來源: 華圖教育2020-04-29 16:05
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2019年吉林公務(wù)員考試申論真題(甲級)在此發(fā)布。本套申論真題來自考生回憶,由華圖教育整理,,供考生參考。
2019年公務(wù)員多省聯(lián)考《申論》真題(吉林甲卷)(考生回憶版)
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給定材料
材料1
習(xí)近平總書記在十九大報告中強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè),。當(dāng)代智庫是匯聚高級人才,,研究、分析公共政策,,參與其制定過程,,并就與政策相關(guān)的國內(nèi)與國際事務(wù)向政策制定者提供建議,促使后者做出正確決策的機(jī)構(gòu),。智庫研究領(lǐng)域包括所有的公共政策,,而不局限于軍事,外交等,。十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出,,加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè),建立健全決策咨詢制度,。“智庫”首次在中共中央文件中出現(xiàn),。
2015年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳出臺的《關(guān)于加強(qiáng)中國特色新型智庫建設(shè)的意見》指出:“統(tǒng)籌推進(jìn)黨政部門,、社科院,、黨校行政學(xué)院、高校,、軍隊,、科研院所和企業(yè),社會智庫協(xié)調(diào)發(fā)展,,形成定位明晰、特色鮮明、規(guī)模適度,、布局合理的中國特色新型智庫體系,,重點建設(shè)一批具有較大影響力和國際知名度的高端智庫。”“地方社科院,,黨校行政學(xué)院要著力為地方黨委和政府決策服務(wù),,有條件的要為中央有關(guān)部門提供決策咨詢服務(wù)。”這為新時期加強(qiáng)地方新型智庫建設(shè)指明了前進(jìn)方向,,具有里程碑意義,。
智力資源是一個國家、一個民族最寶貴的資源,。高水平智庫是一個國家,、一個區(qū)域軟實力的集中體現(xiàn)和重要標(biāo)志。近年來,,我國智庫發(fā)展很快,,在出思想、出成果,、出人才方面都取得了很大成績,,為推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。
材料2
地方智庫是指省級以下行政區(qū)內(nèi)設(shè)立的各類型智庫,,是中國特色新型智庫的重要組成部分,,是地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要外腦。我國的地方智庫劃分為五類:一是各級黨委政府研究室以及政府部門內(nèi)部研究機(jī)構(gòu);二是社科院,、黨校行政學(xué)院等社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu);三是高等院校內(nèi)設(shè)研究機(jī)構(gòu);四是企業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略研究室 (部);五是民間智庫,,與前四類的官方和半官方智庫不同,民間智庫是主要由民間出資組織并且體現(xiàn)民間聲音或者政策訴求的公共政策研究組織,。
中國目前約有2500個智庫,,大都具有官方或半官方背景,民間智庫所占比例不到5%,。官方和半官方智庫由于擁有政府資源的優(yōu)勢,,短期內(nèi)依然是決策咨詢的主要力量。一位民間智庫負(fù)責(zé)人表示,,盡管他們的工作效率及收費較其他一些非民間智庫具有極大的優(yōu)勢,政府部門和各企事業(yè)單位一旦有相關(guān)的業(yè)務(wù)需要,,首選仍然是官方和半官方智庫,。一般社會大眾,包括民間企業(yè),,都習(xí)慣性地認(rèn)為官方智庫更具權(quán)威性,。例如, 長期為中國決策層提供政策和咨詢的中國十大著名“智庫”全部都是官方或半官方機(jī)構(gòu),卻沒有真正的民間智庫,。
一位法學(xué)專家談到民間智庫時認(rèn)為,,由于政策環(huán)境和法律制度的不完善,民間智庫也面臨著注冊困難,,一些非民間智庫還會利用自己官方或半官方背景,,對其它民間智庫進(jìn)行排擠,從而壟斷了有限的市場,。
