通州區(qū)某火鍋店廚師郭某邀請同事吃飯喝酒后,，趁送15歲女同事小麗回宿舍之機(jī),，在草叢中對其強(qiáng)制猥褻,。近日,，通州法院以強(qiáng)制猥褻婦女罪判處郭某有期徒刑一年,，同時(shí)賠償被害人3000元。(5月3日北京晨報(bào))

事情看上去并不復(fù)雜,。去年5月的一天,，火鍋店廚師郭某邀請同事小麗等人吃飯。席間,，郭某和小麗都喝了4瓶啤酒,。再后來，郭某在送小麗送回單位宿舍的路上,，趁小麗醉酒之際,，在路邊草叢對小麗實(shí)施強(qiáng)制猥褻�,；疱伒昀习鍒�(bào)警,，郭某被抓。庭審中郭某稱自己一向守法,，猥褻小麗系酒后情不自禁,。辯護(hù)人也認(rèn)為，郭某持續(xù)犯罪時(shí)間僅1分鐘左右便停止了,，后自首且積極賠償并取得諒解,，建議從輕處罰。最終法院采納了辯護(hù)人的意見,。

案發(fā)一年之后,，通州法院以強(qiáng)制猥褻婦女罪判廚師處郭某有期徒刑一年。至此,，案件似乎應(yīng)該了結(jié),。仔細(xì)推敲本案，仍有諸多疑問,。

疑問一,，火鍋店老板雇傭15歲的女孩是否涉嫌違法?《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝,、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù),，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,。”第九十四條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正,，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”

在本案中,，火鍋店招用15歲女孩小麗,，顯然涉嫌違法。法院在判處廚師郭某有期徒刑一年的同時(shí),，當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門,、工商行政管理部門都應(yīng)當(dāng)主動作為，責(zé)令火鍋店改正,，或吊銷其營業(yè)執(zhí)照,。

疑問二，15歲少女小麗飲酒,，酒店要不要負(fù)法律責(zé)任?目前,，針對青少年飲酒，我國的法律尚無明文禁止規(guī)定,。但國家商務(wù)部2005年11月7日頒布,、2006年1月1日正式實(shí)施的《酒類流通管理辦法》第十九條規(guī)定：“酒類經(jīng)營者不得向未成年人銷售酒類商品，并應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場所顯著位置予以明示,。違反上述規(guī)定的,，由商務(wù)主管部門或會同有關(guān)部門予以警告，責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,，處兩千元以下罰款,。”

郭某請未成年人小麗吃飯，席間小麗一人喝掉四瓶啤酒,，郭某當(dāng)然難辭其咎,。但是，飯店作為酒類經(jīng)營者,，是否盡到了提醒的責(zé)任?如果沒有,，是否應(yīng)當(dāng)受到查處?

疑問三，廚師郭某自首一說難以成立,。報(bào)道中分明說“因火鍋店經(jīng)理報(bào)警,，郭某被查獲”，辯護(hù)人的郭某“自首”一說,，何以被法院采信?

法院判案不能就事論事,，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是。仔細(xì)推敲本案,，郭某強(qiáng)制猥褻小麗,，理所當(dāng)然要被判刑。但作為火鍋店老板招用未滿16歲的少女,，以及廚師郭某請小麗吃飯的飯店,，無疑都是郭某強(qiáng)制猥褻小麗的幫兇，都已經(jīng)涉嫌違法,。法院在判案時(shí)不應(yīng)該視而不見,。明顯違反法律的事如果得不到及時(shí)糾正,，只能助長用人單位、酒類經(jīng)營者的違法犯罪行為,。張衛(wèi)斌

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