針對(duì)給定材料所反映的問題或現(xiàn)象進(jìn)行概括提出解決方案是公務(wù)員錄用考試申論考試主要題型之一,，因此掌握其答題方法與技巧是公務(wù)員考試備考必不可少的步驟,。那么如何才能做好這類題呢？華圖公務(wù)員考試研究中心申論研究專家分理解題意,、答題步驟,、答題方法三步來闡明。

    用不超過350字的篇幅,，提出解決給定資料所反映問題的方案,。要有條理地說明，要體現(xiàn)針對(duì)性和可操作性,。

    理解題意： 

    1,、字?jǐn)?shù)限定，350字,。彈性限度只能在10%以內(nèi),。過高或過低原則上都要扣分。

    2,、解題對(duì)象：針對(duì)給定材料,，提出解決方案。問題在給定材料之內(nèi),，一般是近涉關(guān)系,，很少是遠(yuǎn)涉關(guān)系。

    3,、適用性,。由于招考的公務(wù)員，是管理國(guó)家事務(wù)的人才,，因而,，所思所想，都必須站在政府的角度,，提出的方案要就事論事,，可以執(zhí)行，不能大而空,，要切實(shí)可行,。

    答題步驟：

    1、根據(jù)前邊所述的方法,，勾劃出文中反映的主要問題,。這是保證對(duì)策是否具有針對(duì)性的重要依據(jù)。

    2,、尋找問題發(fā)生的環(huán)境和條件,。這是保證解決問題的方案具有可行性的重要依據(jù)。

    3,、根據(jù)環(huán)境和條件,，從不同角度或?qū)用嫣岢鼋鉀Q方案,。

    答題方法：

    1、分層法：有些問題,，可以從觀念,、制度、具體行為三個(gè)層面來提出解決辦法,�,！癮、轉(zhuǎn)變觀念,，改變現(xiàn)有的……觀念,，通過……，樹立……觀念,�,！薄,！癰,、建立……制度(體制)，……” “C,、加強(qiáng)……管理,，(實(shí)際行動(dòng)）”。

    2,、職能分類法：很多模擬試題,，都與法律有關(guān)。因而答這類題時(shí),，方案可以是按 “企業(yè)或單位”,、 “政府”、“法律”,、“個(gè)人“四方來分,。通常情況都是“企業(yè)應(yīng)當(dāng)做些什么”，“政府應(yīng)當(dāng)做些什么”,、“法律做些什么的方式”,、“個(gè)人應(yīng)當(dāng)做什么”,。

    3,、核心元素分析法：抓住核心元素，提出解決方案,。需要注意的是,，在關(guān)于人的解決問題上，一般都需要從觀念和行動(dòng)兩個(gè)方面來提出解決方案,。

    4,、參與方分析法,。就是一個(gè)事件的雙方或多方，各有什么問題分別解決什么問題,。這種題要忌諱各打五十大板的做法,，要根據(jù)具體情況提出解決辦法。這種辦法也是考生最易接受的,，考生平時(shí)可多演練此法,。 

    5、焦點(diǎn)問題分析法,。找出矛盾斗爭(zhēng)的焦點(diǎn),，解決它，就如解開爭(zhēng)斗的死結(jié)一樣,。解決這類問題要從法律的,、政府、新聞的實(shí)際出發(fā),，可以從宏觀的,、微觀的兩個(gè)方面來思考提出解決方案。