材料3
“一名優(yōu)秀人才想落戶北京,,官方智庫可以解決,而民間智庫就不一定有這個能力,,它在吸引人才方面就喪失了很大的優(yōu)勢,。”在某民間智庫研究中心謝主任眼中,優(yōu)秀的智庫人才并不缺乏,,但他們很多都選擇了“金飯碗”“鐵飯碗”,。她的一名學(xué)生曾供職于北京的一家民間智庫。“這個學(xué)生經(jīng)常給我打電話,,問得最多的一個問題就是,,他所寫的這些報告有什么意義。”謝主任說,,“這個學(xué)生研究的方向和對象都較具創(chuàng)新性,, 但很多時候報告只能發(fā)表在本智庫的網(wǎng)站上,民間智庫是需要生產(chǎn)出知識產(chǎn)品的,,但這些產(chǎn)品通過哪些途徑發(fā)表,,發(fā)表出來誰來關(guān)注,又會引起怎樣的反響,,僅憑民間智庫的力量,,尚不能及。這名學(xué)生已經(jīng)辭職,,他希望能讓自己的智慧體現(xiàn)出相應(yīng)的價值,。”
據(jù)統(tǒng)計,目前我國民間智庫真正能夠做到有效盈利的不足7%,,一位長期關(guān)注民間智庫發(fā)展的學(xué)者認(rèn)為,,目前民間智庫的運營方式和商業(yè)模式是生存的最主要問題,如果單純以傳統(tǒng)的智庫方式來運作,,顯然是行不通的,。“美國目前有多家經(jīng)營很好的民間智庫,他們都有非常新穎的課題和盈利模式,,中國民間智庫應(yīng)該取經(jīng),。”深圳某綜合開發(fā)研究院就以咨政研究為主,,兼顧社會服務(wù),,在十?dāng)?shù)年間的建設(shè)中形成了“以咨詢收入支撐智庫發(fā)展”的特色模式。其實民間智庫未來發(fā)展的空間非常廣闊,,民間智庫可考慮拓展業(yè)務(wù)范圍,,例如從事電視節(jié)目收視率的調(diào)查、收視習(xí)慣分析研究,、給企業(yè)和電視臺提供完備的廣告投放及營銷企劃服務(wù)等,。此外,民間智庫還要具有國際視野,。
材料4
臨近學(xué)期末,,財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院馬院長比往年更加忙碌。“本周內(nèi)要完成對B市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初步評估,,作為未來規(guī)劃的依據(jù),。”不久前,他受市發(fā)改委委托,,率團(tuán)隊參與編制B市的十三五規(guī)劃,。
馬院長的忙碌并非個例。與他同校的發(fā)展研究院趙教授也與B市簽訂了一項合作協(xié)議,。在此之前,,趙教授就曾受市政府委托,參與編制專項發(fā)展規(guī)劃,,這是第一次以協(xié)議的方式對兩者的合作加以固化,。
駐B市的12所高校主動參與研究地方課題已經(jīng)成為常態(tài)。從2014年開始,,市社科聯(lián)向社會發(fā)布《社會科學(xué)規(guī)劃項目課題指南》,,聚焦政治理論與依法治市建設(shè)研究、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和B市轉(zhuǎn)型發(fā)展研究,。據(jù)市社科聯(lián)胡主任統(tǒng)計,,高校教師是申報課題最為活躍的群體,近三年立項的課題中,,約二分之一由高校教師獲得,。通過課題的申報和研究,高校以各自的學(xué)術(shù)特色形成了特色智庫的雛形,。“比如說,財經(jīng)大學(xué)很擅長金融、經(jīng)濟(jì)等宏觀視角研究,,師范大學(xué)在區(qū)域文化研究方面走在全省前列,,科技大學(xué)的特長在農(nóng)業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域。”胡主任認(rèn)為,,隨著B市的轉(zhuǎn)型升級進(jìn)入關(guān)鍵階段,,B市的黨政機(jī)關(guān)等部門對高校智庫的需求日益強(qiáng)烈,高校智庫建設(shè)同樣走到了關(guān)鍵節(jié)點,。“在發(fā)布《社會科學(xué)規(guī)劃項目課題指南》以及立項和結(jié)項的過程中,,我們能感受到高校積極參與的熱情,也能感受到各級黨政機(jī)關(guān)求智若渴的迫切心情,。”
