為拓寬選人用人渠道,，廣泛吸引人才,，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力,，更好地促進(jìn)中山市中小企業(yè)服務(wù)中心工作開(kāi)展和事業(yè)發(fā)展，按照“公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，中山市工業(yè)和信息化局決定面向全市公開(kāi)選聘中山市中小企業(yè)服務(wù)中心主任1名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘單位簡(jiǎn)介

中山市中小企業(yè)服務(wù)中心成立于2025年4月,，隸屬中山市工業(yè)和信息化局管理的正科級(jí)公益二類事業(yè)單位,。主要職責(zé)為：

(一)貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市有關(guān)企業(yè)的政策,、法規(guī),，協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)草擬促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的政策措施。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市企業(yè)服務(wù)工作;建立政府與企業(yè)間雙向溝通聯(lián)系制度和企業(yè)訴求解決機(jī)制;建立服務(wù)企業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制;組織開(kāi)展市領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)服務(wù)企業(yè)工作,。

(三)協(xié)助主管部門(mén)監(jiān)測(cè)分析企業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì),，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的研判預(yù)警。

(四)協(xié)助主管部門(mén)開(kāi)展中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè),，推進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)推廣,、人才培訓(xùn)、市場(chǎng)開(kāi)拓,、政策信息等公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè),。推進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)。推動(dòng)工業(yè)企業(yè)數(shù)字化智能化改造,，推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化,、智能化、綠色化,、品牌化發(fā)展,。組織中小企業(yè)開(kāi)展對(duì)外交流合作。

(五)推進(jìn)拓寬中小企業(yè)融資渠道,，促進(jìn)各類融資服務(wù)機(jī)構(gòu)和平臺(tái)服務(wù)小企業(yè),。推進(jìn)中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)梯度培育。指導(dǎo)各類服務(wù)機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)提供規(guī)范服務(wù),。指導(dǎo)中小企業(yè)與大企業(yè)融通發(fā)展,。

(六)指導(dǎo)和引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào),，協(xié)助主管部門(mén)負(fù)責(zé)相關(guān)資金項(xiàng)目全流程跟蹤管理及評(píng)審組織等工作。

(七)承辦上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作任務(wù),。

二,、選聘職位和人數(shù)

中山市中小企業(yè)服務(wù)中心主任(管理七級(jí)崗位)1名。

三,、選聘范圍

中山市事業(yè)單位在編在冊(cè)人員,。

四,、選聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,。

(二)具有良好的政治素質(zhì)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),，遵紀(jì)守法,，作風(fēng)正派，品行端正,，身體健康,。

(三)年齡40周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為本次選聘報(bào)名首日,。

(四)大學(xué)本科以上學(xué)歷,，學(xué)士以上學(xué)位。

(五)具有累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷,，擔(dān)任七級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且有八級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷2年及以上;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,。理論功底扎實(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和系統(tǒng)解決問(wèn)題能力強(qiáng),。以上時(shí)間計(jì)算截至2025年5月30日,。

(六)近3年年度考核為合格及以上等次。

(七)報(bào)考前須征得所在單位同意,，并出具報(bào)考書(shū)面蓋章證明,。

(八)有下列情形之一的人員，不列入選聘對(duì)象：

1.正在接受審計(jì),、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.正在黨紀(jì),、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟(jì)損失或者社會(huì)影響惡劣的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定影響選聘使用的其他情形,。

五、選聘程序

本次選聘工作按報(bào)名,、資格審查,、面談,、面試、考察,、體檢,、公示、聘用等程序進(jìn)行,。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月15日17:30(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)),。報(bào)名咨詢電話：0760-88260286。

2.報(bào)名方式及資料：

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,。請(qǐng)報(bào)名人員填寫(xiě)《中山市工業(yè)和信息化局公開(kāi)選聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(附件),，雙面打印并簽名后掃描。

(2)居民有效身份證件正反面掃描件,。

(3)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件,。國(guó)內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國(guó)(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函,。

(4)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明,、單位同意報(bào)考等有關(guān)證明材料掃描件,。

(5)提交反映個(gè)人工作能力和工作實(shí)績(jī)的材料(工作業(yè)績(jī)、能力特長(zhǎng)以及對(duì)選聘崗位相關(guān)情況的了解和建議,，不少于500字),。

(6)一年內(nèi)小2寸藍(lán)色背景證件照(電子版)。

上述材料顯示必須清晰,、完整,，請(qǐng)將以上報(bào)名材料整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至電子郵箱：[email protected]，郵件名稱為：公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名+姓名,。

(二)資格審查和面談

對(duì)基本條件符合報(bào)考要求的人員,，由中山市工業(yè)和信息化局組織資格審查和面談，資格審查和面談時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。報(bào)考人員應(yīng)按通知的時(shí)間、地點(diǎn),，攜帶上述所列的的報(bào)名資料,、三甲醫(yī)院一年內(nèi)出具的體檢報(bào)告等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核和面談。

中山市工業(yè)和信息化局根據(jù)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),、任職經(jīng)歷,、崗位匹配以及面談情況等進(jìn)行綜合考量，集體研究確定進(jìn)入面試人員;如報(bào)考人員情況均不符合崗位要求的，我局可核銷該崗位并予以公告,。對(duì)通過(guò)資格審查及面談進(jìn)入面試的人員,，以電話或短信的方式通知并通過(guò)電子郵箱發(fā)放準(zhǔn)考證，報(bào)考人員自行查收打印,。

(三)面試

收到準(zhǔn)考證人員按通知的時(shí)間和地點(diǎn),，攜帶準(zhǔn)考證及身份證，參加面試,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式開(kāi)展,，根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行綜合排名，并電話或電子郵箱通知報(bào)考人員排名情況,。

(四)考察及體檢

按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)擬選聘人員進(jìn)行考察及體檢,。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、干部檔案、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等,，以及選聘資格條件的真實(shí)性。

(五)公示

考察及體檢合格后,，經(jīng)中山市工業(yè)和信息化局黨組會(huì)議通過(guò),，在中山市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(https://www.zs.gov.cn/gxj/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日,。公示期滿無(wú)異議的,，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

考察不合格或因各種原因無(wú)法完成考察,、聘用程序的,，視情況可依次遞補(bǔ)選聘人選。

六,、聘用及待遇

選聘人選確定后,，按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)，享受國(guó)家,、省和市政策規(guī)定的薪酬待遇,。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的選聘條件,，并對(duì)所提交報(bào)名材料的合法性,、真實(shí)性、準(zhǔn)確性,、完整性負(fù)責(zé),。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的,，選聘方有權(quán)根據(jù)情況決定取消應(yīng)聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系,，造成損失的由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

2.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密,。

本公告由中山市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)組織實(shí)施、解釋,，咨詢電話：0760-88260286,。咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00、14:30-17:30,。

附件：中山市工業(yè)和信息化局公開(kāi)選聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

中山市工業(yè)和信息化局

2025年5月30日

附件下載：附件：公開(kāi)選聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.docx

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