面試對于要參加公考的大家來說,，并不陌生,。但是2019年廣東面試改革之后的無領導小組面試大家接觸不多,，而其實很多銀行校招是比較喜歡使用無領導的方式來進行測試,。當然無領導如何才能突破高分，成功上岸,，我想才是大家比較關注和關心的,，現(xiàn)在我們就來一起走進無領導小組面試，了解如何輕松應對考核,。

我們對眾多高分考生的進面特征進行逐項分析,，發(fā)現(xiàn)他們具備幾個共性：

一、善于表達：敢于提出自己的觀點,，并且口齒清晰,，表達流暢，用詞準確;內(nèi)容有條理,，邏輯性強;體系完整,，要點突出，亮點突出,。最重要的是敢于堅持自己的意見,，善于和別人進行交流,。語言有說服力和感染力。

二,、善于推動：在互動過程中積極主動,，坦率開放，能支持或肯定別人的意見,，同時還能用有力的證據(jù)來說服或改變其他組員的觀點,，接受自己的觀點，能在一定程度上影響他人,，以便共同實施從而讓討論有效向前推進,。

三、善于團結(jié)：首先,，開篇要有對于整個討論的議題初步的架構(gòu)和基本的布局,。明確討論方向并且能清楚設定完成工作所需步驟,，并對工作的實施進行合理安排,，妥善協(xié)調(diào)工作中所需要的各方面的支持，建成統(tǒng)一戰(zhàn)線,，才能有效討論,。其次，作為團隊一份子,，融入團隊,，把自己當塊磚，哪里需要哪里搬,，缺什么補什么,，角色是輪換的。例如時間過半和特殊情況下提醒,，那你就出來把控時間,，當然不要只做鬧鐘，同時也要對順應話題討論的趨勢方向進行自己觀點的表達,。再比如如果有考生的討論偏離了話題,，注意提醒回歸題目，當然提醒時要注意說話委婉,。

當然有些同學并不是在面試班里才嶄露頭角,，在平時學習生活的過程中已經(jīng)展示了較強的語言天賦和較扎實的積累，那么在面試班很容易就輕松做到游刃有余,，就算不報班大概率也能取得較好的成績,。

但是我們大部分同學還是這方面準備不足或者缺乏經(jīng)驗的，而無領導小組討論考核的應對能力,，一定是在實戰(zhàn)中不斷提升的,。它是一直處于變化動態(tài)交互的形式,，不是一個基本無干擾的情況，會存在突發(fā)情況和不可控因素,。因此我建議有考公打算的同學,，現(xiàn)在就可以做準備了，除了每天看看新聞聯(lián)播,，時常瀏覽學習強國,，關注廣東發(fā)展，對較好的文章或者比較熱門的話題做些筆記并且定期朗讀語句,。更重要的是要找到實戰(zhàn)的機會,，在實戰(zhàn)中提升應對各種問題的能力以應對無領導小組這個全方位的考核。另外還需要提醒各位考生的是無領導這場綜合素質(zhì)的評定,，理論知識再扎實,，做人也要低調(diào)，不必時刻搶占發(fā)言機會,，更不可以對他人進行攻擊,，也不能帶有情緒發(fā)表言論。心胸開闊者,，將更容易獲得考官的青睞!

最后,，想告訴大家：犯其至難方能圖其致遠，希望各位考生備考過程中無論多難多苦,，都不要輕言放棄,，必須堅定目標，腳踏實地爭做奮斗者,，才能成才,。

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