B市政策研究室張主任認(rèn)為,,如果專家學(xué)者能完全融入地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中,對城市的發(fā)展將起到不可估量的作用,。“建設(shè)高水平的智庫,,高校有潛力,有實力,,也有能力,。我剛到政策研究室不久,就看到師范大學(xué)一位教授撰寫的城市發(fā)展建議,,印象十分深刻,。我市十來年的發(fā)展,與他建議中的許多內(nèi)容不謀而合,。”
2005年財經(jīng)大學(xué)首次編寫《B市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究報告》,,之后種類逐年增加。到2018年,,該校發(fā)布了包括12部子報告在內(nèi)的城市年度經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展系列研究報告,。對城市經(jīng)濟(jì)社會整體、區(qū)城,、行業(yè)等現(xiàn)狀和未來發(fā)展態(tài)勢進(jìn)行詳盡分析,,直面問題,破解難題,。有系列報告做招牌,,財經(jīng)大學(xué)已經(jīng)與多個地市形成深度合作, 被省政府評價為“在服務(wù)黨和政府決策方面,,是省內(nèi)高校的優(yōu)秀代表”,。
如今,很多高校以建設(shè)研究院的形式,,聚焦問題精準(zhǔn)發(fā)力,。越來越多的專家學(xué)者走出書齋,,以到黨政機(jī)關(guān)掛職等形式,直接參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),。“掛職的教授帶回地方最迫切需要解決的問題,,推動了問題導(dǎo)向的針對性研究,也帶回鮮活的研究課題,,為科研和教學(xué)接上了‘地氣’,。”某高校黨委書記說,近五年該校已陸續(xù)選派50余人到各部門掛職,,取得了很好的效果,。
許多高校在學(xué)術(shù)圈十分活躍,形成的學(xué)術(shù)成果受到了業(yè)內(nèi)的肯定,,但因為沒有固定的,、暢通的渠道,成果難以傳遞到政策決策者層面而無法落地,。“在目前的合作中,,有的是通過學(xué)校的官方渠道找到我,有的則是之前有過合作,,直接找到我,。”某大學(xué)農(nóng)村教育研究院唐教授表示,通過私交形成的合作,,很容易導(dǎo)致人走政息,,只有建立起完善的合作機(jī)制,比如簽署戰(zhàn)略性協(xié)議將合作固化,,才能保證工作的長期穩(wěn)定開展,。對此,《B市日報》評論員有著同樣的看法:“必須將專家論證作為黨政重大決策的前置條件,,在包括資源整合,,經(jīng)費撥付等方面創(chuàng)新機(jī)制,才能推動智庫建設(shè)步入良性發(fā)展的軌道,。”
B市發(fā)改委一位負(fù)責(zé)人提到,,智庫研究成果要契合地方實際,必須有大量數(shù)據(jù)作為研究的支撐,。但政府網(wǎng)站上往往只有宏觀數(shù)據(jù),,細(xì)項的具體數(shù)據(jù)很難通過公開查詢的方式得到。政府部門大都只掌握本部門工作的數(shù)據(jù),,當(dāng)專家收集多方數(shù)據(jù)時,,需要耗費大量的時間精力。類似的壁壘,,不僅影響了研究成果的正確性和可應(yīng)用性,,也容易使高校感到地方政府對“引智”缺乏主動性和熱情,,阻礙兩者的進(jìn)一步深入合作。
對接不暢的不僅僅是渠道,,高校本身存在的諸多問題也不容回避,。某高�,?蒲刑幪庨L毫不諱言:“一方面,,高校的評價體系中,職稱評定依據(jù)是最為重要的‘指揮棒’,,但目前的職稱評定仍然與科研,、論文、專利成果直接掛鉤,,對政策貢獻(xiàn)和實踐影響力卻很少考慮,。另一方面,智庫型學(xué)者不僅要有很高的學(xué)術(shù)造詣,,更要熟悉政策和實踐,,教師們必須克服傳統(tǒng)研究的局限,注重現(xiàn)實問題的針對性和特殊性,,許多高校教師目前還無法勝任智庫型學(xué)者的要求,。”
材料5
在一次“高校智庫建設(shè)”研討會上,與會人員就“如何破解高校智庫發(fā)展困境”進(jìn)行發(fā)言,,以下是部分參會人員發(fā)言:
某戰(zhàn)略咨詢研究院陳研究員:現(xiàn)在高校智庫發(fā)展最為迫切的,,是需要一個部門牽頭,將黨政機(jī)關(guān)和高校請到一張桌前坐下,,真正地理論聯(lián)系實際,。黨政機(jī)關(guān)了解年度的中心工作,熟悉本地實情,,如果能將高校和機(jī)關(guān)“混編”,,建立一個地方政府和高校合辦的研究院,將學(xué)術(shù)“頂天”和實踐“立地”結(jié)合,,顯然能發(fā)揮1+1>2 的效果,。更重要的是,雙方的深度合作會推動平臺的建設(shè),,促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,。
