無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種常見的面試形式,，在各地銀行,、國企,、公務(wù)員招聘中皆有采用。但對絕大多數(shù)考生來說,，如何應(yīng)對無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,，如何在競爭中脫穎而出，是一件非常陌生的事情,。為此,，本文將會給大家提供一些無領(lǐng)導(dǎo)面試的小技巧，希望對廣大考生有所幫助,。

1.抓住細(xì)節(jié),，爭當(dāng)節(jié)奏帶動者

在自由討論環(huán)節(jié)，每位考生誰先發(fā)言,，表述內(nèi)容多少,，這些節(jié)奏完全由自我掌控。所以,，如何當(dāng)好整個節(jié)奏的引導(dǎo)者,，先發(fā)制人，而非處處受制于人,，避免被別人牽著鼻子走,，就顯得非常重要，哪怕是一些很小的細(xì)節(jié),。比如自由討論環(huán)節(jié)可以主動請纓,，申請自己給大家統(tǒng)計時間，避免超時;再比如,，如果感覺有把握,，可以主動申請，能夠成為組內(nèi)的總結(jié)陳述者,，充分展現(xiàn)自己的積極性和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

2.找準(zhǔn)定位，認(rèn)清自身長短

正所謂“尺有所短,，寸有所長”。尤其在面試討論過程中,，大家八仙過海,，各顯神通,，每個人都有自己的優(yōu)點和不足，如何很好的展現(xiàn)優(yōu)勢,，避免暴露短板非常關(guān)鍵,。更何況，不同崗位對考生的要求也不盡相同,，即使性格內(nèi)向者也不盡然都是劣勢,。比如有考生應(yīng)聘的是銀行會計崗位，也許不需要滔滔不絕,，在討論環(huán)節(jié)技壓群雄,，但一定要展現(xiàn)出這一崗位需要的基本素質(zhì)，比如細(xì)心,、責(zé)任心,，自己可主動做好組內(nèi)討論的筆錄。

3.以理服人,，而非一味詭辯

在面試討論過程中,，占據(jù)優(yōu)勢或處于劣勢都屬于常見的情況，但有些考生會片面的認(rèn)為,，即使覺得自己理虧,，也絕不能向?qū)Ψ绞救酰�而是一味的詭辯,，甚至顛倒黑白是非,。殊不知，這是一種很危險的做法,，非但達不到自己想象中的效果,，還有可能會適得其反，讓考官覺得自己聽不進他人的正確意見,、建議,，為人剛愎自用。所以,，在自由討論環(huán)節(jié),，如果自己能夠占據(jù)優(yōu)勢，當(dāng)然應(yīng)該乘勝追擊,，宜將剩勇追窮寇,，充分放大優(yōu)勢。但如果明顯的感覺到自己的觀點偏頗甚至是錯誤的,，而對方的觀點更加合理,，也應(yīng)該及時止損，不可在歧路上越走越遠(yuǎn)。更何況,，善于向他人學(xué)習(xí),，學(xué)會擇其善者而從之，也是難能可貴的品質(zhì),。

總之,，無領(lǐng)導(dǎo)面試的注意事項還很多，各位考生需要充分了解面試的基本情形和注意事項后充分練習(xí),，才能不斷進步,，讓自己在競爭中脫穎而出。

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