“你好,，首先歡迎你進(jìn)入今天的面試,，今天的面試一共四道題目，每個(gè)題目你可以進(jìn)行簡單的思考,，不必緊張……”每個(gè)考公的小伙伴都夢想過有一天會(huì)有一個(gè)考官對著你的面說出類似的話語,，也有很多人在心里和能力上不斷地演練自己，希望提高自己的分?jǐn)?shù),。殊不知,，更多的人做的是無用功，甚至沒有把握面試考試的精髓,。我們今天來講一講面試當(dāng)中那些無法得高分的真相,。

效應(yīng)一：人生若只如初見

如果說整場面試是一部大戲，那么面試的第一印象就是決定面試分?jǐn)?shù)的關(guān)鍵法寶,。你若把考官當(dāng)作敵人,，把考場當(dāng)做單純的戰(zhàn)場，那么考官對你的態(tài)度也不會(huì)友好,，反而對你的測查只是一個(gè)“過場”,，一個(gè)工作的枯燥流程。所以,，要把考官當(dāng)作“戀人”,，向他們傾訴你對題目的看法，或者把他們當(dāng)做是你的上級,，未來工作的同事,，帶著感情闡述你的理念。這樣，一個(gè)“過場”會(huì)變得更有意思,。

當(dāng)然了,，一定要在剛剛進(jìn)入這場戲的那一刻就奠定好你對他們的初印象,。比如在細(xì)節(jié)把控上,，該微笑微笑，該淡定淡定,，該把題目答完整就答完整,，正所謂“人生若只如初見”。嚴(yán)格來說,，第一印象決定了分?jǐn)?shù)的層級,。

不過，如果你簡單地認(rèn)為第一印象就決定了所有,，那么第二題往后就都不重要了,，那么這種觀念也是極其不對的，還是都要好好準(zhǔn)備一下才好,。

效應(yīng)二：愛之愈深,，傷之愈切

很多人會(huì)說，面試考試一定要有宏觀的政策理論,，要大量引用才能見成效,，體現(xiàn)和其他考生的差異性。這個(gè)說法有一定道理,，因?yàn)檎�策理論水平也是一個(gè)能力的體現(xiàn),。不過要注意的是，政策理論水平往往不是結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測查要素,，考試往往不會(huì)單獨(dú)設(shè)分?jǐn)?shù),，能增加一定的亮點(diǎn)，但是不見得非要以政策為尊,。

更痛苦的是,，如果有的考生單純以背了幾個(gè)政策、說了幾句官話就認(rèn)為自己處于無敵狀態(tài)了,，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了,。我在之前上的面試課中，遇見過類似的學(xué)生,，張口閉口就是大政方針,，說的天花亂墜，最后得分卻很低,。

究其根源,，還是不理解面試考察的核心是什么。這個(gè)核心，我認(rèn)為是結(jié)合題目分析理解的能力,。而更多的政策積累較多的學(xué)員喜歡脫離這一點(diǎn),，不是把政策理論當(dāng)作點(diǎn)綴和亮點(diǎn)，而是脫離了材料題目“秀”積累,。仿佛在跟考官說：你看我不一樣吧,，我比別人知道得多。

殊不知,，在第一句引用政策之后,，考官就把期望值提得很高了，認(rèn)為你不逛街和政策,，題目本身分析的也很到位,，結(jié)果卻大失所望，落差一大,，分?jǐn)?shù)就低了下來,。正所謂“愛之愈深，傷之愈切”啊,。

不論是何種策略,，都脫離不了面試測查的基本要素，這一點(diǎn)很重要,。小伙伴們還是得多學(xué)習(xí),，多積累，多練習(xí),，這樣才能很好的運(yùn)用面試課程的理論知識(shí),，游走于考官的感官，獲得高分,。祝愿小伙伴們一舉上岸!

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