事業(yè)單位工作人員培訓有( )

事業(yè)單位工作人員培訓有崗前培訓、在崗培訓,、轉(zhuǎn)崗培訓,、專項培訓。

崗前培訓：主要針對事業(yè)單位新聘用工作人員開展,，以提高其適應(yīng)單位和崗位工作的能力,。崗前培訓內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目包括應(yīng)當普遍掌握的政治理論,、法律法規(guī),、政策知識、行為規(guī)范,、紀律要求等,。專業(yè)科目包括所聘或者擬聘崗位所需的理論、知識,、技術(shù),、技能等。

在崗培訓：主要針對正常在崗的事業(yè)單位工作人員開展,，以增強思想政治素質(zhì),、培育職業(yè)道德、更新知識結(jié)構(gòu),、提高工作能力,。管理人員的在崗培訓包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目參照崗前培訓執(zhí)行,，專業(yè)科目包括所聘崗位需要更新的政策法規(guī),、理論知識和管理實務(wù);專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員在崗培訓分別按照繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

轉(zhuǎn)崗培訓：主要針對崗位類型發(fā)生變化或者崗位職責任務(wù)發(fā)生較大變化的事業(yè)單位工作人員開展,，以提高其適應(yīng)新崗位職責任務(wù)的能力。轉(zhuǎn)崗培訓內(nèi)容主要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及擬聘或所聘崗位的實際需要確定,。

專項培訓：主要針對參加重大項目,、重大工程、重大行動等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員開展,。專項培訓的內(nèi)容和方式由任務(wù)組織方根據(jù)該工作任務(wù)的實際需要確定,。

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