編者按：假期打工是很多大學(xué)生的選擇,。打工期間,，社會(huì)環(huán)境,、企業(yè)態(tài)度對他們之后步入社會(huì)影響深遠(yuǎn),。遺憾的是,，我們經(jīng)常會(huì)聽到大學(xué)生打工遭遇種種不公正待遇,。問題究竟出在哪里,、有多嚴(yán)重?本報(bào)記者進(jìn)行了調(diào)查,。我們希望通過本組報(bào)道引起社會(huì)對此問題的關(guān)注,，幫助大學(xué)生、尤其是家境貧寒的大學(xué)生能獲得更好的假期打工機(jī)會(huì),，并在完成學(xué)業(yè)后更好地就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

　　大學(xué)生李長振一直懷疑“被人合伙欺騙了”。

　　今年暑期,，江蘇南京某高校學(xué)生李長振和3名大學(xué)生被中介公司介紹到南京娃哈哈飲料有限公司(以下簡稱“南京娃哈哈”)打工,，按照合同，他們原本可以拿到3000多元薪酬,，但企業(yè)最終以他們的身份是大學(xué)生為由,，按實(shí)習(xí)對待，僅發(fā)給他們1000多元生活補(bǔ)貼,。

　　多次奔波維權(quán)沒能拿回剩余工資,，李長振很苦惱：“為什么大學(xué)生打工維權(quán)這么難?難道我們不算勞動(dòng)者?”

　　中介推薦他們?nèi)チ送薰��?/p>

　　7月初，李長振上網(wǎng)找到了學(xué)校附近的一家中介公司——南京江寧區(qū)五一八房產(chǎn)信息服務(wù)中心。7月10日下午,，李長振和同學(xué)趙玉全來到這家中介公司,，工作人員拿出登記本讓他們挑選工作崗位，有保安等工種,，月工資均在3000元左右,。他們看到求職者多是大學(xué)生，翻了三四頁表格,，每頁上都有二三十個(gè)名字,，“不少人是我們的師兄師姐”。

　　中介向他們介紹,，暑期在工廠打工40多天可以拿四五千元,，專門介紹了飲料廠的工作，重點(diǎn)推薦了南京娃哈哈,。

　　他們最后選擇了南京娃哈哈,，在中介公司登記了日期、學(xué)校,、年級(jí),、名字和聯(lián)系方式，交了200元中介費(fèi),，中介給了他們南京娃哈哈的地址和人力資源負(fù)責(zé)人何禮平的聯(lián)系方式,。

　　中介公司的高先生告訴李長振，200元中介費(fèi)并不高,，包含100元服務(wù)費(fèi),、100元報(bào)名費(fèi)，“其中還要給南京娃哈哈交50元”,。高先生說,，勞務(wù)公司之間有競爭，但只要說是他介紹的,，肯定能入職,。

　　當(dāng)天，大學(xué)生李昊和俞宏銳也先后通過網(wǎng)絡(luò)找到了這家公司,，中介提供的工作有發(fā)傳單,、到電子廠或南京娃哈哈打工。

　　中介介紹說,，發(fā)傳單的工作不穩(wěn)定,，而去電子廠要求一男兩女才能去。“我沒有兩名女同伴,，所以就選擇去南京娃哈哈,。”李昊說,。

　　7月10日下午4點(diǎn)，南京娃哈哈在門衛(wèi)室安排了面試,。

　　李長振回憶,，面試官是南京娃哈哈人力資源部經(jīng)理何禮平，當(dāng)他和趙玉全說自己是中介公司高先生介紹來的時(shí),，何禮平點(diǎn)了點(diǎn)頭,，沒問他的身份。因?yàn)橛懈呦壬�的關(guān)照,，李昊和俞宏銳也順利入職,。

　　7月14日，他們都與南京娃哈哈公司簽訂了勞動(dòng)合同,。

　　李長振說,，簽協(xié)議時(shí)，對方拿出一張?zhí)詈玫谋砀褡屗麄兂�,，但特別要求他們不能在合同上填寫日期,。簽完合同，對方全部收走,，4人都沒有拿到勞動(dòng)合同,。

　　南京娃哈哈：大學(xué)生打工只能按實(shí)習(xí)算工資

　　每天工作10個(gè)小時(shí)以上，周末也不休息——盡管工作強(qiáng)度很大,，李長振等4人還是在南京娃哈哈工作了20多天,。

　　李長振說，如果超過一個(gè)月,，辭職程序就非常復(fù)雜,，他們不得已選擇辭職。8月11日,，他和趙玉全辭職去財(cái)務(wù)部門領(lǐng)錢,，負(fù)責(zé)人說：“原來你們是學(xué)生啊,，怎么不早點(diǎn)兒說,。”

