為促進(jìn)全縣事業(yè)單位工作人員有序流動(dòng)和優(yōu)化配置,，進(jìn)一步改善工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，根據(jù)《巫山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配管理實(shí)施意見(jiàn)》(巫山委辦發(fā)〔2019〕92號(hào))要求，決定公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員,。

一、考調(diào)原則

按照公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二,、考調(diào)崗位

本次共考調(diào)事業(yè)單位工作人員8名,。具體崗位信息見(jiàn)《巫山縣2025年二季度公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》),。

三,、考調(diào)范圍及條件

(一)考調(diào)范圍

我縣機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗,，且符合身份性質(zhì),、符合考調(diào)崗位條件的工作人員(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外)。

(二)基本條件

1.政治素質(zhì)好,，品行端正;

2.勤奮敬業(yè),，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

3.需在編工作5周年以上(含大學(xué)生村官,、特崗教師,、三支一扶巫山服務(wù)期的工作經(jīng)歷);

4.近5年(2020—2024年)內(nèi)的年度考核均為合格或合格及以上等次(新參加工作人員試用期內(nèi)年度考核不確定等次的，視同年度考核合格);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具備考調(diào)職位所要求的其他資格條件,，詳見(jiàn)《一覽表》,。

(三)其他條件

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)：

1. 試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員或新提拔的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部;

2. 重要公務(wù)尚未處理完畢,，且須由本人繼續(xù)處理的;

3. 正在接受審計(jì),、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

4.近3年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)半年或事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月及以上的;

5.近3年內(nèi)有違法亂紀(jì)行為受到治安,、刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

6.近5年(2020—2024年)內(nèi)年度考核有基本合格,、不合格或不定檔(新進(jìn)人員不定檔除外)的;

7.品行表現(xiàn)差造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的;

8.公開(kāi)(考核)招聘人員在聘用單位未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

本公告所要求的條件中,，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下,，均含35周歲,，以此類(lèi)推。本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，除明確規(guī)定外,，均以公告發(fā)布之日計(jì)算。

四,、考試考核

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日(9：00-12：00,，14：30-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1,。

3.資料要求：報(bào)名者須持《巫山縣2025年二季度公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2),、本人身份證,、畢業(yè)(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,、《巫山縣2025年二季度公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表》(附件3),、公招聘用文件、近期同底免冠一寸照片2張等證件資料原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查(具體材料詳見(jiàn)附件5),。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查必須本人到場(chǎng),，不接受任何形式的委托。

報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性,、有效性負(fù)責(zé),。

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，每科收費(fèi)50元,。

5.考調(diào)比例：擬考調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例,，若某崗位未達(dá)到開(kāi)考比例形成競(jìng)爭(zhēng)，則相應(yīng)遞減考調(diào)名額,。如無(wú)法遞減的,，則筆試成績(jī)須達(dá)到筆試試卷相同的其他有效競(jìng)爭(zhēng)崗位的進(jìn)入考察人員最低成績(jī)，或筆試成績(jī)不低于60分,，方能進(jìn)入考察程序。

6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2025年6月6日9:00-12:00在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證,，若有變化另行通知,。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人,、被委托人的身份證及委托書(shū)原件,。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù),。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：科目詳見(jiàn)《一覽表》,，分值為100分。

2.筆試時(shí)間：初定為2025年6月7日(星期六),，具體時(shí)間,、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�,？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和居民身份證參加筆試,。

3.考試考核總成績(jī)計(jì)算：考試考核總成績(jī)=筆試科目成績(jī)。

五,、考察

根據(jù)考調(diào)單位所設(shè)考調(diào)崗位人數(shù),，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察人選;若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷,、職稱(chēng)資格高者優(yōu)先;若仍相同,，則以參加工作時(shí)間在前,、出生年月在前的人員為考察人選。

考察由人事綜合管理部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施,，對(duì)其思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,。因考察不合格出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

對(duì)事業(yè)單位考調(diào)崗位報(bào)考資格的審查貫穿于考調(diào)全過(guò)程,，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消進(jìn)入后續(xù)考調(diào)環(huán)節(jié)或轉(zhuǎn)聘資格。

六,、公示和轉(zhuǎn)聘

(一)公示,。對(duì)考察合格人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

(二)轉(zhuǎn)聘,。凡公示無(wú)異議者,，按照相關(guān)規(guī)定完善調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)聘手續(xù)，重新簽訂聘用合同,�,？颊{(diào)人員崗位等級(jí)根據(jù)調(diào)入單位崗位實(shí)際予以重新聘任。

七,、工作紀(jì)律

公開(kāi)考調(diào)工作須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)禁弄虛作假,、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,，一經(jīng)查實(shí),，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,�,？颊{(diào)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng),，確�,？颊{(diào)工作順利進(jìn)行。

本《公告》由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

附件1：巫山縣事業(yè)單位2025年二季度公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：巫山縣2025年二季度公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3：巫山縣2025年二季度公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員個(gè)人信息匯總表.xls

附件4：重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx

附件5：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc

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