近年來無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試應(yīng)用越來越廣泛,，無論是國考還是地方省考又或是事業(yè)單位面試,，無領(lǐng)導(dǎo)的占比越來越大,。下面詳細(xì)給大家介紹一下,，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題型，方便各位考生復(fù)習(xí)備考,。無領(lǐng)導(dǎo)主要有五種題型：一,、開放性問題。二,、兩難問題,。三、多項(xiàng)選擇問題,。四,、資源爭奪問題。五,、操作性問題,。

一、開放性問題

所謂開放性問題,，是指沒有固定答案,、可以有多種多樣答案的問題。開放性問題主要考察考生考慮問題是否全面,、是否有針對性,、思路是否清晰、觀點(diǎn)是否鮮明和新穎,，主要考察綜合分析能力,。例如：疫情之下如何保證高校畢業(yè)生就業(yè)，談?wù)勀愕目捶?

所以,，各位考生一定要多關(guān)注時政熱點(diǎn),，日常生活中多積累知識，才能更好的討論,，成為考場上無形的領(lǐng)導(dǎo)者,，在該組討論中脫穎而出。

二,、兩難問題

所謂兩難問題,，是要求考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。此類題型主要考察考生的分析能力,、語言表達(dá)能力以及說服力等,。例如：你認(rèn)為當(dāng)今社會是需要通才，還是需要專才?

回答兩難問題需要在“兩難”中選擇“一難”,，一旦選定答案,，考生就必須支持論證自己的選擇,，不能轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)。同時,，避免出現(xiàn)辯論,，有意見分歧很正常。忌用投票表決和少數(shù)服從多數(shù),，要求同存異,，找到突破口才能獲得高分。

三,、多項(xiàng)選擇問題

此類問題是讓考生從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)�備選答案的重要性進(jìn)行排序,。主要考察考生分析問題實(shí)質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力,。多項(xiàng)選擇問題分為,，多選一題型。例如：一架私人飛機(jī)墜落在荒島上,，只有6個人存活：1.孕婦：懷胎八月;2.發(fā)明家：正在研究新能源(可再生,、無污染)汽車;3.醫(yī)學(xué)家：今年研究艾滋病的治療方案，已經(jīng)取得突破性進(jìn)展;4.宇航員：即將遠(yuǎn)征太空,，尋找適合人類居住的新星球;5.生態(tài)學(xué)家：負(fù)責(zé)熱帶雨林搶救工作組;6.流浪漢,。問題：這時，逃生工具只有一個能夠容納一人的橡皮氣球吊籃,，沒有水和食物,。那么，應(yīng)該由誰乘坐氣球離島?

多選多題型：成功的人生取決于很多因素,，諸如個人能力,、正確的價值觀念、良好的品德,、進(jìn)取心,、毅力、情緒穩(wěn)定,、有遠(yuǎn)見,、有膽識和魄力、家庭條件,、外部機(jī)遇,。任務(wù)：請你從上述因素中選出最重要3個的因素。

排序題型：非法集資五個類型：A.通過高額回報(bào)吸引人;B.通過虛假政策宣傳吸引人;C.通過明星代言詐騙;D.親戚朋友相互欺騙,，傳銷吸引;E.通過養(yǎng)老投資陷阱(例如保健品或者聯(lián)合許多老人一起買房)等吸引老年人,。任務(wù)：請你按治理非法集資難易程度，對上述5個類型進(jìn)行排序,。

多項(xiàng)選擇問題是近幾年考察的重點(diǎn)題型,，希望各位考生要認(rèn)真復(fù)習(xí)，加強(qiáng)練習(xí)才能一舉成“公”,。

四,、資源爭奪問題

資源爭奪的問題是通過讓處于同等地位的考生就有限資源進(jìn)行爭奪或分配，從而考察學(xué)生的語言表達(dá)能力,、分析問題能力,、概括或總結(jié)能力、討論的積極性和反應(yīng)的靈敏性等,。此類題目因?yàn)橐�想獲得更多的資源,，因此也最能夠引起考生充分的辯論，在論證中應(yīng)有理有據(jù),，巧妙合理的說服他人,。主要考查考生的語言表達(dá)能力,、概括或總結(jié)能力,，發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。例如：有100萬科研經(jīng)費(fèi),，參加科研經(jīng)費(fèi)分配討論的6個考生分別代表某研究所6個業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人,，每個負(fù)責(zé)人的角色是隨機(jī)確定,，要求為本部門爭得更多的科研經(jīng)費(fèi)。任務(wù)：請確定一個經(jīng)費(fèi)分配方案,。這一類屬于資金的資源爭奪,。還有一類是評優(yōu)評獎。例如：材料中有六名優(yōu)秀班主任,，需要評選一等獎一名,，二等獎兩名，三等獎三名,。

回答資源爭奪問題,，要把握住目標(biāo)，合理規(guī)劃有限資源,，策略就是擺事實(shí)講道理以創(chuàng)造效益最大化,、效果理想化。

五,、操作性問題

所謂操作性問題,，是給考生一些材料、工具或者道具,，讓他們利用所給的這些材料設(shè)計(jì)出一個或一些由考官指定的物體來,，主要考察考生的主動性、合作能力以及實(shí)際操作能力,。例如：給每一個小組的考生發(fā)放一些舊報(bào)紙,，請每一小組的成員共同用這些報(bào)紙做一個塔,，要求塔美觀并且有創(chuàng)意，請你們給塔取名字,，然后每一小組派一個代表講你們做塔的過程和創(chuàng)意思路,，評委將根據(jù)你們的表現(xiàn)為你們評分。做塔的時間是40分鐘,，匯報(bào)的時間為每個小組3分鐘,。

操作性問題，在公務(wù)員面試中極少出現(xiàn),，一般在國企面試中出現(xiàn)概率較大,。操作性問題，要注意操作性,、主動性,、合作能力以及在一個實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧��?/p>

綜上所述，只要我們掌握無領(lǐng)導(dǎo)面試題型,，無領(lǐng)導(dǎo)面試也并不可怕,。建議各位考生在日常生活中加強(qiáng)邏輯思維能力和綜合分析能力的訓(xùn)練。當(dāng)然,，我們?nèi)A圖教育面試課程也針對無領(lǐng)導(dǎo)面試做了系統(tǒng)研發(fā)和升級,，歡迎廣大考生，報(bào)名我們的線下課程,，華圖教育預(yù)祝大家吃“面”成功!

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