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2023年眉山市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員的公告

為健全用人機(jī)制，滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求,，提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,，經(jīng)批準(zhǔn),，我市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員6名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一,、招聘職位

眉山市彭山區(qū)經(jīng)濟(jì)合作和外事工作局金融合作專員1名,，仁壽縣發(fā)展和改革局發(fā)展規(guī)劃總監(jiān)1名、仁壽縣財(cái)政局高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1名,、仁壽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局總建筑師1名,、仁壽縣審計(jì)局審計(jì)總監(jiān)1名，青神縣經(jīng)濟(jì)和信息化局高級(jí)工程專員1名,。各職位具體信息詳見(jiàn)《2023年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1),。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘資格條件：

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.年滿十八周歲;

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有符合招聘職位要求的資格條件;

8.法律規(guī)定的其他條件,。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè),、資歷,、年齡等資格條件詳見(jiàn)《2023年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。年齡,、工作經(jīng)歷年限,、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的當(dāng)月。40周歲以下按1982年4月(含) 以后出生,、45周歲以下按1977 年4月(含)以后出生把握,，以此類推。對(duì)專業(yè)存在爭(zhēng)議的情形,，由市委組織部組織有關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)定,，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一者,，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān),、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.我省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務(wù)員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位,。

三,、聘期及薪酬待遇

所聘公務(wù)員聘期均為3年，其中試用期均為3個(gè)月,。

聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資,。最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位與擬聘人員協(xié)商確定，在聘任合同中明確。具體薪酬待遇詳見(jiàn)《2023年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1),。

四,、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年4月22日8:00至5月20日24:00,，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),，逾時(shí)不再受理。

2.職位選擇,。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀公告和職位表相關(guān)內(nèi)容,，了解報(bào)考條件和職位要求，選擇與自己條件相符的職位報(bào)名,。

3.報(bào)名方式,。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前,，按照公布的報(bào)考條件和職位要求,，如實(shí)填寫《2023年眉山市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)，并將電子版報(bào)名登記表,、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名,，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱,。相關(guān)報(bào)名材料包括：

(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書,、職(執(zhí))業(yè)資格證,、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;

(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件,。

4.聘任機(jī)關(guān)電子郵箱地址,。

彭山區(qū)：[email protected]

仁壽縣：[email protected]

青神縣：[email protected]

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求的情形,，取消其報(bào)考或聘任資格,。

各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后,，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,，取消本次聘任職位，或按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后,，從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘,。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》第十條規(guī)定進(jìn)行。

五,、考試測(cè)評(píng)

(一)筆試

筆試成績(jī)滿分為100分,，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(二)面試

筆試結(jié)束后,，按聘任計(jì)劃1:3的比例,，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到1:3的職位,，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試,。面試成績(jī)滿分為100分，面試由專家評(píng)審小組采取結(jié)構(gòu)化,、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)等方式進(jìn)行,。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力,、求職意愿和人崗匹配性等,。

筆試、面試測(cè)評(píng)于2023年6月上旬前組織,，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。
 

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(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

應(yīng)聘人員的總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，總成績(jī)達(dá)不到70分者不能繼續(xù)參加下一聘任程序,。

六,、考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī),，按照招聘計(jì)劃1:2比例從高分到低分差額確定考察人選(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入考察),，只有1人參加面試的經(jīng)市委組織部同意可直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，并進(jìn)行全面考察,�,？疾煊善溉螜C(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、工作業(yè)績(jī),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避方面的情況,。

根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī),、考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定體檢人選,，并組織體檢,。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,，按照新規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果如有疑問(wèn),，可申請(qǐng)復(fù)檢,，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,，經(jīng)市委組織部同意,，聘用單位可在報(bào)考同一職位進(jìn)入考察的人員中按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七,、公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘任人選并進(jìn)行公示(公示在眉山人事考試網(wǎng)進(jìn)行http://www.msrsks.com.cn),，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間,，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，取消聘任資格;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,，暫緩聘任,，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示有問(wèn)題出現(xiàn)的缺額經(jīng)市委組織部同意,，可在同一職位中進(jìn)行遞補(bǔ),。

八、審批

公示期滿后,，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，確定擬聘任人員名單,，按程序報(bào)市委組織部審批,。

九、辦理聘任手續(xù)

聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理,，聘任合同期限均為3年,，試用期均為3個(gè)月，試用不合格人員由聘任機(jī)關(guān)解除聘任合同,，由此出現(xiàn)的缺額,，經(jīng)市委組織部同意，可在同一職位中進(jìn)行遞補(bǔ),。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,，與應(yīng)聘者協(xié)商簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù),，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé),、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)工資、福利,、保險(xiǎn)待遇,，解除聘任合同情形，違約責(zé)任等條款,。

十,、聘期管理

(一)聘期考核

聘任制公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核,。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定,，依據(jù)聘任合同，全面考核聘任制公務(wù)員的德,、能,、勤、績(jī),、廉,，重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況�,？己私Y(jié)果作為薪酬發(fā)放,、聘任合同期滿后是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

(二)日常管理

聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》和聘任合同進(jìn)行管理,。其職責(zé)任務(wù),、聘期目標(biāo)、考核,、薪酬待遇等通過(guò)聘任合同約定,。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。

(三)聘任合同的變更,、解除或者終止

聘任合同的變更,、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。

十一,、咨詢和監(jiān)督

(一)咨詢電話：

中共眉山市委組織部 028—38169259

中共眉山市彭山區(qū)委組織部 028—37622505

中共仁壽縣委組織部 028—36209428

中共青神縣委組織部 028—38819062

(二)監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 028—38169030

本公告由中共眉山市委組織部負(fù)責(zé)解釋,。

附件1：2023年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表.xls

附件2：2023年眉山市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

2023年4月21日

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