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前段時間 ,，人民日報刊登的一篇《凡事要求工作留痕也是一種形式主義》引發(fā)了 網(wǎng)友們的 熱議,，得到 人民群眾 的 高度 認同,。所謂的工作留痕，就是指我們在工作過程中的“痕跡”,，是檢驗工作過程和成效的重要依據(jù),。同時，工作留痕 能夠幫助我們對工作 不斷的 進行思考 ,、回顧和總結(jié) ,，培養(yǎng) 我們形成 良好的工作習慣。但是,，在現(xiàn)實操作中,，我們不難發(fā)現(xiàn)個別單位和組織過分要求工作留痕，導(dǎo)致 一些同志為了“留痕”而“留痕”,，從而讓工作留痕淪為了形式主義,。因此，要正確看待工作留痕,，保證求真務(wù)實,，才能 做好從 “為材料服務(wù)”到 “為人民服務(wù)”的工作留痕 。

工作留痕 不僅 是 良好工作習慣的體現(xiàn),，也更是工作成果的保障 ,。任何一項工作的開展，都可能無法做到在既定的規(guī)劃內(nèi)發(fā)展,。而工作留痕可以根據(jù)自己在工作中具體、實際的開展情況,，把工作進行再反思,，做到更細致。 “實踐是檢驗真理正確與否的唯一標準”,，而實踐的過程正是需要我們工作留痕的真實反映,。在這個實踐的過程中，需要關(guān)注其科學性和持續(xù)性,，工作留痕使實踐過程一目了然,，也就佐證了其工作成果的真實性和合理性,。其次，在實踐過程中,，想要 提高其質(zhì)量和成效,，也需改良其過程，那么就更體現(xiàn)了工作留痕的重要性和必要性 ,。

工作留痕先“留心”,。 追根溯源，工作留痕淪為形式主義的原因絕大部分是一些同志可能存在錯誤的政績觀,，一味追求“漂亮”的工作成績,，沒有從根本上認識到工作留痕的重要性。因此,，要想做到工作留痕,，利用“留痕”做好工作， 最根本的還是需要廣大干部同志認識工作留痕的意義,，從心里認可“留痕”的工作方式,，并創(chuàng)新痕跡管理的工作方式。 過度的“留痕”會占用干部們的精力和時間,，本末倒置,、主次不分，不僅沒有達到工作的目的,，還造成了人力物力的浪費,，因此，想要用心做好工作留痕,，必要先樹立正確的價值觀,，撲下身子真抓實干，真心實意為人民群眾辦實事,、辦好事,。

工作留痕更要有“度”。工作留痕避免淪為形式主義,，關(guān)鍵在于把握好其分寸,，既不能全盤否定，也不可過分看重,。 凡事過猶不及,，如果一味以“痕跡”好壞來論成績高低，難免陷入極端,。 工作留痕只是一種工作手段,，不能代表工作的全部，更不應(yīng)該成為工作的負擔,，從而助長了形式主義,。要讓工作留痕起到促進工作實效的作用,，還要對工作本身和工作現(xiàn)場的關(guān)注，相互補充 ,、 相輔相成,。同時，也要 對工作的考核進行及時優(yōu)化提升,，切不可全部依賴工作留痕,。這樣，才能確保工作真正落到實處,，回歸到工作貫徹落實的軌道上來,。

在工作中不可凡事“留痕”，更不可“一絲不留”,。只有在工作中多用心,， 適度留痕才是真正做到為人民服務(wù)。