結(jié)構(gòu)化面試概述

面試不是筆試的結(jié)束，而是新的開始。很多同學(xué)順利的通過了筆試,，但是在面試中鎩羽而歸，究其原因是對面試的不了解,，今天我們給同學(xué)們簡單介紹一下公務(wù)員面試,。

公務(wù)員面試主要包括結(jié)構(gòu)化面試,、結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)面試,。目前主流的是結(jié)構(gòu)化小組,，所以我們今天著重給大家介紹結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化,，顧名思義,，很多東西都是固定的。比如：考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,，考官標(biāo)準(zhǔn)化,，考題標(biāo)準(zhǔn)化，評分標(biāo)準(zhǔn)化,。

考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化

考務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化包括：抽簽-候考-答題-侯分,。抽簽主要是順序簽。順序簽決定了我們答題的策略,。如果是考前的簽位,，我們答題就應(yīng)當(dāng)詳細(xì)一些，因?yàn)榭脊龠@個時候精力是最旺盛的,，注意力比較集中,。而靠后的簽位我們答題就應(yīng)當(dāng)簡潔一些，因?yàn)檫@個時候考官對我們的答題內(nèi)容已經(jīng)比較了解了,，而且時間靠后考官也會有一定的疲勞感,，過于啰嗦會影響我們的分?jǐn)?shù)。候考的時候我們注意平復(fù)情緒,，往往這個時候比較緊張,。可以做一些深呼吸以及心理暗示,，幫助我們緩解緊張的情緒,。答題的時候，我們要注意的首先是一個第一映像,，這里不僅僅體現(xiàn)在我們的穿著,，也體現(xiàn)在我們的第一題。因?yàn)榭脊俚慕?jīng)驗(yàn)都比較豐富,，我們答完第一題,，考官基本上就會對我們的水平做出一個大致的判斷，這里就會有一個先入為主的判斷,。如果我們第一題答的過于不流暢或者問題比較多,，多多少少會影響我們后面題目的得分。答題結(jié)束之后,，最后就是侯分了,。結(jié)構(gòu)化面試一般是當(dāng)場出成績,，但是我們不知道競爭對手的成績，所以一般我們在結(jié)束之后也會在考場外等待其他對手,，詢問一下相互成績,，以便盡早知道自己是否成功上岸,。

考官標(biāo)準(zhǔn)化

一個考場的考官往往有7-9名考官,。一個崗位的考生在同一個考場，因?yàn)槲覀兇蚍侄际潜容^主觀的,，所以,，一個崗位都是一批考官。當(dāng)然考官分配在哪個考場也是隨機(jī)的,，不存在徇私舞弊行為,。考場左右兩邊各有幾名工作人員,，其中一邊是監(jiān)督席,，主要有紀(jì)委的同志擔(dān)任，維護(hù)考試的公正性與嚴(yán)肅性,。而另外一邊是計(jì)分的同志,，負(fù)責(zé)給考場的考生打分的。

考題標(biāo)準(zhǔn)化

考題的標(biāo)準(zhǔn)化的意思是所有的人同一天是一套題,。題型的類型主要包括：自我認(rèn)知,，人際溝通，應(yīng)急應(yīng)變,，組織管理,，綜合分析這5大類題型。

評分標(biāo)準(zhǔn)化

這里關(guān)于答題有一個非常重要的點(diǎn),，就是我們的面試是沒有唯一的評分要點(diǎn)的,，也就是在我們的考官題本中有一些參考要點(diǎn)，正常是按點(diǎn)給分,，也就是說我們在答題中,，能達(dá)到哪些點(diǎn)，就給多少分,。但是正所謂高手在民間,，有一些考生往往水平比較高，能答出一些考官參考要點(diǎn)上沒有的點(diǎn),。這個時候我們的考官也是能酌情給分的,，這就是我們常說的面試沒有“唯一標(biāo)準(zhǔn)答案”，言之合理即可,。

以上就是結(jié)構(gòu)化面試的概述,，當(dāng)然,，公務(wù)員面試和一般的企業(yè)面試也是有一些去別的，比如對于我們的著裝是有一些要求的,，對于我們的考場禮儀也是有一些要求的,。對于更多的內(nèi)容，大家可以關(guān)注華圖教育官網(wǎng),，那里有更多專業(yè)的老師給同學(xué)們答疑解惑,。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：