申論熱點(diǎn)材料閱讀

【熱點(diǎn)背景】

據(jù)報(bào)道，當(dāng)下基層存在一批沉默干部,，他們謹(jǐn)守“為官慎言”、信奉“沉默是金”，或被迫,、或主動(dòng)選擇不說(shuō)話、不說(shuō)真話,、不說(shuō)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的話,。這種干部“群體失語(yǔ)”現(xiàn)象正在基層抬頭，損害干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

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【試題模擬】

據(jù)報(bào)道，基層干部存在“心里沒啥數(shù),，沉默不會(huì)說(shuō)”“算盤打得響,，閉嘴裝糊涂”“誰(shuí)說(shuō)誰(shuí)干活，低頭不攬事”“誰(shuí)說(shuō)誰(shuí)犯錯(cuò),，慎言不惹禍”等情形,，認(rèn)為一些“沉默”干部不敢指出問(wèn)題，不敢批評(píng)和監(jiān)督他人,，對(duì)此,，你這怎么看?

【綜合分析】

光明磊落講真話，坦誠(chéng)無(wú)私道實(shí)情,，是黨員干部立身處事的準(zhǔn)則,，也是堅(jiān)持原則、勇于負(fù)責(zé)的體現(xiàn),。然而在現(xiàn)實(shí)中,，一些基層干部為了明哲保身，把“沉默是金”奉為圭臬,，不敢講真話,，不愿說(shuō)真話。

大會(huì)不發(fā)言,，小會(huì)不發(fā)言,，背后亂發(fā)言。你以為基層“沉默干部”真是啞巴嗎?當(dāng)然不是,。換個(gè)場(chǎng)合試試,，比如在酒桌上，幾杯小酒下肚,，他們個(gè)個(gè)都是上曉天文,、下通地理，舌燦蓮花,、口若懸河的段子手,，能把在場(chǎng)的朋友逗得前仰后合。

喝完酒睡了一覺,，第二天回到辦公室,，他們?yōu)楹斡衷俣乳_啟“靜音模式”，繼續(xù)當(dāng)他的“沉默干部”呢?歸納起來(lái)有“三不”：不想說(shuō),、不會(huì)說(shuō),、不能說(shuō),。不想說(shuō)是意愿不足，不會(huì)說(shuō)是能力不足,，不能說(shuō)是不讓說(shuō),。

人們常說(shuō)，沉默是金,，但是干部一味“沉默”可未必是“金”,。基層干部距離群眾最近,，最了解基層實(shí)際情況,。如果他們面對(duì)發(fā)展中存在的矛盾和隱患，習(xí)慣于采取沉默態(tài)度,，不去問(wèn),、不愿問(wèn)、不敢問(wèn),、不想問(wèn),，極容易錯(cuò)過(guò)破解問(wèn)題的良機(jī)。這樣的“沉默干部”多了,，我們的事業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)就大了,。

【參考對(duì)策】

“不會(huì)說(shuō)”暴露出部分基層干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)欠缺，職業(yè)水平與崗位要求差距明顯,。一方面需要開展知識(shí),、技能培訓(xùn)，提高這批干部業(yè)務(wù)能力,，另一方面需要采取手段，增強(qiáng)干部的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)意識(shí),。

一些沉默干部既不敢大膽指出問(wèn)題,，也不敢批評(píng)和監(jiān)督他人，實(shí)質(zhì)是丟了操守,、誤了事業(yè),。要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)尤其要負(fù)起責(zé)任,，讓“太平官”“老好人”難以為繼,，讓“一團(tuán)和氣”沒有市場(chǎng)。

不想攬事的沉默干部本質(zhì)上是一種不作為,。對(duì)此,，政府管理中要探索實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制，厘清職責(zé)邊界,，以制度倒逼干部積極主動(dòng)作為,，營(yíng)造好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。

“一把手”權(quán)力邊界規(guī)定不明晰時(shí)，就容易形成不良組織文化,。要解決這種生態(tài)中干部的沉默問(wèn)題,，關(guān)鍵要完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制，明確權(quán)力范圍,、邊界,，確保領(lǐng)導(dǎo)干部做得公、行得正,、嚴(yán)律己,，普通干部才敢講真話、才能不沉默,。

“當(dāng)面不說(shuō)”只好“背后亂說(shuō)”,。營(yíng)造良好的政治環(huán)境，必須廣開言路,，讓大家暢所欲言,，盡早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能盡快解決問(wèn)題,，避免更大不良后果,。同時(shí)還要健全完善相關(guān)制度，讓干部群眾有說(shuō)話的機(jī)會(huì),，讓正直敢言的人受到保護(hù),。

干部若沉默，發(fā)展也會(huì)“沉沒”,。讓干部把“沉默”在嘴里的“金”吐出來(lái),，變成促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的金玉良言，是發(fā)展的需要,，是社會(huì)的期待,。