部分高官退休或離休后到企業(yè)擔任高管,，領取高額報酬的新聞屢見不鮮,，甚至在職官員擔任企業(yè)職務的現(xiàn)象也時有發(fā)生,，這些現(xiàn)象已引起了輿論和民眾的極大關注,。

　　高官退休后,，盡管職位不再,，可還影響力還在,，企業(yè)看中的正是退休官員的“權力磁場”和“影子權力”,。在這場博弈中,，企業(yè)利用官員的影響力獲利，官員從企業(yè)領取報酬,，完全是雙贏的局面,。可這種雙贏損害了公平競爭的環(huán)境,，損害了黨員干部形象,，背后是公眾利益的損失,。

　　當然不可否認，一些經(jīng)驗豐富,、有專業(yè)特長的黨政領導干部退（離）休后,，以適當方式發(fā)揮余熱，是有積極作用的,，但必須合規(guī)合法,，同時也必須受到嚴格的監(jiān)督，防止發(fā)揮余熱變?yōu)榘l(fā)揮余威,。

　　為了規(guī)范黨政干部企業(yè)兼職行為,，日前，中組部下發(fā)了《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》,，對黨政干部企業(yè)兼職行為列明了規(guī)范,，設定了“紅線”。規(guī)定要求未辦理退（離）休手續(xù)不得進企業(yè),，兼職不超1個,、連任不超2屆，兼職的任職年齡界限為70周歲,。同時,，《意見》還要求到企業(yè)任職的黨政領導干部不得“兩頭占”，即不能既保留公務員身份及相關待遇,，又在企業(yè)領取報酬,。一系列規(guī)定可以說是正當其時且史上最嚴。尤其是不得“兩頭占”的規(guī)定更是給那些既想當官又想賺錢的少數(shù)官員敲響了警鐘,。

　　有了規(guī)范,，還需要有效的執(zhí)行和嚴格的監(jiān)督。黨政領導干部包括離退休干部要認真學習領會規(guī)定要求,，嚴格遵守紀律規(guī)定,，主動接受監(jiān)督，自覺維護干部形象,。各級黨組織要切實履行職責,，按照規(guī)定要求嚴格管理，對違規(guī)兼職任職的行為進行清理,。要加強監(jiān)督檢查,，與社會公眾監(jiān)督形成合力，將從嚴規(guī)范領導干部在企業(yè)兼職任職行為落到實處,，用看得見的方式和成效維護好社會公平正義,。

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