某高校董教授:針對研究成果難以量化的問題,可由地方政府機(jī)構(gòu)建立一個類似電商的平臺,,公布不同領(lǐng)域?qū)<业奶亻L,,政府可以在平臺上自由選擇智庫專家。合作結(jié)束后,,還可以根據(jù)結(jié)果給予評分,,作為未來其他機(jī)關(guān)選擇合作的參考,,也可以作為高校職稱評定等方面的依據(jù)。
某省政府政策研究室王處長:我國高校智庫數(shù)量眾多,,但大多是各自為戰(zhàn),,很少協(xié)同創(chuàng)新。在對微觀問題的研究中,,其弊端不易出現(xiàn),。隨著智庫研究更多地轉(zhuǎn)向宏觀性、戰(zhàn)略性問題,,這種閉門造車的現(xiàn)狀將制約著高校智庫成果的質(zhì)量,。因而,高校智庫應(yīng)該提倡協(xié)同創(chuàng)新,,通過建立智庫聯(lián)盟等形式,,打破傳統(tǒng)智庫組織模式,共同開展重大問題研究,。
某高校智庫研究所關(guān)所長:智庫并非一頂帽子,,而是提供高質(zhì)量智力產(chǎn)品的機(jī)構(gòu)。只有當(dāng)智力產(chǎn)品被決策者采納,,對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到切實的推動作用時,,智庫才能真正成為黨委政府的智力支撐。而推動智庫建設(shè),,各方都還有很長的路要走,。
材料6
近年來,東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,,對人才難以形成較大吸引力,。為了破解“引才引智”的困境,建設(shè)高端智庫,,對于一些受體制或其他因素制約而難以引進(jìn)的高端智庫人才,,東北地區(qū)積極作為,變被動為主動,,建立了開放式的高端智庫人才引進(jìn)平臺,。
通過顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù),、“候鳥式”聘任,、項目招標(biāo)、聯(lián)合攻關(guān),、成果轉(zhuǎn)化,、專題服務(wù)、合作交流,,以及經(jīng)認(rèn)定的其他柔性引才方式,,探索建立“不看時間看業(yè)績”的考核管理和評價激勵辦法,,東北地區(qū)吸引了很多區(qū)域外人才(團(tuán)隊)。據(jù)東北某省F市市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,,該市從精準(zhǔn)定位才智需求,、多元拓展才智來源、彈性發(fā)揮才智能效,、個性定制才智服務(wù),、扶持激勵才智發(fā)展五項機(jī)制入手,致力健全一套能夠精準(zhǔn)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,,低成本,、高效能激發(fā)人才作用的模式,努力為引進(jìn)才智搭建高位高效的事業(yè)發(fā)展平臺,,優(yōu)化開放包容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài),營造對高端人才智力的磁場吸附效應(yīng),。
由于避開了“人為我有方能人為我用”的剛性引才阻礙,,避免了身份改變、家庭搬遷,、子女教育,、工作生活環(huán)境變化等剛性引才帶來的諸多不便,滿足了國內(nèi)外,、體制外人才,,以及一些專才對工作地點、工作方式,、工作回報的多元化需求,,東北地區(qū)采用的柔性引才方式已見成效。
2017年,,東北地區(qū)還將東南沿海省份離退休老干部,、老專家、老學(xué)者等納入引才范圍,,他們當(dāng)中有一大批是經(jīng)濟(jì),、科技、教育,、文化,、衛(wèi)生等方面的專家。引進(jìn)“銀發(fā)”智庫人才,,不僅促進(jìn)了東北地區(qū)教育,、醫(yī)療等事業(yè)的發(fā)展,而且加強(qiáng)了與人才所在地的合作創(chuàng)新,。
2018年7月,,在東北某省召開的發(fā)展咨詢委員會成立大會上,,31位知名專家、學(xué)者和企業(yè)家受聘為咨詢委員會委員,。這些委員都是從該省走出的鄉(xiāng)賢名士,,長期關(guān)心、支持該省發(fā)展,,諳熟省情,、市情,富有鄉(xiāng)土情結(jié),。“我出生在這里,,對這里充滿感情,更有責(zé)任和義務(wù)為故鄉(xiāng)做貢獻(xiàn),,我要為她的發(fā)展用盡全力,。”一位院士的發(fā)言飽含深情。
