見到胡冰的時候,，他正在填表做離職的最后準(zhǔn)備工作。此前,，作為浙江杭州公安局余杭公安分局公共關(guān)系科科長的胡冰,，在新浪微博發(fā)言，表示將辭去公安局的工作,，重新尋找生活,。他說，“自己從警12年,，但是應(yīng)該嘗試不同的挑戰(zhàn)”,。辭職微博發(fā)出后，很多熟人給他打電話,，有一些鼓勵,，也有一些惋惜,，但是大家都佩服胡冰能走出去的勇氣,。（12月24日《眺望東方周刊》）

　　包括警察在內(nèi)的公職人員主動辭職、另擇新業(yè),，現(xiàn)如今雖未成風(fēng)成潮,，卻也可稱時有所見了。不管這些曾經(jīng)身在“體制內(nèi)”,，被外界看來可算衣食無憂的“幸運(yùn)兒”,，是因何種緣由毅然離職，但至少在目前，他們的“自砸飯碗”,，往往還是會引來一陣吹噓,，甚至紛紜熱議。因事而議,，這并不奇怪,；而我卻想到，像“警察辭職”這樣的事情,，何時才會不再有“勇氣”之說呢,？

　　“水往低處流，人往高處走,�,！睉�(yīng)該說，人才的合理流動,，是促進(jìn)社會發(fā)展的必要動力,。那么，像警察或其他公務(wù)員的為了挑戰(zhàn),、為了夢想,，去嘗試和從事一個新的職業(yè)，要說就很是正常,，本不必大驚小怪,。然而，理論歸理論,，事實是事實,。拿原任公安分局科長一職的胡冰來說，許多人之所以佩服其“走出去”的勇氣,，是因為“沒走”之時,，他的各種保障和待遇都是旱澇保收；而一旦拔腳而“走”,，不說別的,，單單是因著社會保障制度的尚未并軌和一致，他的社保費(fèi)用就有可能在企業(yè)里要從頭繳起,。這種明擺著的利益舍棄與損失,，若無一定的“勇氣”來鋪墊，確實會令很多人躊躇不決,、猶豫再三,。

　　有一種說法稱，隨著廉政建設(shè)的不斷加強(qiáng),，以及某些行業(yè)“灰色收入”的大幅縮水,，在可以預(yù)見的將來,，一股公職人員的離職下海風(fēng)潮，也許很快就會涌現(xiàn),。而我以為,，趨勢或許存在，但任何人都不是生活在真空中,，像社保雙軌制等的利益羈絆存在一日,，這樣的“走人”勇氣，就真的難下決心,、難作決斷,。至多，也是偶而冒出幾位像胡冰那樣的“吃螃蟹”者,，然后再引發(fā)一陣或強(qiáng)或弱的驚嘆罷了,。

　　走筆至此，似已不難得出結(jié)論：警察辭職也好,，其他公務(wù)員的迎接挑戰(zhàn)也罷,，自然是一種樂見其成、也值得鼓勵的現(xiàn)象,。而且,，只有當(dāng)這樣的“雙向流動”變得越發(fā)稀松尋常，也能對某些孜孜以求的“考公”大軍,，帶來極為可信的理性參考,。但這種從業(yè)理性的強(qiáng)化，不只是需要個人的勇氣渲染,，更離不開各種助推機(jī)制的合理配套,。

　　“警察辭職”何時不再提“勇氣”？這一天應(yīng)該已不會太遠(yuǎn),。但循著時勢發(fā)展和公眾期待,，能不能來得更早更快些呢？

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