應(yīng)屆畢業(yè)生小華遭遇了尷尬：成功通過筆試和面試后,，卻由于在席間不喝酒,，被成都一知名通訊企業(yè)拒絕,。面對喝酒,、唱歌,、打牌這些所謂的職場“灰色技能”,，剛剛進(jìn)入職場的小田也有和小華同樣的煩惱,。因?yàn)樽约翰缓染撇淮蚺疲�同事們都覺得小田不合群,。（新聞鏈接）

　　王祥：職場“同流合污”能讓功用更大化

　　昨晚唱歌,，今晚喝酒，明晚打牌……對于許多上班族來說,，同事間的晚間聚會已成一項(xiàng)日常功課,。有人對此疲于奔命，席間一副苦瓜臉,，席后滿肚雞腸怨,，既砸了場面，壞了心情,，自己也沒得到放松,，到最后還往往還里外不是人，成了同事間的“外人”,，被隔離了起來,。

　　其實(shí)，疲于奔命者完全可以換一個角度來看這個問題：在為保住工作不失的大前提下,，既然避無可避,，何不轉(zhuǎn)換心態(tài)，讓“疲于奔命”發(fā)揮出更大的功效呢,？要知道,，社交也是一門學(xué)問，它并非只是膚淺地讓人對領(lǐng)導(dǎo)和顏悅色,、對同事和和氣氣，一位成功的社交人士,，可以通過社交提升自己的禮儀,、開拓眼界、放松身心,，同時(shí)也能發(fā)揮出其他功效——《傲慢與偏見》中,，達(dá)西與伊麗莎白的邂逅不就是在社區(qū)場合嗎？

　　對于初入職場者來說,，不是一味埋頭苦干,、獨(dú)坐一方，反而更應(yīng)該是快速融入集體,；就算以接受的態(tài)度,，將這些“花天酒地”認(rèn)為是“同流合污”,，天也塌不下來。不能喝酒,？那就提前與同事講明白,，在他們狂飲時(shí)和他們說說笑話、做做小游戲也不失為一種綜合利用,。不會打牌,？那就選個同事當(dāng)“主公”，自己當(dāng)“軍師”總可以吧,。不會唱歌,？像殺豬聲一樣吼幾句不算太丟人吧……

　　俗話說“兄弟齊心，其利斷金”,，講的就是團(tuán)結(jié),、和諧。在職場打拼,，文件有多難起草,、策劃有多難寫、技術(shù)有多么難搞都不是最大的問題,，最大的問題是與同事的關(guān)系是否和諧,。一旦和諧，也許同事一個IDEA就能替你節(jié)省半天的時(shí)間,，也許同事一個舉手之勞就能幫你挽回巨大的錯誤——須知,，這不是八面玲瓏，而是善于利用一切資源,；并且,，此舉還有一個現(xiàn)實(shí)好處，那就是能讓自身的功用更大化,，何樂而不為呢,？

　　程正龍：“灰色技能”不應(yīng)成職場新人“必修課”

　　幸福都是相似的，而痛苦各有各的不同,。

　　職場同理可證,。因缺乏“灰色技能”，大學(xué)畢業(yè)生找工作遭拒,；因“灰色技能”不高,，新進(jìn)員工被同事孤立�,！盎疑�技能”什么時(shí)候讓這些正在完成角色轉(zhuǎn)變的大學(xué)畢業(yè)生如此苦惱,？筆者不禁要問，“灰色技能”真的要成職場新人的“必修課”嗎？

　　“灰色技能”就是諸如喝酒,、唱歌,、搓麻將、打牌等特殊能力,，充其量也就是工作外的娛樂活動,，但又因?yàn)檫@些娛樂活動“綁架”了同事交流、感情溝通,、工作態(tài)度,、工作要求，在無形中增大壓力,，往往讓職場新人在融入集體的“幌子”中同流合污,，弄得身心俱疲。難以想象,，翌日職員們的工作精神狀態(tài),。

　　現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，不少企業(yè)的業(yè)務(wù),、生意都是在飯桌,、KTV中談成的，在潛移默化中就自然而然要求職場新人“看齊”,，成為利益共同體,。余以為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過多,、過重強(qiáng)調(diào)這些“灰色技能”,，顯然是在“喧賓奪主”，容易造成職工不思進(jìn)取,，私底下拉幫結(jié)派,、勾心斗角，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極引導(dǎo)職場新人,，讓他們把更多的時(shí)間和精力放在工作業(yè)務(wù)上，真正練好“內(nèi)功”,，而不是“引誘”這些職場的“新兵蛋子”套近乎走“捷徑”,。

　　有人說，喝酒是職場提升的敲門磚,，打牌是與領(lǐng)導(dǎo)交往的潤滑劑！呼呼哀哉,，“灰色技能”豈能強(qiáng)勢成為職場新人的“必修課”,，損耗如此多的時(shí)間和精力，練就這些虛無縹緲的“本事”，這樣的職場歪風(fēng)邪氣當(dāng)剎,！“灰色技能”真的不該過重,、過分、過多地強(qiáng)調(diào),，而是要根據(jù)行業(yè)特征和個人喜好而定,，最多，“灰色技能”也只能是職場新人的“輔修課”罷了,。

　　同事間增進(jìn)交流,、培養(yǎng)感情，從而增強(qiáng)企業(yè)的向心力與凝聚力,，這樣的初衷是值得肯定的,。其實(shí)，開展的集體活動的方式多種多樣,，不應(yīng)每次都是固定的“灰色”活動（喝喝酒,、唱唱歌、打打牌）,，而是可以舉行登山,、益智游戲、球賽等活動,，也可以開展公益,、環(huán)保、慈善等有益身心健康的活動,。如“灰色技能”能更多地轉(zhuǎn)化為“綠色技能”,，則公司之幸，社會之幸,！

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