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【熱點背景】

內(nèi)蒙古烏拉特前旗小佘太鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨史學習教育,，通過“我為群眾辦實事”實踐活動,，廣泛征集群眾意見,，梳理群眾急需解決難點問題,，切實為群眾解決實際困難,。

【綜合分析】

“我為群眾辦實事”實踐活動,，是黨史學習教育的“試金石”，學習的轉(zhuǎn)化效果好不好,，需要通過開新局,、促實干來“驗一驗”。而干什么,、怎么干,，人民群眾應(yīng)該是最有發(fā)言權(quán)的。因此,，聽一聽群眾怎么說,，問一問群眾怎么做，測一測群眾的滿意度,，最終才算是完成了交辦的一件件事情,，解決了百姓的一樁樁心愿。

群眾工作“有問有答”,，民之所呼,，政有所應(yīng)，沒有推諉扯皮,，沒有敷衍塞責,，群眾感受到真心，觸摸到真意,，方能夠在“禮尚往來”中有了來來往往,。事事有回音，這是為民端正的態(tài)度;件件有落實,，反饋的是為民的力度,，只有時時刻刻關(guān)注民生,，答好為民服務(wù)的“考題”，為服務(wù)提檔升級,、提質(zhì)增效,，讓人民滿意。

“在其位謀其政”,，按部就班將職責清單履行,，并不意味著不好不壞、不緊不慢在干即可,，要干好,，干到群眾的心坎上，就必須由群眾將煩心事,、憂心事,、揪心事都提出來，形成“需求清單”,，讓干部知恥而后勇，一點一點去干,，既能夠提檔升級“練內(nèi)功”,，也能夠提質(zhì)增效“惠民生”。

人民滿意是干部工作的唯一衡量標準,，最終的好不好,，應(yīng)該讓群眾來說。群眾的不滿意,，是倒逼干部改進完善工作方法的捷徑,，找到了履職需要進一步完善的地方。群眾的滿意是最好的“助推器”,，工作的持續(xù)性自然會更強,，而群眾的不滿意則是最大的“加壓器”，鞭策干部實實在在去干,，不斷去補充,、完善，才能更好地服務(wù)于群眾的期待,。

群眾利益無小事,，不管是小事當成大事辦，還是急事必須馬上辦,，既要端正為民的“態(tài)度”,，也要提升服務(wù)的“速度”，更要符合民生需求的“溫度”,，才是新時代高質(zhì)量服務(wù)的方向和目標,。