反腐,，似乎總能拔出蘿卜帶出泥,。最近，一則由于官員落馬而曝光的“荒唐提拔”頗惹人關(guān)注,。原雅安市委書記徐孟加?xùn)|窗事發(fā)后,，一個打球女陪練隨之浮出水面：因陪練有“功”，被破格提拔為副縣級官員,�,！盎奶铺岚巍北澈蟮呢埬仯�公眾心知肚明——打球女陪練任副縣級官員,，勝任與否一目了然,，實(shí)屬權(quán)力濫用惹下的禍。諸如此類,，網(wǎng)上被曝光的“火箭式升遷”,、“帶病提拔”等事件不一而足，每每遇到民意的質(zhì)疑,，被提拔者往往在輿論壓力之下被降職或免職,，更有甚者，還可能在蟄伏一段時間之后異地任職或得到升職,。于是,，輿論為之嘩然，卻也見怪不怪了,。

　　提拔官員怪事多,，在我國是有封建集權(quán)制歷史基因的。據(jù)史載,，大明六年（462年）殷淑儀去世,，對其情有獨(dú)鐘的劉駿痛不欲生。一次,，他對一起憑吊的秦郡太守劉德愿說：“卿哭貴妃,，若悲慟當(dāng)有厚賞�,！闭Z畢,，劉德愿便嚎啕大哭。劉駿見他哭出了“忠心”，立即提升他為豫州刺史,�,？靠薜煤镁湍苌�官，堪稱天下奇聞,。武則天也喜歡對溜須拍馬之徒給以提拔重用,。當(dāng)時有一個叫朱前疑的猥瑣小人，他摸透了武則天的心思,，便一本正經(jīng)地上書說：“我作了一個吉祥的夢,，夢見皇帝陛下活到八百歲�,！蔽鋭t天一聽很高興,，立即賞給他一個“拾遺”的官。這家伙嘗到了甜頭,，過了幾天又上書說：“我又作了一個夢,，夢見陛下白頭發(fā)變成了黑頭發(fā)，掉了牙的嘴里又長出了新牙,�,！蔽鋭t天聽了更加高興，又提升他為駕部郎中,。

　　時至今日,，“上有所好，下必逢迎”,、“家長制”這樣的封建制遺毒,，對官場依然影響至深。管窺這些年媒體報(bào)道的“火箭式升遷”案例,，既有干部年輕化的正常晉升,，也有非正常的安排。其實(shí),，在“蘿卜招聘”,、“拼爹”、“朝廷有人好做官”等現(xiàn)實(shí)語境下,，干部提拔被質(zhì)疑的并非速度而是此間程序,。核心問題就在于,，提拔,、任用的過程和結(jié)果都沒有實(shí)現(xiàn)公開和透明，有的干脆就是赤裸裸的“胡搞”：試問,，一個打球女陪練何以能躋身于副縣級官員的行列,？說白了那是原市委書記徐孟加的一言堂、“一霸手”。

　　要知道,，今天的社會不再是封建社會,，領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力是人民賦予，如此,，切勿以一己之私亂封“官”,。在我國，組織部門考察任用干部,，本應(yīng)嚴(yán)格遵從《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第21條“考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德,、能,、勤、績,、廉,，注重考察工作實(shí)績”的規(guī)定，以及第36條“需要報(bào)上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部,，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請示并附干部任免審批表,、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀(jì)要,、討論記錄,、民主推薦材料”的規(guī)定，對呈報(bào)的材料嚴(yán)格審查,。只有組織部門考核,、考察、提拔任用干部,，真正嚴(yán)肅起來,，讓能者上，把有真才實(shí)學(xué)的干部放在適當(dāng)?shù)膷徫簧瞎ぷ骱湾憻�,，才是對下屬干部的最好關(guān)愛,，否則只會讓干部們寒心，后果是消極懈怠,，乃至停滯不前,、碌碌無為。

　　選人用人腐敗是干部任用中最大的腐敗,。無論是超編制配備干部,、“帶病提拔重用”、違規(guī)突擊提拔干部,、選人用人做法不當(dāng),，無不是一種嚴(yán)重的選人用人機(jī)制中權(quán)力濫用種下的腐敗后果,。政治清明,就要讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,讓公權(quán)力置于民眾的監(jiān)督之中。權(quán)力的本質(zhì)是責(zé)任,，選擇“責(zé)任”還是“借口”,，體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和態(tài)度。但愿以后在任用提拔干部時少點(diǎn)一言堂,，多點(diǎn)嚴(yán)肅性,，少點(diǎn)荒唐言，只有這樣黨員干部隊(duì)伍才能夠純潔,，也才能夠真正贏得民心的擁護(hù),。

相關(guān)內(nèi)容推薦：