　　“你也沒問我們身份呀。”李長振辯解,。

　　隨后,，人力資源部經(jīng)理何禮平與他們發(fā)生爭執(zhí)。“他很生氣地說我們欺騙公司,，有人舉報(bào)我們是學(xué)生,，還清楚地報(bào)出了我的學(xué)校、專業(yè),、年級(jí),。”李長振說,。

　　爭吵中，車間的工段長突然進(jìn)門當(dāng)面舉報(bào)他是大學(xué)生,。

　　李長振很疑惑,，公司是如何獲取他們的信息?公司為什么要在他們辭職后才提出他們是在校大學(xué)生?

　　何禮平對他們說，大學(xué)生不受勞動(dòng)法保護(hù),，只能領(lǐng)取實(shí)習(xí)生活補(bǔ)助,，每天80元。

　　本來,，如果按照每個(gè)月工作21.75天算,，趙玉全可以拿到3021元工資(不算周末雙倍的加班費(fèi))。結(jié)算結(jié)果卻是,，趙玉全1297.2元工資,，李長振1310元工資。

　　李昊和俞宏銳也遭遇了同樣的經(jīng)歷,。李昊在南京娃哈哈工作29天,，只休息1天，其中工作12小時(shí)的有14天,。公司結(jié)算1680元,，除去兩個(gè)月的保險(xiǎn)費(fèi)，只剩1000元左右,。

　　李昊說,，人力資源部員工拿出的資料有他的照片，這張照片是學(xué)校給他辦理市民卡的照片,，市民卡上有照片,、姓名、身份證號(hào),、社保賬號(hào),、銀行卡號(hào)等信息，他從未提供給別人,。

　　李昊很疑惑,，公司怎么會(huì)有這張照片和他在校的資料?是不是中介公司提供的?

　　第二天，他們來到中介公司,，發(fā)現(xiàn)辦公室大門緊閉,，等了半小時(shí)也沒人。撥打電話提示已停機(jī),，“我們這才感覺受騙了”,。他們最后選擇了妥協(xié)。

　　李長振說,，在何禮平的要求下,，他們寫了保證書,，要求他們不能泄露公司機(jī)密，不能侮辱公司,。還警告他們,，如果這件事泄露出去，會(huì)把他們隱瞞大學(xué)生身份求職的事情通報(bào)學(xué)校,。

　　中介：南京娃哈哈不排斥收大學(xué)生

　　8月29日,，中國青年報(bào)記者找到江寧區(qū)五一八房產(chǎn)信息服務(wù)中心，工作人員高女士一人在辦公,。

　　高女士介紹,，他們公司與南京娃哈哈第一年合作，推薦了10多個(gè)人,，都被南京娃哈哈錄用了,，其中有幾個(gè)是大學(xué)生。

　　“信息在我們這里,，我們只要跟南京娃哈哈說一下姓名就可以了,。”高女士稱，南京娃哈哈的員工流失也很大,，一直缺人,，都跑到農(nóng)村去招人了。

　　高女士說,，他們是正規(guī)的勞務(wù)中介公司,，嚴(yán)格按照企業(yè)要求找人，“不符合要求肯定不讓你去,，讓人白跑一趟有什么意思”,。

　　既然南京娃哈哈不招收大學(xué)生，為什么中介公司還要推薦大學(xué)生呢?

　　“他們不排斥大學(xué)生,。”高女士說,，“如果(南京娃哈哈)不要的話，我們也不會(huì)招,。我們也怕送進(jìn)去雙方發(fā)生勞務(wù)糾紛,。”

　　9月2日，該中介公司一名負(fù)責(zé)人接受電話采訪時(shí)表示,，他們公司的一名業(yè)務(wù)員與南京娃哈哈談了合作,，對方要求招收16周歲以上、45周歲以下的員工,，并沒有身份限制。

　　這名負(fù)責(zé)人說,，他們招收的工人都是符合南京娃哈哈要求的,。他認(rèn)為,，即便是大學(xué)生，也符合這個(gè)要求,，公司也能與他們簽訂勞動(dòng)合同,，“南京娃哈哈并沒有認(rèn)真履行企業(yè)責(zé)任”。

　　南京娃哈哈被指工人勞動(dòng)時(shí)間超過國家標(biāo)準(zhǔn)

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，李長振他們的遭遇并不是個(gè)案,。中國青年報(bào)記者接觸了11名南京娃哈哈的離職員工。工作累,、待遇低是受訪者的普遍反映,。

