延遲退休年齡是應(yīng)對老齡化的選擇,，具體政策實施也要穩(wěn)妥漸進,，讓老百姓有一個接受和適應(yīng)的過程

　　延遲退休,，全社會都很關(guān)注。該不該延遲退休,？怎么延遲,？十八屆三中全會《決定》指出了方向，“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”,�,！　�

　　對社會來說,，延遲退休是應(yīng)對老齡化的選擇。我國老年人口越來越多,，老齡化加劇,。全國老齡辦預(yù)測，到2020年,，全國60歲以上人口將達2.48億人,，到2050年將超過4億人。如此龐大的老年人口,，將導(dǎo)致代際之間的負擔越來越不公和不可持續(xù),。從國際上看，在人口老齡化的壓力下,，許多國家都提高了法定退休年齡,。

　　對個人來講，延遲退休也能提高人力資源投資回報,。隨著社會的進步,，人活得越來越久，受教育時間也越來越長,。到“十二五”末,，平均預(yù)期壽命將達到75歲。一般人6歲上學,，讀16年書,，22歲工作，60歲退休,，活到75歲,，工作賺錢的時間，只占人生的一半,。讀那么多年書,，個人和社會投入都不小，工作年限占比過小,，會不會有點虧得慌,？

　　延遲退休要推行，但并不意味要一下子延遲,，也并不意味著要“一刀切”,。

　　延遲退休，不妨設(shè)置一定的緩沖期,。在延遲退休政策制定公布后,，可以再準備幾年，然后才正式實施,。社會上有不少人,，對延遲退休的心理準備還不是很足,，消費儲蓄計劃也還沒有跟上。設(shè)個緩沖時間,，留個過渡期限,，能讓老百姓有一個接受和適應(yīng)的過程。

　　延遲退休,，不妨溫和,、有步驟地推進。這也是《決定》傳遞出的精神,，“漸進式延遲退休年齡”,。把握好政策的節(jié)奏，不搞一步到位,，能減小政策調(diào)整對社會帶來的影響,。漸進式延遲退休，也是許多國家通行的做法,。

　　延遲退休還應(yīng)當針對不同人群,，靈活制定政策，不搞“一刀切”,。對于部分行業(yè),，如藍領(lǐng)階層、體力勞動者,，假如延遲退休,，他們很難適應(yīng)，可給其選擇空間,，不作強制性規(guī)定,；而一些“越老越吃香”的專業(yè)技術(shù)行業(yè)，可以適當延遲退休年齡,，比如醫(yī)生,、教師、科研人員等,。至于兩者之間的人群,，可以建立激勵機制，延遲退休后,，養(yǎng)老金多繳多得,。

　　積極穩(wěn)妥、漸進推行延遲退休,，應(yīng)對老齡化,，我們可以更從容。

　　《 人民日報 》（ 2013年11月20日 13 版）

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