2021年吉林省公務(wù)員考試已落下帷幕,，很多考生在面試考試過程中對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法的方案類試題存在一些疑惑;今天在這里跟廣大考生來一起分享,，關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方案類題型的答題思路,，希望可以對未來備考提供一些可借鑒的經(jīng)驗(yàn),。

一、什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法：

公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由同崗位或不同崗位考生隨機(jī)組成一個(gè)工作討論小組,，討論給定的問題,，并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)的,，并不指定誰是負(fù)責(zé)人,，目的就在于考察考生的臨場能力;重點(diǎn)對考生的團(tuán)隊(duì)合作意識、平等競爭意識,、自我情緒控制和突發(fā)情況處理能力的考查,。

二、什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法方案類試題：

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的方案類試題,，我們可以把它狹義的理解為一種工作方案;此種工作方案是通過由考生組成的討論小組,，經(jīng)過討論對題干所示問題或活動進(jìn)行系統(tǒng)性安排，并具有較強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性;在政務(wù)工作中要求工作人員有敏銳的洞察力和判斷力,，對事物可以獨(dú)立思考,，通過團(tuán)隊(duì)集體決策提出供實(shí)施部門用使用的具體工作程序與方法。

三,、方案類試題討論邏輯主線：

1.總體要求及工作任務(wù),。

應(yīng)討論出活動的時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容,、方式以及活動的主體;確定主辦、協(xié)辦單位和人員分工,。其中,，時(shí)間、地點(diǎn),、方式應(yīng)具體明確;活動的內(nèi)容部分要簡明扼要突出活動主題,，并圍繞活動主題展開活動內(nèi)容即可;明確活動主題，突出活動的目的意義、政策理論依據(jù)等內(nèi)容;如上級要求開展一次職工法律知識培訓(xùn)活動,，要求你部門制定活動方案,，其主題并不是單純的開展法律培訓(xùn)，而是突出對職工法律教育內(nèi)容旨在提高職工法律意識,。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時(shí)限,、范圍,、對象、內(nèi)容和重點(diǎn),。

2.實(shí)施階段,，具體工作安排。

在實(shí)施階段,，應(yīng)明確工作階段性內(nèi)容,、基本工作任務(wù)和目標(biāo)，開展活動的主要實(shí)施手段和操作方法,，包括人力,、財(cái)力、物力的安排和部署等;可以時(shí)間軸為主線,，對工作初期,、工作中期、工作尾聲階段進(jìn)行規(guī)劃,，明確各時(shí)間階段工作任務(wù)和工作目標(biāo),，明確考核標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)提高工作質(zhì)量;也可以工作步驟為主線，例如整治類方案可以按步驟實(shí)施即摸底調(diào)查階段,、綜合整治階段,、效果評估階段、總結(jié)提升階段等,，明確每個(gè)階段的工作任務(wù)和工作目標(biāo),，并按每個(gè)階段不同工作任務(wù)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)提高工作質(zhì)量,。工作方案中實(shí)施階段的具體內(nèi)容,，應(yīng)是本次方案類討論的核心內(nèi)容，應(yīng)引導(dǎo)考生對工作的具體內(nèi)容,、任務(wù),、目標(biāo)和實(shí)施手段方法進(jìn)行細(xì)致討論，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展,。

3.工作要求或注意事項(xiàng),。

重大活動的開展，重要工作的推進(jìn),，所涉及的問題必然很多,，例如組織領(lǐng)導(dǎo),、人員經(jīng)費(fèi)、財(cái)力物力的安排,，突發(fā)事件的解決等,，對工作的具體內(nèi)容進(jìn)行要求或強(qiáng)調(diào)工作的注意事項(xiàng)，是確保工作開展的重要環(huán)節(jié);在這一階段,，按工作方案類型的不同可以對實(shí)施部分提出具體工作要求,，如：加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),、注意工作協(xié)同等,，也可對工作整體情況提出工作要求或注意事項(xiàng)，如：確保方案實(shí)施效果,，達(dá)到預(yù)期目的,、確保工作實(shí)施到位，形成有效工作合力等,。

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