2020-09-03 10:20:59 公務員考試網(wǎng)
文章來源:華圖教育
很多考生認為,無領(lǐng)導小組討論面試這種考察形式難度大,競爭激烈,,難以把握。其實,,難者不會,,會者不難,掌握恰當?shù)姆椒ň涂梢杂卸�,。本篇先分析單獨陳述的一些技巧�?/p>
充分重視
單獨陳述階段,,是考生留給考官的第一印象,是考官評分的重要組成部分,,是展示自我,、了解其他組員的窗口,因此,,非常重要,。
從單獨陳述階段,能測查出考生的自信程度,,語言表達能力,,思維敏捷性,邏輯的清晰性,知識的廣泛性,,對時政的了解等,。與其畏懼,不如迎戰(zhàn),。
外在技巧
外在上,,我們力求自信、自然,。
1,、目光多和考官、組員進行交流,,主要看主考官,,大部分時間脫稿。
2,、聲音親切,、稍大聲,、語氣有活力,,娓娓而談,避免急迫,、刻意大喊,。
3、微笑端坐,,頭,、手、身體,、腿避免過多的小動作,,避免背部繃直地正襟危坐。
內(nèi)在技巧
內(nèi)在技巧,,需要結(jié)合立例題分析,。
比如,為了讓95后新員工能夠快速適應崗位,,某公司制定了以下12項措施,,請你選出6條最有效的并進行排序。
A,,加強內(nèi)部基本培訓,,如企業(yè)文化、管理制度等;
B,,上級積極反饋,、指導
C,老帶新,一對一,,手把手傳授經(jīng)驗
D,,建立責任意識,工作中敢于擔當
E,,做好長遠工作規(guī)劃
F,,提高自學意識,通過自學提升能力素質(zhì)
H,,日常多舉行團建活動
I,,定期開展心理輔導,釋放焦慮,、壓力
J,,建立踏實工作的心態(tài)
K,鼓勵發(fā)揮創(chuàng)新精神
L,,加強團隊溝通,,提高團隊協(xié)助
1、開頭擺明觀點,。
一開始不需要說95后的性格特征等背景,,而是直接說出自己的排序好的選項,比如:我的選項排序完了以后是:E,,D,,I,C,,F(xiàn),,L。
2,、說出分類的方法和排序的依據(jù),。
比如:按照選項的共同點,我把選項分為了四類,,分別是目標類,、能力類、作風心態(tài)類,、團隊類,,這四類相輔相成剛好是一個新人完成工作所必需的。至于如何排序,,我覺得結(jié)合題干中要求的“快速”,、“有效”,可以理解為“有效率”,、“針對95后的特點”兩個方面,。
3,、按照大類的排序,說出每一類包含的具體選項,,并在每一類中進行選擇,,說出選擇的理由。
比如:第一,,我把目標類放在首位,,因為95后對于工作、人生多少是迷茫的,,擁有了清晰的目標,,就激發(fā)了工作的動力,并且確定目標通過談話就可以完成,,非常迅速,。目標類僅包含E,所以E排首位,。
第二,,我把心態(tài)類放在其次。態(tài)度決定行動,,所以心態(tài)是能力的前提,,應放在能力之前,這類包括D,,I,,J,,K,。因為黨員干部關(guān)鍵看肩膀,95后畢業(yè)生又普遍缺乏歷練,,責任心有待加強,,所以D非常重要,應該選擇,。95缺乏責任心的結(jié)果,,也使得95后容易自我為中心,產(chǎn)生很多負面情緒,,所以選擇I,,化解負面情緒,能幫他們快速適應工作,。
按照以上三個技巧去進行單獨陳述,,會使得大家的陳述自然、自信,、清晰,、有內(nèi)容,,也希望能幫助到大家。
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