公務(wù)員的考核等級主要分為四個等次,，分別是：

優(yōu)秀,。這是最高等級，表示公務(wù)員在考核年度內(nèi)工作表現(xiàn)出色,，成績顯著,，超出了一般的期望和要求,。

稱職。這個等級意味著公務(wù)員的工作表現(xiàn)達到了職位的要求,，能夠勝任工作,，完成了既定的任務(wù)和目標。

基本稱職,。這個等級表示公務(wù)員的工作表現(xiàn)基本滿足職位要求,，但可能在某些方面還有改進的空間。

不稱職,。這是最低的考核等級,，意味著公務(wù)員的工作表現(xiàn)未能達到職位的基本要求，可能存在明顯的不足或未能完成工作任務(wù),。

這些等級將作為調(diào)整職位,、職務(wù)、職級,、級別,、工資以及獎勵、培訓(xùn),、辭退等的依據(jù),。如果公務(wù)員連續(xù)兩年被評定為不稱職，可能會面臨辭退的風(fēng)險,。

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