公務(wù)員考核等級是對公務(wù)員實際表現(xiàn)優(yōu)劣的一種高度概括性的評價方式,，主要考核公務(wù)員的德,、能,、勤、績,、廉,，重點考核工作實績�,？己说却畏譃樗膫�等級：優(yōu)秀,、稱職、基本稱職,、不稱職,。具體來說：

優(yōu)秀：表示公務(wù)員在考核年度內(nèi)工作表現(xiàn)出色，成績顯著,，超出了一般的期望和要求,。

稱職：意味著公務(wù)員的工作表現(xiàn)達(dá)到了職位的要求，能夠勝任工作,，完成了既定的任務(wù)和目標(biāo),。

基本稱職：表示公務(wù)員的工作表現(xiàn)基本滿足職位要求,，但可能在某些方面還有改進(jìn)的空間。

不稱職：意味著公務(wù)員的工作表現(xiàn)未能達(dá)到職位的基本要求,，可能存在明顯的不足或未能完成工作任務(wù),。

公務(wù)員的年度考核結(jié)果將作為調(diào)整職位,、職務(wù),、職級、級別,、工資以及獎勵,、培訓(xùn)、辭退等的依據(jù),。如果公務(wù)員連續(xù)兩年被評定為不稱職,，可能會面臨辭退的風(fēng)險。

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