為推動(dòng)武漢江夏經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)中心高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)線力量,，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘等有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才5名，相關(guān)要求如下：

一,、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘武漢江夏經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)中心三級(jí)職員1人,，四級(jí)職員4人，共計(jì)5人,。具體是土地規(guī)劃師崗1名,、經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)崗1名、法務(wù)專(zhuān)員崗1名,、公共管理師崗1名,、科創(chuàng)培育師崗1名，具體崗位見(jiàn)附件,。

二,、應(yīng)聘人員條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德,，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,。

2.年齡不超過(guò)35周歲(1989年5月及以后出生)，對(duì)于博士研究生,，放寬到40周歲以下(1984年5月及以后出生);取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,，其中本科和研究生階段均就讀于國(guó)內(nèi)“雙一流”高校或國(guó)(境)外QS2025年排名前200的高校,。

(二)有下列情況之一的人員,，不受理應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員;

3.正在處分期間(影響期)的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形,。

三,、報(bào)名與資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,，具體程序如下：

(一)公告發(fā)布

即日起在湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2025jxcc)及湖北人才網(wǎng)、湖北省人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào),、“江夏人才集團(tuán)”公眾號(hào)發(fā)布招聘公告,，應(yīng)聘人員可在上述網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行崗位查詢(xún)。

(二)提交應(yīng)聘申請(qǐng)

應(yīng)聘人員于2025年6月3日10:00至2025年6月16日12:00，登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2025jxcc),，點(diǎn)擊“武漢江夏經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)中心高層次人才招聘公告”,，點(diǎn)擊考生登錄，按要求提交報(bào)名登記表(網(wǎng)上填寫(xiě)),、近期正面一寸免冠彩色照片,、身份證正反面掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(從本科階段開(kāi)始提供),、學(xué)信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,、國(guó)外學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁﹪?guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或原單位繳納的社保證明),、職(執(zhí))業(yè)資格證等,。

資格初審不通過(guò)的，可在報(bào)名截止時(shí)間前,，完善個(gè)人信息后重新提交審核,。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整、有效,。

(三)查詢(xún)審核結(jié)果

應(yīng)聘人員可于2025年6月4日10:00至2025年6月16日17:00,，登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2025jxcc)查詢(xún)審核結(jié)果。通過(guò)網(wǎng)上審核后,，不能再改報(bào)其他崗位,。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,，凡信息填寫(xiě)不真實(shí),、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格,。

(四)打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。屆時(shí)通過(guò)審核的應(yīng)聘人員登錄湖北省人才發(fā)展集團(tuán)考評(píng)系統(tǒng)(https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2025jxcc)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可),。

四,、筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證,。筆試采取閉卷考試,，實(shí)行百分制，主要測(cè)試報(bào)考人員履行招聘崗位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)及政治素養(yǎng),，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》A類(lèi)和《綜合應(yīng)用能力》A類(lèi),，應(yīng)聘人員均須參加筆試,，不指定考試用書(shū)。

五,、復(fù)審及面試

(一)參加面試資格復(fù)審

在達(dá)到筆試最低合格線的人員中,，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，依考生筆試成績(jī)從高到低的順序,，確定資格復(fù)審人員,。筆試成績(jī)并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單,。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審,。具體時(shí)間地點(diǎn)在招考網(wǎng)站另行公告。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,，取消面試資格,，并在應(yīng)聘同崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試,。

(二)面試

資格復(fù)審后發(fā)布面試公告,，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注最新公告,。面試公告發(fā)布后,，考生放棄面試的，取消其面試資格,，不再進(jìn)行遞補(bǔ),。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試,，考生達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分,，其中筆試成績(jī)占40%,，面試成績(jī)占60%。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員,。出現(xiàn)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列的,，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察程序,。

六,、考察及體檢

由用人單位對(duì)候選人開(kāi)展考察，主要核查候選人有無(wú)犯罪,、違法記錄,，檔案材料和證明材料等的真實(shí)性和有效性�,？疾炱陂g,，考察對(duì)象因有關(guān)問(wèn)題被取消聘用資格或放棄的,，根據(jù)工作需要,，按照綜合成績(jī)從高至低,，依次遞補(bǔ)并考察。

考察結(jié)束后,，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的考生,，須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄,、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用,�,？疾臁Ⅲw檢結(jié)束后,，確定擬聘用人員名單,。

七、公示

體檢,、考察合格后,，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日,。收到影響聘用問(wèn)題線索,，調(diào)查認(rèn)定屬實(shí)的，取消聘用資格,。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的,，不再遞補(bǔ)。

八,、聘用及待遇

(一)聘用形式

本次招聘人員納入?yún)^(qū)“員額制”管理,，所有應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，與應(yīng)聘單位簽定聘用合同,，依法繳納五險(xiǎn)一金,。員額制人員崗位聘期一般為3年。

(二)工資待遇

員額制人員職級(jí)年薪經(jīng)費(fèi)為四級(jí)職員22萬(wàn)/年,、三級(jí)職員24萬(wàn)/年(含單位“五險(xiǎn)一金”),。員額制人員薪酬體系由“基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金”組成。其中,，“基本工資”和“績(jī)效獎(jiǎng)金”根據(jù)員額人員職級(jí)年薪設(shè)定,，“基本工資”一般為職級(jí)年薪的70%，“績(jī)效獎(jiǎng)金”一般為職級(jí)年薪的30%,，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果執(zhí)行績(jī)效獎(jiǎng)金,。對(duì)在崗位工作中表現(xiàn)突出,、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的人員，開(kāi)發(fā)區(qū)將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。連續(xù)三年考核檔次為優(yōu)秀的人員,，履行程序后可晉升職員級(jí)別。

(三)試用期約定

在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用,，試用期經(jīng)考核合格者,，按照崗位設(shè)置的要求，予以聘用;考核不合格的人員依法解除聘用合同,。

(四)取消聘用資格的情形

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(正式聘用前)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系辦理入職手續(xù)的,，則視為自動(dòng)放棄，取消擬聘用資格,。

九,、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知,，請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的,，取消其應(yīng)聘資格;

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,，遵守考紀(jì)。對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假,、冒名頂替,、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的,，取消本次考試成績(jī)和聘用資格;

(四)政策咨詢(xún)電話：027-87992932,。(請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打，上午8:30-12:00,，下午14:30-17:30,，節(jié)假日除外)

(五)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)電話：027-87257949(請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打，上午8:30-12:00,，下午14:00-17:30,，節(jié)假日除外)

(六)本《公告》由武漢江夏經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：2025年武漢江夏經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)中心高層次人才引進(jìn)職位表.pdf

武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

武漢江夏經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2025年5月29日

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