申論熱點(diǎn)材料閱讀

【熱點(diǎn)背景】

近年來，一些地方的群眾造出一個(gè)新詞——“拖星”,，專指一些辦事拖拉,、推諉扯皮、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部,。他們打太極,、和稀泥、言必稱程序,。結(jié)果,，事情被拖黃，企業(yè)被拖垮,，群眾被拖怕，小糾紛拖成大矛盾,，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象,。

【試題模擬】

近年來，一些地方的群眾造出一個(gè)新詞——“拖星”,，一些領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)糾紛,，要求及時(shí)處置，但一些部門“催一催,，動一動,。領(lǐng)導(dǎo)一換,，就不動”，讓當(dāng)事人苦不堪言,。對此,，你怎么看?

【觀點(diǎn)分析】

在改革加速、社會轉(zhuǎn)型期,，基層工作對干部全方面綜合能力的要求越來越高,，一些干部私下抱怨，“越來越不會干,，不知道怎么干”,。面對這種情況，他們不是迎難而上,，而是退避三舍,，想著熬到換崗、熬到退休就省心了,。

一些拖延幾年十幾年的老大難問題,，一旦被媒體曝光或被領(lǐng)導(dǎo)批示，往往幾個(gè)月內(nèi)就能快速解決,。一些干部直言,，外在壓力是“拖星”的克星。

有專家說,，一顆老鼠屎壞了一鍋湯,，這些“拖星”容易造成公眾對政府的不滿和不信任，透支政府信用,，即便有再好聽的借口,，也無異于飲鴆止渴。

【對策】

基層干部群眾認(rèn)為,，面對多年無法解決的舊賬,，僅憑基層的力量難以妥善解決，亟須更高層面介入,，才能推動事情圓滿解決,，給群眾一個(gè)交代。

加強(qiáng)體制內(nèi)的壓力,。政府系統(tǒng)各部門間要有清晰的界限,，厘清各崗位的職責(zé)。在此基礎(chǔ)上,，將每位干部的績效,、群眾滿意度與其工資、福利,、獎懲掛鉤,，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制,，不給拖延預(yù)留空間。

“拖星”本質(zhì)是一種官僚主義,、形式主義,。基層呼吁,，希望各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)查處一批典型案件,，起到震懾作用�,？砷_通舉報(bào)電話,、設(shè)置舉報(bào)信箱，設(shè)置曝光臺,，及時(shí)曝光庸懶散浮拖的各類不良現(xiàn)象及典型案例,，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。相關(guān)部門也可以采取不打招呼,、不定時(shí)間的方式隨機(jī)暗訪抽查,，對于一些長期得不到解決的案件，采取掛牌督辦的方式,，給基層群眾信心,。