在面試作答中,，很多考生會運用官方語言作答，但有很多考生在運用中會有一些問題,。

一,、各類題型的“官方語言”

【題型】綜合分析

【官方語言】

1.我覺得這個社會現(xiàn)象是好的/不好的,。

2.產(chǎn)生這種情況的原因有……

3.針對以上問題/原因,，我提出以下對策,。

4.對于個人……對于政府……對于社會……

【題型】計劃組織協(xié)調(diào)類題目

【官方語言】

1.領導把XXX工作交給我負責,，是對我的信任,，我一定會盡全力,，認真舉辦這次XXXX活動,，不辜負領導對我的信任,。

2.我一定會高度重視領導交代給我的任務。

3.一張嘴就說要成立工作小組,，但是各自的分工沒有明確體現(xiàn),。

4.我會做好前期的準備工作,，確定本次活動的時間、地點,、進行宣傳,。

5.最后，我會對本次活動進行總結,，形成報告上交領導,。

6.最后，我會把照片,、視頻放在官網(wǎng)上,，進行二次宣傳。

7.最后,，我要看下效果，日后借鑒,、長效機制,。

【題型】應變能力

【官方語言】

1.我作為負責人，我會盡快處理此事,。

2.首先,，我會穩(wěn)定情緒，穩(wěn)定局面,。(沒有細節(jié))

3.最后,，我會對此事進行總結，避免此類問題再次發(fā)生,。

【題型】人際交往的意識與技巧

【官方語言】

1.出現(xiàn)這個問題全部都錯在我

2.首先,，我會自我反思，這件事情是不是自己的問題,。

3.XXX批評我,，一定是對我不夠了解，有什么誤解,。

4.相信通過我的溝通,，他會理解我的想法。

二,、面試常見錯誤分析

1.行為舉止模板,、僵化。如把敲門當做任務,，不分情況,，一律敲門;過分追求走姿規(guī)范，身體僵硬,，擺臂不自然;模式化地鞠躬,、問好;落座之前機械地說“謝謝”;雙手刻意呆板地疊放在桌子上,，紋絲不動。

2.語言不自然,。使用格式化的語言,，如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”,，“下面考生談談我對第一題的看法”,，“考生開始回答第一題”，“考生答題完畢”等,。

3.面試答題時追求正確,、標準答案,。(不存在)

4.運用“萬能答題模板”進行答題,。(得不到高分)

5.面試題目不是很有把握，就開始聲音小,，不自信,。(要記住，外在氣勢很重要)

6.過度重視答題內(nèi)容,，而忽視了答題時的外在氣勢,。

7.答題時追求完美，想要所謂的專業(yè)化用詞,，導致答題流暢性受到影響,，不值得。

8.答題沒有感情,，沒有語音語調(diào),。

9.答題只關注手上的題本，答題照著稿子讀,，忽視了跟考官的眼神交流,。

10.一進場就立馬坐下，然后立馬翻閱題本,，這是不正確的,，應該表現(xiàn)出你對考官的尊重，聽從考官的安排,。

11.答題時缺少政府思維,。

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