2013-11-24 10:16:57 公務員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育
報載,,近日,,貴陽一家有上千名員工的公司出規(guī)定,,員工辦酒,,同事隨禮不得超過100元,,入職不到一年的新員工,,可以不隨禮,。這一規(guī)定試行半月后,有人拍手贊成,,也有人抱怨,。(見11月22日的《貴陽晚報》)
該公司的規(guī)定,雖然對原來送過超過100元禮金的員工來說顯得不公,,但規(guī)定員工間人際交往只表心意的做法,,比較務實,值得倡導,。
“人情大于債,,頭頂鍋兒賣�,!本褪芏Y者而言,,明知“人情”是債,喜酒吃過了,,這些“人情債”卻欠下了,,該還的還要逐人逐戶,甚至加倍償還,。就送禮者而言,,不送禮吧,情面難卻,;送禮吧,,一個少則兩三百元,,多則上千元不等,負擔不起,。
自古以來,,國人都崇尚禮尚往來;當下的“人情社會”,,更奉行此道,。禮尚往來雖是人情社會不可避免的支出,但對于職場人來說,,也是構建人脈的重要渠道,。而許多人剛走上職場,或者不屬于高收入群體,,如果不量力而行,,打腫臉充胖子,往往會為兩三個請柬而陷入經(jīng)濟危機,。
其實,,“湊份子”不一定非要真金白銀,,一份用心挑選的禮物同樣能表達誠摯的祝福,。如送一束浪漫的鮮花,點一首深情的歌曲等,。否則,,禮金越送越多,份量過重,,讓禮尚往來成了一種負擔,。特別是,送禮攀比,,實質上是把人際關系金錢化,,使送禮者和受禮者都把禮金多少作為衡量感情深淺的唯一尺度。這樣的禮尚往來,,既加重了人們的經(jīng)濟和精神負擔,,也敗壞了民風和社風。
抱怨人情往來送禮負擔,,還不如正確處理好“面子”和“里子”的關系,,重新整理自己的人際交往原則,讓其與自己的經(jīng)濟能力和愿意相符,,別讓其成為一種負擔,。就像該公司這樣,把送禮的原則定為表達心意上,,而不是視送禮多少而確定關系疏密,。畢竟,,同事之間,一方有喜事,,不去湊熱鬧,,說不過去,但為了不讓同事的喜事變成自己的負擔,,還得轉變世俗人情觀,,務實一點,用100元湊湊熱鬧即可,。因為人與人之間需要的親情,、友情不是用金錢來衡量的,只要心意到了就行,。
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