我國(guó)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展和保障制度包括培訓(xùn),、掛職鍛煉、工資,、保險(xiǎn),、福利,、申訴、控告等內(nèi)容,。

    1．培訓(xùn),。培訓(xùn)是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為了提高公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)經(jīng)濟(jì),、社會(huì)發(fā)展的需要，按照職位的要求,，通過(guò)各種形式,，對(duì)公務(wù)員采取有組織、有計(jì)劃的教育活動(dòng),。培訓(xùn)類(lèi)型分為初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、更新知識(shí)培訓(xùn)等,。

    2．掛職鍛煉。掛職鍛煉是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，以經(jīng)受鍛煉,、豐富經(jīng)驗(yàn),、增長(zhǎng)才干的制度。公務(wù)員在持職鍛煉期間,，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系,。

    3．工資。工資是國(guó)家分配給公務(wù)員個(gè)人消費(fèi)品的貨幣表現(xiàn),。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度,。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé),、工作能力,、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素,，保持不同職務(wù),、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制,。

    公務(wù)員工資包括基本工資,、津貼、補(bǔ)貼和資金,。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,、崗位津貼等津貼,。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房,、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助,。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀,、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金,。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放,。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù),。

    4．保險(xiǎn)。保險(xiǎn)是指國(guó)家依法對(duì)因疾病,、工傷,、年老等原因，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度�,，F(xiàn)階段主要有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

    5．福利,。福利是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為解決國(guó)家公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要,，在工資和保險(xiǎn)待遇之外，對(duì)公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)上給予幫助和生活上給予照顧的制度,。主要包括各種福利設(shè)施,、福利補(bǔ)貼、假期待遇和生活困難補(bǔ)助等,。

    6．申訴,、控告。這是指公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服的,，其合法權(quán)益受侵犯的,，可依據(jù)合法程序向有權(quán)受理的機(jī)關(guān)提出復(fù)議或申訴，要求重新作出處理決定,。

    國(guó)家建立人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度,。人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正,、及時(shí)處理的原則,，依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益,。人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立，由公務(wù)員主管部門(mén)的代表,、聘用機(jī)關(guān)的代表,、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專(zhuān)家組成。聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，可以白爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以白接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。仲裁裁決生效后,，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行,。