見到胡冰的時(shí)候，他正在填表做離職的最后準(zhǔn)備工作,。此前,，作為浙江杭州公安局余杭公安分局公共關(guān)系科科長(zhǎng)的胡冰，在新浪微博發(fā)言,，表示將辭去公安局的工作,，重新尋找生活。他說,，“自己從警12年,，但是應(yīng)該嘗試不同的挑戰(zhàn)”。辭職微博發(fā)出后,，很多熟人給他打電話,，有一些鼓勵(lì)，也有一些惋惜,，但是大家都佩服胡冰能走出去的勇氣,。（12月24日《眺望東方周刊》）

　　包括警察在內(nèi)的公職人員主動(dòng)辭職、另擇新業(yè),，現(xiàn)如今雖未成風(fēng)成潮,，卻也可稱時(shí)有所見了。不管這些曾經(jīng)身在“體制內(nèi)”,，被外界看來可算衣食無憂的“幸運(yùn)兒”,，是因何種緣由毅然離職，但至少在目前,，他們的“自砸飯碗”,，往往還是會(huì)引來一陣吹噓，甚至紛紜熱議,。因事而議,，這并不奇怪；而我卻想到,，像“警察辭職”這樣的事情,，何時(shí)才會(huì)不再有“勇氣”之說呢？

　　“水往低處流，人往高處走,�,！睉�(yīng)該說，人才的合理流動(dòng),，是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的必要?jiǎng)恿�,。那么，像警察或其他公�?wù)員的為了挑戰(zhàn),、為了夢(mèng)想,，去嘗試和從事一個(gè)新的職業(yè)，要說就很是正常,，本不必大驚小怪,。然而,，理論歸理論,，事實(shí)是事實(shí)。拿原任公安分局科長(zhǎng)一職的胡冰來說,，許多人之所以佩服其“走出去”的勇氣,，是因?yàn)椤皼]走”之時(shí)，他的各種保障和待遇都是旱澇保收,；而一旦拔腳而“走”,，不說別的，單單是因著社會(huì)保障制度的尚未并軌和一致,，他的社保費(fèi)用就有可能在企業(yè)里要從頭繳起,。這種明擺著的利益舍棄與損失，若無一定的“勇氣”來鋪墊,，確實(shí)會(huì)令很多人躊躇不決,、猶豫再三。

　　有一種說法稱,，隨著廉政建設(shè)的不斷加強(qiáng),，以及某些行業(yè)“灰色收入”的大幅縮水，在可以預(yù)見的將來,，一股公職人員的離職下海風(fēng)潮,，也許很快就會(huì)涌現(xiàn)。而我以為,，趨勢(shì)或許存在,，但任何人都不是生活在真空中，像社保雙軌制等的利益羈絆存在一日,，這樣的“走人”勇氣,，就真的難下決心、難作決斷。至多,，也是偶而冒出幾位像胡冰那樣的“吃螃蟹”者,，然后再引發(fā)一陣或強(qiáng)或弱的驚嘆罷了。

　　走筆至此,，似已不難得出結(jié)論：警察辭職也好,，其他公務(wù)員的迎接挑戰(zhàn)也罷，自然是一種樂見其成,、也值得鼓勵(lì)的現(xiàn)象,。而且，只有當(dāng)這樣的“雙向流動(dòng)”變得越發(fā)稀松尋常,，也能對(duì)某些孜孜以求的“考公”大軍,，帶來極為可信的理性參考。但這種從業(yè)理性的強(qiáng)化,，不只是需要個(gè)人的勇氣渲染,，更離不開各種助推機(jī)制的合理配套。

　　“警察辭職”何時(shí)不再提“勇氣”,？這一天應(yīng)該已不會(huì)太遠(yuǎn),。但循著時(shí)勢(shì)發(fā)展和公眾期待，能不能來得更早更快些呢,？

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