhí)法,，耐心勸說小商販，細(xì)心張貼宣傳標(biāo)語,，免費(fèi)聯(lián)系市場管理部門和物業(yè)進(jìn)行攤位整修和擴(kuò)容,，對于不配合的占道經(jīng)營攤販，采取了圍成一圈不說話不驅(qū)趕,、形成壓力的方式,，被網(wǎng)友們贊為“眼神殺式的文明執(zhí)法”，贏得一致好評,。對此,，你怎么看?

(題型分類：現(xiàn)象認(rèn)知)

2.在抗擊新冠肺炎疫情的工作中，你被社區(qū)派到防疫卡點值守，一位其他單位派到你卡點的工作人員和一位不配合的老大爺發(fā)生了爭執(zhí),，這位工作人員要求老大爺測量體溫,，并出示出入證，老大爺覺的量體溫是多此一舉,，認(rèn)為你們在卡點就是妨礙群眾正常生活,，還罵了這位工作人員。現(xiàn)在請你在兩者中任選一位作為溝通對象,，做現(xiàn)場模擬,。

(題型分類：突發(fā)事件處理)

3.有網(wǎng)友反映，新冠肺炎疫情期間,，微信顯示所在地為A市的,，微信名為“小錢”的用戶在微信群公開銷售一批自稱某集團(tuán)公司捐助給政府的N95口罩，引發(fā)網(wǎng)友高度關(guān)注和大量轉(zhuǎn)發(fā),。你作為A市公安局工作人員,，如果領(lǐng)導(dǎo)交由你負(fù)責(zé)處理此事，你打算怎么處理?

(題型分類：突發(fā)事件處理)

4.為了提高公務(wù)員的法律意識,，單位內(nèi)部要組織一次旨在宣傳法律知識的演講比賽,，你作為活動組織者，如何做好前期準(zhǔn)備?

(題型分類：規(guī)劃事件處理)

評分重點及思路：

1.(1)能說明城管局文明執(zhí)法的原因所在,，如：城市管理部門因為前幾年,，乃至前十幾年的某些不良執(zhí)法方式給群眾造成了一些刻板印象;過去舊的執(zhí)法形式單一、失效,，需要及時推陳出新;文明執(zhí)法是當(dāng)前執(zhí)法規(guī)范化,，全面依法治國的要求。

(2)能說明題中文明執(zhí)法的意義,。如提高了執(zhí)法成效;重塑了良好的執(zhí)法隊伍形象;為將來進(jìn)一步提升執(zhí)法規(guī)范化的水平提供了有益的探索,，積累了寶貴的經(jīng)驗。

(3)能對題中的文明執(zhí)法舉措,，給出進(jìn)一步的建議：比如借鑒其他城市的先進(jìn)經(jīng)驗;結(jié)合本次文明執(zhí)法行動,，進(jìn)行復(fù)盤，深入調(diào)研群眾和商販的反饋;爭取將類似的好方法推廣到更大范圍的執(zhí)法行動中,。

2.(1)針對老大爺：勸說目的是為了達(dá)到讓他配合量體溫的工作,，并且能夠按照規(guī)定出入，盡到一位公民對抗擊疫情的責(zé)任,，勸說時需要注意語氣態(tài)度,。

(2)具體勸說：動之以情——表達(dá)對老大爺?shù)睦斫猓�明白老大爺可能是不能像以往一樣自由進(jìn)出比較著急;曉之以理——不配合可能產(chǎn)生的嚴(yán)重后果入手進(jìn)行勸說,，如個人和家庭的健康,、抗議形勢嚴(yán)峻,、治安規(guī)定等，可以舉例說明;引導(dǎo)行為——幫忙辦理出入證,，需要生活用品等幫忙購買等,，最后表示感謝。

(3)針對其他單位工作人員：勸說目的是安撫情緒,，要能全身心投入到社區(qū)值守的工作中,。可以在老大爺離開之后進(jìn)行勸說

(4)具體勸說：動之以情——理解辛苦不易,，表明一直以來對方的付出都看在眼里;曉之以理——說明要理解老百姓的心情，基層治理工作對工作人員要求比較高,，要注重方式方法等;引導(dǎo)行為——表明自己愿意多擔(dān)待些,，讓同事自我調(diào)節(jié)好，在崗位上完成任務(wù),。

(5)考生可自行選擇,，如果在模擬時能考慮到社區(qū)治理等熱點話題將更有亮點。

3.(1)能夠認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性,。如不及時處理,，會打擊愛心人士的捐贈積極性，引發(fā)社會不滿情緒,，還將會影響政府的公信力,。

(2)第一時間通過官方渠道發(fā)布情況說明，表明解決態(tài)度,。如通過官方微博,、公眾號、官網(wǎng)發(fā)布消息,，說明警方高度重視,，已第一時間介入調(diào)查，并將及時通報調(diào)查結(jié)果,。

(3)按照上級的統(tǒng)一部署,，參與相關(guān)調(diào)查，找出此次事件的具體發(fā)生原因,。

(4)進(jìn)行相應(yīng)處理并公布調(diào)查處理結(jié)果,。如果是捐助物資受理單位的違紀(jì)行為導(dǎo)致的，將依法嚴(yán)懲相關(guān)責(zé)任人,，并責(zé)令相關(guān)單位進(jìn)行整改;如果用戶宣傳信息不實,，只是該用戶的宣傳噱頭，那么會對其進(jìn)行訓(xùn)誡,。

4.(1)明確本次演講比賽初衷：單位內(nèi)部舉行演講比賽,，對提升公務(wù)人員的法律知識具有強(qiáng)大的現(xiàn)實意義,。演講比賽可以幫助行政人員在愉悅的環(huán)境中將法律知識學(xué)下來、記在心,、踐于行,。

(2)綜合考慮，全盤統(tǒng)籌,，把好調(diào)研關(guān),。采用走訪、座談,、與老同志交談的方式,，調(diào)查研究員工的時間安排、法律意識欠缺點,、參賽積極性,、以往此類比賽盲點等，分條列出清單,，如比賽積極性：調(diào)研好積極性強(qiáng)弱,、主要成因、以往對策等,。通過全面分析,，做到心中有數(shù)，有的放矢,。在綜合考慮后錨定比賽時間,、比賽地點、物資準(zhǔn)備后形成方案,。

(3)確定參賽名單及比賽規(guī)則：本次比賽將以科室為單位,，推舉優(yōu)秀員工參加，鼓勵員工積極參與展示風(fēng)采;制定比賽規(guī)則,，邀請主要領(lǐng)導(dǎo)到場擔(dān)任評委,。

(4)人員、物資準(zhǔn)備：檢查音響,、話筒,、投影等設(shè)備;現(xiàn)場工作人員做好分工，安排好觀看的座位等,。

(5)做好宣傳工作,。可以通過張貼海報,，發(fā)放宣傳單頁等多種形式推介本次比賽,，以便讓更多同事積極參與其中。

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