目前中國缺乏一種公民教育,，很多時候可能沒有關(guān)注到公民本身的權(quán)益。我們現(xiàn)在面臨的一個問題是,，大家依法辦事,，但又身處關(guān)系社會，必須按照很多潛規(guī)則行事,，那么“堅(jiān)持原則”的90后,，就可能被說是“不懂事”、“耍脾氣”,。

　　“第六屆新東方家庭教育高峰論壇”在京舉行,，新東方創(chuàng)始人俞敏洪在強(qiáng)調(diào)家庭教育對文化發(fā)展的重要性時指出,，“溫良恭儉讓”等傳統(tǒng)道德在多子女家庭中更易養(yǎng)成。他以新東方員工為例指出,，老一代員工,，受批評會忍受，挨批之后還可以繼續(xù)工作,，“而部分新一代90后員工,，可以說是‘老虎屁股摸不得’，被批評就會翻臉或者直接辭職,�,！保�11月18日中國新聞網(wǎng)）

　　事實(shí)上，深入剖析不難發(fā)現(xiàn),，所謂的90后受不了氣、老虎屁股摸不得,，一批評就翻臉或辭職,，本質(zhì)上是一種企業(yè)員工敬業(yè)度不高的側(cè)面反映。而關(guān)于中國企業(yè)員工敬業(yè)度不高的原因,，某國內(nèi)著名地產(chǎn)商有精辟論述：一是企業(yè)沒給夠員工的錢,，二是員工在企業(yè)受委屈了。也就是說,，90 后“老虎屁股摸不得”,，企業(yè)及企業(yè)家應(yīng)更多從自身找原因，而非一味地貼標(biāo)簽和丑化,，這無助于問題的解決,。

　　隨著去年第一批90后大學(xué)畢業(yè)生陸續(xù)走上工作崗位，2012年因此也被稱為“90后入職元年”,。有“火星人”,、“新新人類”等標(biāo)簽的他們走上工作舞臺，給社會帶來新鮮力量的同時,，不可否認(rèn)也出現(xiàn)了諸多新問題,，如去年新入職90后大學(xué)生“拒訂盒飯”風(fēng)波。但客觀講,，不論90后是什么樣的群體,，都是這個時代教育的產(chǎn)物，個性,、叛逆,、行為準(zhǔn)則都是應(yīng)運(yùn)而生，它不僅是家庭教育的產(chǎn)物,，更是社會和學(xué)校等方面的綜合產(chǎn)物,。所以,，如果單獨(dú)拿家庭教育原因等給這個群體貼問題標(biāo)簽，也間接說明了這個社會有問題,。

　　目前中國缺乏一種公民教育,，很多時候可能沒有關(guān)注到公民本身的權(quán)益。我們現(xiàn)在面臨的一個問題是,，大家依法辦事,，但又身處關(guān)系社會，必須按照很多潛規(guī)則行事,，那么“堅(jiān)持原則”的90后,，就可能被說是“不懂事”、“耍脾氣”�,，F(xiàn)在重要的是,，社會應(yīng)該用正確的方法評價一個剛?cè)肼殘龅?0后——必須首先是從法律和規(guī)則的層面，然后再從道德的層面,。這是值得各方深思和反省的社會命題,。（余明輝）

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