為了更好地了解面試官的評(píng)判過程與評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),，華圖教育通過各種途徑，對(duì)公務(wù)員考試的打分情況進(jìn)行匯總分析,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)面試官評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分表中的能力要素基本一致,。各項(xiàng)能力突出的學(xué)生，更容易得到高分,。因此,，學(xué)生必須提高自身的綜合分析能力、服務(wù)意識(shí)與技巧,、應(yīng)變能力,、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等等,。

但需要注意的是，在不同的考試中考察的能力可能會(huì)有所區(qū)別,，比如有的考查服務(wù)意識(shí)與技巧,，有的則會(huì)考查溝通意識(shí)和技巧，因此學(xué)生應(yīng)全面準(zhǔn)備,，方能有備無患,。

(一)測(cè)評(píng)要素要求

穿著得體，能始終保持頭腦清醒,，行為表現(xiàn)起伏波動(dòng)少,，不失分寸。

(二)能力要求解讀

舉止儀表,，指面試者的體格外貌,、穿著舉止及精神狀態(tài)等，一般要求五官端正,、衣著得體,、精力充沛等。之所以對(duì)面試者提出這樣的要求,，一方面有利于樹立公職人員的形象;另一方面符合這些條件的人往往具有較好的修養(yǎng),、做事有規(guī)律、注意自我

約束,、責(zé)任心較強(qiáng)，非常適合公職人員的工作,。

(三)面試官評(píng)定案例

好：五官端正,，衣服得體，有精神氣,，男生顯沉穩(wěn)自信,，女生顯端莊優(yōu)雅，在答題中無多余動(dòng)作,，體現(xiàn)對(duì)考場(chǎng)與面試官的尊重,。

中：衣著得體，有精神,，小動(dòng)作少,，對(duì)考場(chǎng)與面試官尊重。

差：衣著不雅,，疲態(tài)憔悴,，小動(dòng)作多，對(duì)面試官和考場(chǎng)不尊重,。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：