在面試作答中，很多考生會運用官方語言作答,，但有很多考生在運用中會有一些問題,。

一、各類題型的“官方語言”

【題型】綜合分析

【官方語言】

1.我覺得這個社會現(xiàn)象是好的/不好的,。

2.產(chǎn)生這種情況的原因有……

3.針對以上問題/原因,，我提出以下對策。

4.對于個人……對于政府……對于社會……

【題型】計劃組織協(xié)調(diào)類題目

【官方語言】

1.領(lǐng)導(dǎo)把XXX工作交給我負責,，是對我的信任,，我一定會盡全力，認真舉辦這次XXXX活動,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

2.我一定會高度重視領(lǐng)導(dǎo)交代給我的任務(wù),。

3.一張嘴就說要成立工作小組,，但是各自的分工沒有明確體現(xiàn)。

4.我會做好前期的準備工作,，確定本次活動的時間,、地點、進行宣傳,。

5.最后,，我會對本次活動進行總結(jié)，形成報告上交領(lǐng)導(dǎo),。

6.最后,，我會把照片、視頻放在官網(wǎng)上,，進行二次宣傳,。

7.最后，我要看下效果,，日后借鑒,、長效機制。

【題型】應(yīng)變能力

【官方語言】

1.我作為負責人,，我會盡快處理此事,。

2.首先，我會穩(wěn)定情緒,，穩(wěn)定局面,。(沒有細節(jié))

3.最后，我會對此事進行總結(jié),，避免此類問題再次發(fā)生,。

【題型】人際交往的意識與技巧

【官方語言】

1.出現(xiàn)這個問題全部都錯在我

2.首先,，我會自我反思，這件事情是不是自己的問題,。

3.XXX批評我,，一定是對我不夠了解，有什么誤解,。

4.相信通過我的溝通,，他會理解我的想法。

二,、面試常見錯誤分析

1.行為舉止模板,、僵化。如把敲門當做任務(wù),，不分情況,，一律敲門;過分追求走姿規(guī)范，身體僵硬,，擺臂不自然;模式化地鞠躬,、問好;落座之前機械地說“謝謝”;雙手刻意呆板地疊放在桌子上，紋絲不動,。

2.語言不自然,。使用格式化的語言，如“考生思考完畢,，現(xiàn)在開始答題”,，“下面考生談?wù)勎覍Φ谝活}的看法”，“考生開始回答第一題”,，“考生答題完畢”等,。

3.面試答題時追求正確、標準答案,。(不存在)

4.運用“萬能答題模板”進行答題,。(得不到高分)

5.面試題目不是很有把握，就開始聲音小,，不自信,。(要記住，外在氣勢很重要)

6.過度重視答題內(nèi)容,，而忽視了答題時的外在氣勢,。

7.答題時追求完美，想要所謂的專業(yè)化用詞,，導(dǎo)致答題流暢性受到影響,，不值得。

8.答題沒有感情,，沒有語音語調(diào),。

9.答題只關(guān)注手上的題本,，答題照著稿子讀，忽視了跟考官的眼神交流,。

10.一進場就立馬坐下,，然后立馬翻閱題本，這是不正確的,，應(yīng)該表現(xiàn)出你對考官的尊重,，聽從考官的安排。

11.答題時缺少政府思維,。

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