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2023年資陽市公開招聘聘任制公務員公告

為加快建設成都都市圈現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城和成渝地區(qū)中部崛起示范區(qū)，進一步拓寬選人用人視野,，廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》,，經(jīng)批準,，我市擬面向社會公開招聘4名聘任制公務員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一,、招聘職位

(一)資陽市自然資源和規(guī)劃局國土空間規(guī)劃師1名;

(二)資陽市水務局水利工程師1名;

(三)資陽市公路事業(yè)發(fā)展中心高級工程師1名;

(四)安岳縣國有資產(chǎn)監(jiān)管和金融工作局國企投融資管理總監(jiān)1名,。

招聘職位具體信息詳見《2023年資陽市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。

二,、招聘條件

(一)應聘資格條件:

1.深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.年滿十八周歲;

4.擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

5.具有良好的政治素質和道德品行;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.具有符合招聘職位要求的資格條件;

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學歷,、專業(yè),、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年資陽市聘任制公務員招聘職位表》(附件1),，年齡,、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年4月,，40 周歲以下按1982 年4 月(含)以后出生,、45 周歲以下按 1977 年 4 月(含)以后出生把握，以此類推,。擬報職位的“專業(yè)”條件,，指與“要求的學歷學位”所對應的專業(yè)，對專業(yè)存在爭議的情形,，由市委組織部組織專家進行認定,，并以認定結果為準。

(二)有下列情形之一者,，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀違法被機關,、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.我省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

應聘人員不得報考與聘任機關(單位)公務員(參公人員)有任職回避情形的職位,。

三,、招聘程序

(一)報名

1.報名時間。2023年4月22日8:30至5月20日24:00,，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準,，逾時不再受理。

2.報名方式,。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行,，每人限報一個職位，不收取報名費,。應聘人員于報名時間截止前,，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2023年資陽市聘任制公務員報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表,、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料,，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址詳見附件1),。相關報名材料包括：

(1)身份證,、學歷學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證,、專業(yè)技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書)掃描件;

(2)與應聘職位相關的個人履歷證明材料,，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關證明材料掃描件;

(3)應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

(二)資格審查

根據(jù)應聘人員提交的報考信息,，對應聘人員進行資格初審,，資格初審結果通過電話和電子郵件通知應聘人員。各職位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1,。在報名工作結束后,，對達不到開考比例的職位，取消該職位招聘計劃,。

資格審查包括報名階段的資格初審,、筆試后的資格復審和考察中的資格復核，資格審查工作貫穿招聘全過程,。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。

(三)考試測評

考試測評采取筆試,、面試,、業(yè)績評價方式進行，突出崗位特點,，重點測查應聘人員的專業(yè)素養(yǎng),、業(yè)務能力和崗位匹配程度�,？荚嚋y評總成績100分(其中：筆試成績占40%,，面試成績占40%，業(yè)績評價占20%),。

1.筆試

筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試,，主要測試應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力,、文字表達能力等綜合素質，筆試總成績滿分為100分(其中：公共知識測試占40%,，專業(yè)知識測試占60%),。

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2.面試

筆試結束后，按照招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單,。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的,，并列人員均進入面試。達不到1：3的職位,，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試,。

面試采取結構化面試、現(xiàn)場作業(yè),、專家座談等方式進行,。

面試滿分為100分，主要對應聘人員的政治素養(yǎng),、專業(yè)素養(yǎng),、業(yè)務能力、求職動機和崗位匹配程度等進行評估,。

3.業(yè)績評價

面試結束后,，對應聘人員的從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績等情況進行量化綜合評分。業(yè)績評價滿分為100分,。

筆試,、面試、業(yè)績評價的時間和地點另行通知,。

(四)考察與體檢

1.考察

考察采取差額的方式進行,。根據(jù)考試測評總成績(考試測評總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+業(yè)績評價×20%，如考試測評總成績相同,，以筆試成績確定排名先后順序),，按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定進入考察人選并進行全面考察，只有1人的經(jīng)批準可直接進入考察環(huán)節(jié),。重點對考察人選的政治思想,、道德品質、能力素質,、學習和工作表現(xiàn),、工作業(yè)績、遵紀守法,、廉潔自律等方面的情況和與聘任職位的匹配程度等進行考察,。因考察不合格或應聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準可按照考試測評總成績從高分到低分依次遞補一次,。

2.體檢

根據(jù)考試測評總成績,、考察情況，擇優(yōu)等額確定體檢人選,，并組織體檢,。體檢在指定醫(yī)院進行,，體檢項目和標準參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時,，如國家出臺體檢新規(guī)定的,，按照新規(guī)定執(zhí)行。聘任機關(單位)或應聘人員對非當日,、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次,，只復檢對體檢結論有影響的項目,。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄,。因體檢不合格或應聘人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額,，經(jīng)批準可從考察合格人員中遞補一次。

(五)公示

根據(jù)體檢結果,，結合職位要求擇優(yōu)確定擬聘任人員名單,，在資陽組工網(wǎng)(www.zyzgw.gov.cn)、資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”(srsj.ziyang.gov.cn)網(wǎng)站進行公示,，公示期為5個工作日,。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,，取消聘任資格;對反映有問題,，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任,，待查實后再決定是否聘任,。

(六)審批

公示期滿，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的,，擬聘任人員按程序審批,。

(七)辦理聘任手續(xù)

聘任機關(單位)與擬聘任人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂聘任合同,，確定雙方的權利和義務,，并辦理相關手續(xù)。

首次簽訂聘任合同期限均為3年(含6個月試用期),。試用不合格人員由聘任機關(單位)與其解除聘任合同,，由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)批準可在同一職位進入考察的人員中遞補一次。

四,、其他事項

(一)薪酬待遇

聘任制公務員實行協(xié)議工資制,，各職位薪酬待遇的具體標準及發(fā)放方式由聘任機關(單位)與擬聘任人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定，有關薪酬參考標準詳見附件1,。聘任制公務員符合條件的,，可參照引進人才政策享受住房資助(人才公寓)和生活資助,。

(二)日常管理

聘任制公務員依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和聘任合同進行管理。其職責任務,、聘期目標、考核方式等通過聘任合同約定,。

聘任制公務員的考核分為平時考核,、年度考核和聘期考核，考核結果作為薪酬發(fā)放,、聘任合同期滿后是否續(xù)聘的重要依據(jù),。

聘任期滿，聘任合同自動解除,。聘任期滿后,，工作需要且聘任制公務員本人愿意，經(jīng)批準可以續(xù)聘,。對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出,、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員,，聘期滿五年,、年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優(yōu)秀的，經(jīng)批準可以轉為委任制公務員,。

(三)聘任合同的變更,、解除或者終止

聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行,。

(四)紀律監(jiān)督

聘任制公務員招聘工作嚴格按照《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)執(zhí)行,，依法接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,，及時受理舉報并按照管理權限處理,。凡有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，按有關規(guī)定予以嚴肅查處,。

五,、本公告由中共資陽市委組織部負責解釋。

報名咨詢電話：

中共資陽市委組織部：028-26106087

資陽市自然資源和規(guī)劃局：028-26111593

資陽市水務局：028-26655801

資陽市公路事業(yè)發(fā)展中心：028-26122966

中共安岳縣委組織部：028-24527347

監(jiān)督電話：

資陽市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：028-26560789

附件1.2023年資陽市聘任制公務員招聘職位表

附件2.2023年資陽市聘任制公務員報名登記表

中共資陽市委組織部

2023年4月21日

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