2021年公務(wù)員省考筆試已經(jīng)結(jié)束了,，相信各位考生面試也準(zhǔn)備的差不多了,，今天華圖教育特地為大家整理了面試中因?yàn)樽约阂庾R(shí)而丟分總結(jié)，供各位考生參考,。

第一意識(shí)：想當(dāng)然

很多考生備考時(shí),，特別容易想當(dāng)然。一是覺得公務(wù)員面試與企業(yè)面試差不多,，正常去就好——其實(shí),，公務(wù)員面試的組織程序、測(cè)評(píng)要素考官要求,、試題難度等都相差很大;二是覺得大家答題水平相差不大,，只要好好展現(xiàn)自己的答題自信與流暢就好——其實(shí)，當(dāng)前公務(wù)員面試的考官越來(lái)越重視工作實(shí)務(wù)能力與知識(shí)內(nèi)容,，對(duì)于套路化,、模式化答題特別反感;三是覺得自己言之有理即可——其實(shí)，當(dāng)前公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素雜糅化更希望考生答題除針對(duì)性之外,，更期望有說(shuō)服力;四是站在自己角度理解和去答題——缺乏換位思考,，沒(méi)有政府角度，特別是缺乏政治素養(yǎng),。如此低分的考生,，不勝枚舉!建議考生及時(shí)糾正這些不正確想法，認(rèn)真重視面試,，把握好機(jī)會(huì)。

第二意識(shí)：想的少

從面試教學(xué)和實(shí)際答題來(lái)看，很多考生只會(huì)簡(jiǎn)單記憶知識(shí)點(diǎn)和答題思路,，缺乏對(duì)題的針對(duì)性,、全面性、深入性分析,，答題淺嘗輒止,。如果的答題結(jié)果，肯定就是低分結(jié)果,�,？偨Y(jié)近三年公務(wù)員的面試題和命題趨勢(shì)，眾多的公務(wù)員崗位都希望考生答題時(shí)“有知識(shí),、有想法,、能辦事”。這就要求考生不止有知識(shí)素養(yǎng),，也要自己的想法,，而且要結(jié)合實(shí)際去思考!不能不動(dòng)腦子去答題。因此,，建議考生在備考時(shí),，加強(qiáng)針對(duì)性審題能力，多結(jié)合實(shí)際去思考,，有根有據(jù)找到答題要點(diǎn),，提升答題的說(shuō)服力。

第三意識(shí)：想的淺

這些考生答題的表現(xiàn)是：不是不想,，還會(huì)多想,，但是卻不愿意進(jìn)一步深入思考，分析問(wèn)題浮于表面,。而且還面面俱到地分析,，但是如此缺乏重點(diǎn)。這樣子答題的考生,，與眾多考生水平相當(dāng),，很難出眾，自然也就難得高分,。

考生要認(rèn)識(shí)到,，如果深入分析：一是可以體現(xiàn)考生的更強(qiáng)思考能力，二是展現(xiàn)考生更豐富的理論素養(yǎng),，三是提升答題的說(shuō)服力,。因此，建議考生在備考時(shí),，養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣——審題時(shí),，多問(wèn)“幾個(gè)為什么”,，多“站在考官角度”思考答題標(biāo)準(zhǔn)。如此,，面試獲得高分的可能性就加大了,。所以在面試備考時(shí)，我們要從一個(gè)國(guó)家公職人員的角度思考問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，培養(yǎng)自己公務(wù)員思維。

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