日前,，中組部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》，就地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核提出具體過(guò)硬的措施,，樹立了全面歷史辯證地考核評(píng)價(jià)政績(jī)的新導(dǎo)向,。在筆者看來(lái)，政績(jī)考核“新規(guī)”的出臺(tái)意在著力糾偏“三種行為”,。

　　“既看發(fā)展成果,，又看發(fā)展成本與代價(jià)”，著力糾偏“唯GDP考核發(fā)展”,。長(zhǎng)久以來(lái),，唯GDP的政績(jī)考核指標(biāo)讓各級(jí)官員潛意識(shí)里形成一種發(fā)展就是千方百計(jì)增長(zhǎng)GDP的理念。在這種理念的指導(dǎo)下,，鋪攤子,、上項(xiàng)目，好大喜功,、貪大求洋者如“過(guò)江之鯽”,。不可否認(rèn)，唯GDP的考核指標(biāo)在一定歷史條件下對(duì)于激發(fā)干部動(dòng)力,、推動(dòng)地區(qū)快速發(fā)展起到了積極的作用,，但也給地區(qū)可持續(xù)發(fā)展尤其是生態(tài)環(huán)境造成難以估量的破壞。黨的十八大做出“五位一體”的總布局,，黨的十八屆三中全會(huì)提出要“用制度保護(hù)生態(tài)環(huán)境”,，都客觀上要求改變以往的發(fā)展理念�,！锻ㄖ�》的出臺(tái)釋放出構(gòu)建科學(xué)合理,、完備完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的強(qiáng)烈信號(hào),，“既看發(fā)展成果，又看發(fā)展成本與代價(jià)”的考核理念,，更是對(duì)“唯GDP考核發(fā)展”再次踩下了剎車,。

　　“既注重考核顯績(jī)，更注重考核打基礎(chǔ),、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)”,，著力糾偏“新官不理舊賬”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為“任期政績(jī)”才是“算在自己頭上”的政治資本,，接續(xù)前任的規(guī)劃成了“為他人作嫁衣裳”,，歸根到底還是沒(méi)能正確處理“前任與現(xiàn)任”、“顯績(jī)與潛績(jī)”的關(guān)系問(wèn)題,，是不正確的政績(jī)觀在作祟,。習(xí)近平總書記不止一次指出，改革發(fā)展就是要一張好的藍(lán)圖繪到底,。站在全面深化改革的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),，倡樹“既注重考核顯績(jī)，更注重考核打基礎(chǔ),、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)”的考核導(dǎo)向,，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決糾正“新官不理舊賬”的錯(cuò)誤認(rèn)知，在職務(wù)的進(jìn)退升遷上始終秉承“為民”的執(zhí)政理念,，在職位的交替轉(zhuǎn)接中,，多做“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu),、促改革、惠民生”的實(shí)事好事,，在實(shí)現(xiàn)偉大民族復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”征程上實(shí)現(xiàn)無(wú)縫式“接力”,。

　　“既考核盡力而為,，又考核量力而行”，著力糾偏“盲目舉債”,。當(dāng)今社會(huì),，市場(chǎng)化運(yùn)作、負(fù)債式運(yùn)行是政府部門提供公共服務(wù),、上馬大型項(xiàng)目的重要籌資渠道,。然而，舉債意味著超出能力,，負(fù)債意味著風(fēng)險(xiǎn),。保持科學(xué)合理的負(fù)債規(guī)模，才能既實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源最優(yōu)配置，又充分激發(fā)負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)壓力下的內(nèi)生動(dòng)力和效率,。改革發(fā)展,，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)，盲目舉債,，禍及子孫,。政績(jī)考核“新規(guī)”明確提出,，對(duì)違背科學(xué)發(fā)展的行為實(shí)行責(zé)任追究,，已經(jīng)離任的也要追究責(zé)任，給那些習(xí)慣于拍腦袋決策,、拍胸脯蠻干,、拍屁股走人的干部“盲目舉債”套上了“緊箍咒”，而“既考核盡力而為,，又考核量力而行”的規(guī)定,，也為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部用什么樣的“力道”謀求發(fā)展，科學(xué)合理地劃定了上線和下線,。

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