　　22歲的甘肅小伙子葉志彪在人才市場的數(shù)十個(gè)崗位中選擇了“南京娃哈哈”，他認(rèn)為,，品牌企業(yè)在用工和員工福利上會(huì)比其他企業(yè)要規(guī)范,。

　　然而他工作了14天就辭職了，扣除保險(xiǎn),，最終拿到562元,。

　　他說：“每天工作12小時(shí)，與血汗工廠沒有區(qū)別,。”

　　程培培在灌裝車間干了3個(gè)月,，每天工作12小時(shí)，但他連續(xù)幾個(gè)月工資基本不超過2000元,，與進(jìn)廠時(shí)談的3000元相差較大,。

　　多名員工反映，南京娃哈哈有兩份出勤表,。

　　員工們提供的考勤表顯示,，多數(shù)員工每天的工作時(shí)間是12小時(shí)，以上班天數(shù)和上班工時(shí)計(jì)算薪酬,，這份表格沒有員工簽字,。

　　另一份出勤工時(shí)表顯示，員工工作時(shí)間每天最多10小時(shí),，以出勤天數(shù)和出勤小時(shí)數(shù)計(jì)算工資,。這份表格有員工簽字。

　　“公司管理很混亂,。”離職員工陶匯良稱,，這是他辭職的主要原因。陶匯良說,，簽字的考勤表是為了應(yīng)付勞動(dòng)部門的檢查,，另外一份是真實(shí)的出勤表，用來計(jì)算工資,。

　　《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，但每月不能超過36小時(shí)。

　　每月正常工作時(shí)間是21.75天,，每天工作8小時(shí),，每個(gè)人工作時(shí)間是174小時(shí)，如果每月不能延時(shí)36個(gè)小時(shí),，每個(gè)人工作最長不能超過210小時(shí),。

　　但今年5月的南京哇哈哈“新超凈線考勤表”顯示，25名工人(其中5名是剛?cè)肼氃囉玫墓と�,，工作不滿1個(gè)月)中,，19名工人工作時(shí)間超過210小時(shí)，其中17人超過300小時(shí),，最多的工作時(shí)間達(dá)364個(gè)小時(shí),。

　　李長振等4名大學(xué)生在南京哇哈哈工作一個(gè)月，工作時(shí)間也都超過210小時(shí),。趙玉全工作267個(gè)小時(shí),，李長振工作268小時(shí)，李昊更多,。

　　李長振證實(shí),，在他們工作的一個(gè)月內(nèi)，有二三十人辭職,。陶匯良說：“工作累,、待遇低，造成南京娃哈哈公司員工流失率高”,。

　　李長振到江寧區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，工作人員答復(fù)稱，大學(xué)生勞資糾紛不在勞動(dòng)仲裁范圍內(nèi),，不予受理,。法院工作人員建議他們先起訴后調(diào)解，并告知大學(xué)生打工是法律盲區(qū),。

　　江蘇省人力資源與社會(huì)保障廳政策法規(guī)處相關(guān)工作人員介紹,，按照《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，在校大學(xué)生不能與單位簽訂勞動(dòng)合同,，只能簽勞務(wù)合同或者實(shí)習(xí)合同,。如果簽訂了勞動(dòng)合同，就視為勞務(wù)合同，企業(yè)仍應(yīng)按照合同約定的報(bào)酬進(jìn)行支付,。

　　《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第42條規(guī)定,，企業(yè)不得安排學(xué)生定崗實(shí)習(xí)每日超過8小時(shí),、每周超過40個(gè)小時(shí),。

　　北京盈科律師事務(wù)所律師鞠建榮認(rèn)為，企業(yè)無權(quán)自行撤銷勞動(dòng)合同,。按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,，如果南京娃哈哈公司認(rèn)為這些大學(xué)生存在隱瞞身份的行為，只能申請仲裁或訴訟,，請仲裁機(jī)構(gòu)或法院撤銷這份合同,，這份合同在有關(guān)部門撤銷前都是有效合同。

　　鞠建榮說,，按照目前大學(xué)生最后領(lǐng)取到的工資,，南京娃哈哈公司違反了南京市1480元最低收入標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。最低工資是指正常工作時(shí)間的最低工資,，南京娃哈哈違法克扣了他們的加班費(fèi),。

　　截至發(fā)稿，中國青年報(bào)記者先后聯(lián)系南京娃哈哈公司和娃哈哈集團(tuán)公司總部,，提出采訪要求,，沒有得到明確答復(fù)。

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