無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是通過設(shè)定相應(yīng)的應(yīng)用情景,，讓面試參與者圍繞相關(guān)指定議題進行討論，各抒己見,，最終形成一致意見的面試形式,，類似于政府日常開會議事。其優(yōu)勢在于可以測評考生在整個討論過程中的具體表現(xiàn),，如語言姿態(tài)是否得體,，考慮問題是否全面，能否更好的與團隊其他成員合作等等,。無領(lǐng)導(dǎo)面試需要面試者掌握相應(yīng)的面試技巧,，才能夠在一個多小時的面試中從容不迫，充分地向考官表現(xiàn)自己,。本文將分享一些無領(lǐng)導(dǎo)面試常用的技巧,，希望能為我們的學(xué)員在準備無領(lǐng)導(dǎo)面試時提供幫助。

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一,、考情考務(wù)要了解

所謂知己知彼,，百戰(zhàn)百勝，準備無領(lǐng)導(dǎo)面試首先就要對當?shù)氐目记榭紕?wù)有充分的了解和認識,，因為無領(lǐng)導(dǎo)面試是一個有著規(guī)范流程的考試,，要求考生在考試中必須遵循指示去進行討論，如果考生對考試流程不熟悉,，在考試過程中違反了相關(guān)考試要求,，是會被嚴重扣分的，這一點希望大家一定要重視,。這里以廣東省公務(wù)員考試為例給大家做一個簡單的介紹。

考情方面,，廣東省公務(wù)員面試以往是以結(jié)構(gòu)化面試形式為主,，從2017年廣東省選調(diào)生考試開始改為無領(lǐng)導(dǎo)面試形式，廣東省公務(wù)員面試在2020年已經(jīng)全面改為無領(lǐng)導(dǎo)面試了,，未來預(yù)計趨勢不變,，無領(lǐng)導(dǎo)面試的形式將會延續(xù)。

考務(wù)方面,，廣東省公務(wù)員面試一般9人為一小組,，面試分四個階段：閱讀準備階段(10min),、個人陳述階段(1-9號依次陳述，每人3min),、自由討論階段(50min),、總結(jié)陳詞階段(9-1號依次總結(jié)，每人2min),。每階段均由考官宣讀引導(dǎo),，大家千萬不要跟考官搶話，要耐心聽完引導(dǎo),。

二,、面試技巧要掌握

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試要重視技巧的掌握和運用，建議在面試過程中重點做好以下幾個方面：

1,、審時度勢,，借力打力。在面試初期,，我們要留意其他考生的發(fā)言,，預(yù)判誰是強者。不要硬著頭皮去做強者的反對派,，因為和他做對可能會使自身的不足暴露無遺,，可以先避其鋒芒，尋找跟他合作的機會,。如果自己是反對派,，可以選擇倒戈，并且?guī)�動別人一起倒,，推動進程的發(fā)展,。話術(shù)：不知道聽了我們對這個選項的討論，沒選擇這個選項的考生是不是也肯定我們的選擇理由呢?

2,、謙讓爭搶,，表現(xiàn)自己。隨著討論越來越激烈,，很多人都會上頭,，一定要謹記于心，他們要搶就讓他們?nèi)���,，可以裝著要搶,，然后讓給他們，充分的向考官展現(xiàn)自己謙遜禮貌的一面,。話術(shù)：感謝各位考友的精彩發(fā)言...您先說吧,，希望您的發(fā)言可以給我們帶來啟發(fā)。

3,、學(xué)會聆聽,，敢和稀泥,。當別人發(fā)表觀點時，要多聆聽多記錄,，適當報以點頭和微笑,。遇到雙方觀點爭執(zhí)不下時，嘗試去把兩方觀點進行融合,。話術(shù)：兩位組員的發(fā)言都很精彩,，對自己的觀點也很堅持，其實大家的觀點看似爭鋒相對,，但本質(zhì)上是殊途同歸的,，我認為可以就兩者的共通點進行融合，我們在融合的基礎(chǔ)上繼續(xù)進行討論,，比方說……

4,、抓住時機，及時總結(jié),。在面試中推進進程才是最關(guān)鍵的,，所以要抓住時間節(jié)點，例如多數(shù)派已經(jīng)發(fā)言兩三次了,，我們要拉過來總結(jié)一下,，然后Q到少數(shù)派，盡力推動進程,。話術(shù)：我為大家梳理一下,，前面我們討論了哪些點，要不我們聽聽沒有選擇這個選項考生,，有什么要補充的呢?

三,、面試備考要知道

無領(lǐng)導(dǎo)面試要想答得出色，準備工作和練習(xí)必不可少,，而這種面試是需要多人進行練習(xí)的,，自己準備其實往往效果不好。建議可以尋找小伙伴,，或者選擇報班等方式,，在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，和其他考友一起勤加練習(xí),，提高自己,，抓住機會上岸。華圖教育在公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)面試中有著豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,，始終致力于幫助廣大學(xué)員實現(xiàn)自己的夢想，本文篇幅有限,，希望未來同學(xué)們可以跟著華圖教育一起學(xué)習(xí),，共同進步,。

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