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中共樂(lè)山市委組織部關(guān)于2023年樂(lè)山市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員的公告

告為堅(jiān)定貫徹落實(shí)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)戰(zhàn)略部署，深入實(shí)施“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、旅游興市”發(fā)展戰(zhàn)略,，全力推動(dòng)市委“345”工作思路落地落實(shí)，經(jīng)批準(zhǔn),，2023年我市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名聘任制公務(wù)員�,，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

1.樂(lè)山大佛景區(qū)管委會(huì)文物保護(hù)總工程師1名;

2.樂(lè)山市金口河區(qū)交通運(yùn)輸局工程師1名;

3.樂(lè)山市金口河區(qū)自然資源局測(cè)繪師1名;

4.峨邊彝族自治縣發(fā)展和改革局發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃主管1名;

5.峨邊彝族自治縣經(jīng)濟(jì)和信息化局大數(shù)據(jù)技術(shù)主管1名;

6.峨邊彝族自治縣自然資源局城鄉(xiāng)規(guī)劃主管1名;

7.峨邊彝族自治縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城市設(shè)計(jì)主管1名;

8.峨邊彝族自治縣交通運(yùn)輸局綜合交通規(guī)劃建設(shè)主管1名;

9.峨邊彝族自治縣水務(wù)局水利工程主管1名,。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘資格條件:

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.年滿(mǎn)十八周歲;

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有符合招聘職位要求的資格條件;

8.法律規(guī)定的其他條件,。

招聘職位的學(xué)歷,、專(zhuān)業(yè)、資歷,、年齡等資格條件詳見(jiàn)《2023年樂(lè)山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1),。對(duì)專(zhuān)業(yè)存在爭(zhēng)議的情形，由市委組織部組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行認(rèn)定,，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn),。年齡、工作經(jīng)歷年限,、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的當(dāng)月(2023年4月),，40周歲以下按1982年4月(含)以后出生、45周歲以下按1977年4月(含)以后出生把握,，以此類(lèi)推,。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān),、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.我省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務(wù)員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的,。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三,、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間,。2023年4月22日08:00至2023年5月20日18:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),，逾時(shí)不再受理,。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,，每人限報(bào)一個(gè)聘任職位,。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求,，如實(shí)填寫(xiě)《2023年樂(lè)山市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2),，并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料,，打包壓縮后以“報(bào)考職位+姓名”命名,，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定電子郵箱。

報(bào)名指定電子郵箱：

(1)樂(lè)山大佛景區(qū)管委會(huì)職位：[email protected]

(2)樂(lè)山市金口河區(qū)職位：[email protected]

(3)峨邊彝族自治縣職位：[email protected]

相關(guān)報(bào)名材料包括：

(1)身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書(shū),、職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))掃描件;

(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料,，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件,。

(二)資格審查

資格審查包括報(bào)名階段的資格初審,、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的,，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格，并記入誠(chéng)信檔案,。

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息,，按照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,，資格初審結(jié)果通過(guò)電話(huà)或電子郵件通知應(yīng)聘人員,，資格初審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1,。在報(bào)名工作結(jié)束后,，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，取消本次聘任職位,，或按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)同意后,，從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi),。

(三)考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)采取筆試、面試等方式進(jìn)行,，突出崗位特點(diǎn),，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度,。

1.筆試,。筆試分為公共知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試滿(mǎn)分為100分,。筆試成績(jī)占考試測(cè)評(píng)總成績(jī)的40%(成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理),。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由聘任機(jī)關(guān)提前告知應(yīng)聘人員,。

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2.面試,。按聘任計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單,，擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的,，并列人員一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3的職位,，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試,。面試采取結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化+現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)等方式進(jìn)行，成績(jī)滿(mǎn)分為100分,，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)占考試測(cè)評(píng)總成績(jī)的60%(成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理),。

面試方式、時(shí)間,、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由聘任機(jī)關(guān)提前告知應(yīng)聘人員,。

考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理)。

(四)考察與體檢

面試結(jié)束后,，根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī),，按照聘任計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定差額考察人選，只有1人參加面試的,，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)后可直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié),，并進(jìn)行全面考察�,？疾熘饕�包括了解工作��(shí)績(jī),、查閱人事檔案、實(shí)地調(diào)查,、同考察對(duì)象面談等,。根據(jù)考試測(cè)評(píng)成績(jī)、考察結(jié)果,，擇優(yōu)等額確定體檢人選,，并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,，視為自動(dòng)放棄。

(五)公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘任人員名單,，并在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。公示期間,，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，取消聘任資格;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,，暫緩聘任,，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

(六)審批

公示期滿(mǎn),，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響聘任的,，擬聘任人員名單按程序報(bào)市委組織部審批。

(七)辦理聘任手續(xù)

聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù),，并辦理相關(guān)手續(xù),。

考察、體檢,、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,，經(jīng)市委組織部同意后可進(jìn)行遞補(bǔ)。

四,、聘期管理

(一)聘期

按照聘任制公務(wù)員有關(guān)規(guī)定,，職位聘期均為3年，試用期6個(gè)月,。

試用不合格人員由聘任機(jī)關(guān)解除聘任合同,，由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)市委組織部同意可在同一職位進(jìn)入考察的人員中遞補(bǔ)。聘任制公務(wù)員試用期滿(mǎn)合格后,，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記,，人事檔案由聘任機(jī)關(guān)管理和保存。

(二)考核

聘任制公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核,、年度考核和聘期考核,。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，依據(jù)聘任合同,，全面考核聘任制公務(wù)員的德,、能、勤,、績(jī),、廉，重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況,�,？己私Y(jié)果作為聘任合同期滿(mǎn)后是否續(xù)聘或轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員的重要依據(jù)。

(三)聘任合同的變更,、解除或者終止

聘任合同的變更,、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、紀(jì)律監(jiān)督

聘任制公務(wù)員工作嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，依法接受監(jiān)督。組織招聘時(shí),，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督,，及時(shí)受理舉報(bào)并按照管理權(quán)限處理。凡在聘任制公務(wù)員招聘工作過(guò)程中,，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

本公告由中共樂(lè)山市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

樂(lè)山大佛景區(qū)管委會(huì)職位：丁老師,，0833-2302116

樂(lè)山市金口河區(qū)職位：周老師,，0833-5022218

峨邊彝族自治縣職位：李老師，0833-5228710

樂(lè)山市委組織部：杜老師,，0833-2090743

附件1.《2023年樂(lè)山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》

附件2.《2023年樂(lè)山市公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》

中共樂(lè)山市委組織部

2023年4月21日

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