領(lǐng)導(dǎo)交代一個(gè)任務(wù)讓你和小劉完成,，領(lǐng)導(dǎo)采納了你的方案而小劉的方案沒被采用,，領(lǐng)導(dǎo)讓小劉協(xié)助你,，小劉對(duì)你不滿,，你怎么辦,？

 

　　【解析】 人際關(guān)系類試題

 

　　【此題考核核心】 人際溝通的意識(shí)與技巧,、言語(yǔ)表達(dá)能力等

 

　　【答題主線】 表態(tài)+反思溝通+總結(jié)

 

　　【參考答案】 首先，工作是第一位的,。不管小劉出于什么原因?qū)ξ倚膽巡粷M,，我都會(huì)盡量與之協(xié)調(diào)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,。我想,，小劉也是有覺悟的，他會(huì)積極認(rèn)真地配合我的工作,。

 

　　其次,，我會(huì)積極消除小劉的不滿情緒。第一,，我要了解小劉對(duì)我不滿的原因,。通過向關(guān)系好的同事詢問，觀察等多種方式,，了解小劉對(duì)我不滿的原因,。看是他本來就對(duì)我有意見,，還是僅僅因?yàn)槲业姆桨副徊杉{而他的方案沒有被采納的原因,。第二,，我會(huì)反思自我，從自身找原因,，尋求解決的辦法,。如果是因?yàn)槲移綍r(shí)與他溝通太少，他對(duì)我有誤會(huì),，我會(huì)利用這次合作的機(jī)會(huì),，主動(dòng)與小劉多交流，增進(jìn)彼此的了解,，消除誤會(huì),。如果是因?yàn)槲业姆桨副徊杉{后，沒有注意小劉的情緒,，我會(huì)在合作中更加照顧小劉的感受,，充分尊重他。對(duì)于從自身找到的這些問題,，我會(huì)認(rèn)真改正,，在今后的工作中加以注意。我想,，在我做了以上的工作之后,，小劉對(duì)我的不滿情緒就會(huì)自動(dòng)消除。我們會(huì)成為關(guān)系融洽的同事,。

 

　　最后,，我認(rèn)為，良好的同事關(guān)系是單位各項(xiàng)工作高效開展的重要條件之一,。在不影響工作的前提下,，我會(huì)盡力與同事們?nèi)谇⑾嗵帯?/div>