96年，對當時的社會來說,，大學(xué)生還是一個稀缺資源，更何況是名校的高材生,。他們大部分現(xiàn)在已經(jīng)風生水起,，在各自的領(lǐng)域占據(jù)要津。為何,，清華生物科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的張曉勇安于一份月薪2000元的保安工作呢,？

　　從報道中我們看到，之所以出現(xiàn)這種情況,，不是社會外力因素所致,，而是他自己的選擇：當在廣州的工作不順時，選擇了回家鄉(xiāng)長沙盡孝,。用他自己的話說：我不是懷才不遇,，只是當夢想與現(xiàn)實發(fā)生激烈碰撞時，選擇安于現(xiàn)狀,。

　　筆者很反感那些帶著惋惜的論調(diào),，認為是高射炮打蚊子——大材小用。因為他們背后的潛臺詞就是,，高學(xué)歷者就應(yīng)在高崗位上做出高成就,，反之低學(xué)歷者在低崗位毫無成就一點也不奇怪。這跟種族論又有何區(qū)別呢,？不同的是,，種族論以人種劃分階層，而他們是以學(xué)歷劃分而已,。

　　當年北大才子陸步軒賣豬肉所引起的轟動,，不就是此種觀念所引起的軒然大波。以至于各方力量迅速行動,，調(diào)其入檔案館工作,，端起了“國家飯”。張曉勇遭遇曝光后,，是否會有同樣的“眷顧”,，這個難說。畢竟現(xiàn)在科技日新月異,，他離開這個領(lǐng)域太久了，想學(xué)以致用,，并不像文科生那樣有很強的彈性,。

　　人們都在抨擊階層固化，常常念叨“世胄躡高位,，英俊沉下僚”,。但是大家有沒有反思過,，階層固化是各方面合力的結(jié)果，其中就有你我的力量,，而一些用人單位也是順勢而為而已,。“不能輸在起跑線上”,，各種補習(xí)班不斷,，一定要上985、211,，都奔著此方向努力,，都艷羨著這個名牌，你我的一把把柴禾將這個火焰升高的,。

　　要改變這種局面，需要我們共同努力,，而第一步就是轉(zhuǎn)變觀念：看重能力,，淡化學(xué)歷。當清華高材生沒有能力或者自安現(xiàn)狀時,，選擇保安職業(yè)不要大驚小怪,；同樣，一個中學(xué)畢業(yè)者經(jīng)過奮斗進入高層,，也無須奇怪,。

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