事業(yè)單位調(diào)任程序

1.動(dòng)議調(diào)任,。行政機(jī)關(guān)根據(jù)空缺崗位和職數(shù),，動(dòng)議調(diào)任，并確定調(diào)任職位和條件,。

2.提出人選,。結(jié)合行政機(jī)關(guān)空缺崗位情況，提出擬調(diào)任人員的初步人選和具體情況,。

3.征求調(diào)出單位意見,。與調(diào)出單位溝通征求擬調(diào)意見,，征得調(diào)出單位同意。

4.組織考察,。擬調(diào)任機(jī)關(guān)成立考察組,，對(duì)擬調(diào)人員的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行核查核實(shí)，到調(diào)出單位組織座談了解,，確定考察意見,。

5.集體討論決定。黨組集體討論研究,，確定調(diào)任對(duì)象。

6.調(diào)任公示,。按照要求張貼調(diào)任公示,，一般不少于5個(gè)工作日。

7.報(bào)批或者備案,。向組織部門報(bào)備審批,。

8.辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù),。黨組下達(dá)任職文件,，組織部門開具介紹信，行政機(jī)關(guān)人事部門辦理入編,、工資,、公務(wù)員登記手續(xù)。

體制內(nèi)從企業(yè)和事業(yè)單位調(diào)任行政機(jī)關(guān),，稱之為逆向流動(dòng),，主要是因?yàn)橐�占�?jù)行政編制，對(duì)應(yīng)的行政編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，所以難度不是一般的大,，特別是科級(jí)干部調(diào)任，沒有機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭或者上級(jí)部門大領(lǐng)導(dǎo)助力,，一般很難完成,。

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