延遲退休五年到底能拿多少錢,？記者經(jīng)過計算后發(fā)現(xiàn)，目前月入5000元的職工如果延遲退休5年,，每月養(yǎng)老金可比正常退休多拿900多元,。（10月28日《北京青年報》）

　　現(xiàn)每月工資5000元，60歲退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老金2998元,，而延遲到65歲退休后,，月養(yǎng)老金就會變?yōu)?946元，每月將增加養(yǎng)老金948元,。不得不承認(rèn),，延遲退休5年每月可以多拿養(yǎng)老金900多元，確實很吸引人,。更不可否認(rèn),，增加的這900多元，更是“來之不易”的,。

　　首先，是以多干5年為代價的,。要增加900多元,，必須要多工作5年。而5年所創(chuàng)造的財富,，是無法用金錢來衡量的,。其實，對普通勞動者尤其對第一勞動者來說,，不要說延遲退休,，即使讓他們提前退休，想必也會有很多人選擇,。再說,，選擇多干5年退休后多拿養(yǎng)老金，還不如正常退后再找個工作來得實惠,。

　　其次,，是以多繳5年養(yǎng)老保險為代價的。延遲退休5年,，不僅要多干5年,，還要多繳養(yǎng)老保險5年。雖然,，多繳的5年養(yǎng)老保險3年就能全部“返還”,。而多干5年，反而要多繳5年的養(yǎng)老保險，即使每月增加900多元的養(yǎng)老金,，對絕大多數(shù)勞動者來說也是合理的,。

　　再次，是以延遲5年拿養(yǎng)老金為代價的,。延遲退休5年,，就是養(yǎng)老金也要延遲5年后領(lǐng)取。把本該5年前發(fā)放的養(yǎng)老金推遲到5年后再發(fā)放,，其中5年產(chǎn)生的利息或者經(jīng)營養(yǎng)老金所產(chǎn)生的收益,，就是一個巨大數(shù)字。而每月增加的900多元的養(yǎng)老金,，顯然沒有將“5年領(lǐng)取養(yǎng)老金”取得的利差算在里面,。

　　所以說，延遲5年退休,，每月多領(lǐng)900多元養(yǎng)老金,，對普遍工人尤其重體力勞動者來說，并沒有什么吸引力,，更沒有帶來多大的好處,，甚至還對勞動者帶來了新的“掠奪”，充其量也就是個中看不中用的玩意兒,。

　　其實,，延遲5年退休，最大的蠃家或最大的受益者,，當(dāng)屬機關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)員們,，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部無疑。機關(guān)事業(yè)單位的公務(wù)員,，尤其是機關(guān)本來個人就不需要繳納養(yǎng)老保險,，加之工作比較輕松，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部手中又都有一定的權(quán)力,，而5年權(quán)力尋租可能帶來的好處,，更是無法用金錢來衡量的。

　　所以說,，延遲5年退休,，每月增加900多元養(yǎng)老金，之所以在普通職工中叫好不叫座,，而在機關(guān)事業(yè)單位中叫好聲一片,，其根本原因就在此。

　　養(yǎng)老改革涉及到每一個人,，而養(yǎng)老改革的目的又是為了提高或增加普通勞動的養(yǎng)老待遇,。如果出臺的養(yǎng)老政策，非但沒有給普通職工帶來好處，反而讓“決策者”看到了“光明”,，這樣的改革是不成功的,，也是注定要失敗。

　　因此,，延遲5年退休,，不要叫好得太早；出臺延遲5年退休政策,，更要慎之又慎,。姚明勝

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