某社科院研究員認(rèn)為,,柔性引才不能為了引進(jìn)而引進(jìn),,需要結(jié)合實際,因地制宜;需要科學(xué)的機(jī)制,,穩(wěn)妥的舉措,。對引進(jìn)的人才也要建立合同契約,機(jī)制上要有約束,。
材料7
近日,,常在月亮湖邊散步的市民發(fā)現(xiàn),湖水水位始終較為平穩(wěn),。水位的背后,,凝聚的是陳勇的心血。半年前,,他經(jīng)過沿湖路時發(fā)現(xiàn),,湖邊圍堰產(chǎn)生內(nèi)傾,如遇暴雨,,湖水很可能漫過圍堰,,誘發(fā)危險。眼看雨季即將來臨,,陳勇憂心忡忡,,他立即調(diào)研了水務(wù)局、排灌站等多個部門,,走訪多名建筑專家和熟悉水文的老人,,并向有關(guān)部門遞交了緊急建議。陳勇提出的調(diào)控水位、加固圍堰等建議全被采納,。這一紙建言,,不僅讓月亮湖安全度過雨季,還成功避免了兩次突發(fā)性持續(xù)大雨可能引發(fā)的災(zāi)害,。
三年前,,陳勇和另外兩位市民一起成為W市首批從市民中選出的參事。他們以布衣身份列席市“兩會”,, 參加電視問政,,參與公共決策。布衣參事的加入讓許多官員和政府部門感受到了來自民間的力量,。W市統(tǒng)計局葉副局長多次與布衣參事合作調(diào)研,、寫建議。他認(rèn)為,,布衣參事都來自于基層,,關(guān)心的許多話題是其他參事很少著眼的,而這些恰恰是民生關(guān)切,。W市參事室負(fù)責(zé)人說,,政府部門做大量的公共決策,尤其需要傾聽民間聲音,,讓市民參與公共決策,還能把民間優(yōu)秀人士選了出來,。“他們是市民中的熱心人,,能干人和無私的人,有著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,,他們的執(zhí)著和能力大大超過我的想象和預(yù)期,。布衣參事都有本職工作, 但他們可以為了一個建議,,想盡辦法,,扎實調(diào)研,不求名利,。如果我們的城市多一些這樣的關(guān)心公共話題的市民,,對城市的民主推進(jìn)、文明提升乃至環(huán)境改善,,將會起到極大的促進(jìn)作用,。”
“大廈之成,非一木之才也;大海之闊,,非一流之歸也,。”中國特色社會主義已進(jìn)入新時代,黨和國家事業(yè)越是向前推進(jìn),就越需要凝聚起廣大人民群眾的智慧和力量,。當(dāng)前我國擁有13億多人口,,不會沒有人才, 最迫切的是需要有關(guān)部門在集思廣益的基礎(chǔ)上進(jìn)行宏觀洞察,,發(fā)揮積極而務(wù)實的智能引領(lǐng),,不能讓庸者占據(jù)智庫,讓智者望“庫”興嘆,。否則,,智庫就可能有“庫”而沒有智,甚至?xí)䴗S為既無智慧又無能力的“廢品庫”,。
作答要求
一,、根據(jù)給定資料2、3,,概括我國民間智庫發(fā)展過程中面臨的困難,。(20分) 要求:內(nèi)容全面,語言準(zhǔn)確,,條理清晰,,不超過200字。
二,、為了解高校智庫發(fā)展情況,,發(fā)現(xiàn)和解決問題,B市派出調(diào)研組對該市高校和相關(guān)部門進(jìn)行專項調(diào)研,。假如你是調(diào)研組成員,,根據(jù)給定資料4、5,,擬寫一份“B市高校智庫建設(shè)情況調(diào)研報告”,,供領(lǐng)導(dǎo)參考。(25 分)
要求:
1.不要求寫成完整的文章,,寫出主要內(nèi)容即可;
2.緊扣資料,,要點完整,內(nèi)容具體,,不超過450字,。
三、給定資料5介紹了東北地區(qū)“柔性引才”的情況,。結(jié)合給定資料,,談?wù)勀銓?ldquo;柔性”的理解。(15分) 要求:觀點明確,,分析合理,,條理清晰,,不超過300字。
四,、給定資料7提到“大廈之成,,非一木之才也;大海之闊,非一流之歸也,。”根據(jù)你對這句話的理解,,結(jié)合給定資料,圍繞“智庫”這一話題,,聯(lián)系實際,,自擬題目,自選角度,,寫一篇議論文,。(40分)
要求:
1.觀點明確,內(nèi)容充實,,論證合理,,結(jié)構(gòu)清晰,語言流暢;
2.參考“給定資料”,,但不拘泥于“給定資料”;
3.符合文體要求;
4.字?jǐn)?shù)800~1000字,。