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2023年瀘州市公開招聘聘任制公務(wù)員公告

為滿足以中國式現(xiàn)代化引領(lǐng)新時(shí)代區(qū)域中心城市建設(shè)對急需緊缺高素質(zhì)專業(yè)人才的需求,，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等規(guī)定,，經(jīng)批準(zhǔn)，2023年我市擬面向社會公開招聘6名聘任制公務(wù)員�,，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。

一、聘任職位

(一)瀘州市古藺生態(tài)環(huán)境局高級環(huán)�,？偙O(jiān)1名;

(二)古藺縣國有資產(chǎn)和金融工作局國有資本運(yùn)營管理高級總監(jiān)1名;

(三)古藺縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局項(xiàng)目建設(shè)高級主管1名;

(四)古藺縣自然資源和規(guī)劃局生態(tài)修復(fù)高級職員1名;

(五)古藺縣水務(wù)局水資源開發(fā)利用與保護(hù)技術(shù)主管1名;

(六)古藺縣交通運(yùn)輸局交通運(yùn)輸高級規(guī)劃主管1名,。

具體職位職責(zé)詳見《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。

二,、招聘條件

(一)應(yīng)聘資格條件：

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.年滿十八周歲;

4.擁護(hù)中華人民共和國憲法,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有符合招聘職位要求的資格條件;

8.法律規(guī)定的其他條件,。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè),、資歷,、年齡等資格條件詳見《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。年齡,、工作經(jīng)歷年限,、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年4月，40周歲以下按1982年4月(含)以后出生,、45周歲以下按1977年4月(含)以后出生把握,，以此類推。對專業(yè)存在爭議的情形,，由市委組織部組織有關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)定,，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一者,，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān),、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.我省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務(wù)員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位,。

三,、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年4月22日9:00至2023年5月20日18:00,。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),，逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名方式,。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,，每人限報(bào)一個(gè)聘任職位。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前,，按照公布的報(bào)考條件和職位要求,，如實(shí)填寫《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2),，并將電子版報(bào)名登記表,、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名,，通過電子郵件發(fā)送至聘任機(jī)關(guān)指定郵箱,。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。相關(guān)報(bào)名材料包括：

(1)身份證(或護(hù)照),、學(xué)歷學(xué)位證書,、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;

(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料,，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件,。

3.聘任機(jī)關(guān)報(bào)名電子郵箱地址,、聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話匯總表》(附件3)。
 

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(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息,，對照報(bào)名資格條件和職位要求,，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果通過電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員,。為保證公開招聘的充分競爭性,，資格初審合格人數(shù)與職位招聘名額之比原則上不得低于3:1，低于上述比例的,，由中共瀘州市委組織部取消該職位招聘名額,。確因職位特殊需要和工作急需，經(jīng)批準(zhǔn)后,，可按規(guī)定程序從符合條件的應(yīng)聘人員中直接選聘,。

資格審查包括報(bào)名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核,，資格審查工作貫穿招聘全過程,，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格,。

(三)考試測評

1.筆試,。筆試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平,、專業(yè)知識水平,，運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力，占考試測評總成績的50%,。

2.面試,。筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:3的比例,，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單,。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試,。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等,。面試滿分為100分,，占考試測評總成績的50%。

3.考試測評總成績,�,？荚嚋y評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)職位劃定考試測評合格分?jǐn)?shù)線,，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié),。

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,，請應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)留下常用電話,，務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的,，應(yīng)主動告知聘任機(jī)關(guān),。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé),。

(四)考察與體檢

考察采取差額的方式進(jìn)行,。按聘任計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績相同的一并進(jìn)入考察)，面試只有1人且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的可直接進(jìn)入考察,�,？疾靸�(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績,、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報(bào)考資格條件等方面的情況。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評,、考察情況,，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢人選，并組織體檢,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定,，按照新規(guī)定執(zhí)行,。未按規(guī)定時(shí)間或未到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄,。因體檢不合格,、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意,，聘任機(jī)關(guān)可在報(bào)考同一職位考察合格的人員中進(jìn)行遞補(bǔ),。

(五)公示

體檢合格者作為擬聘任人員，在瀘州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示,，公示期為五個(gè)工作日。公示期間,，接受社會監(jiān)督舉報(bào),。對有問題并查有實(shí)據(jù)的,，取消聘任資格;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,，暫緩聘任,，待查實(shí)后再決定是否聘任。

(六)聘任

公示期滿,，對沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的,，按規(guī)定程序?qū)徟�，辦理聘任手續(xù),。聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同,，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，首次簽訂聘任合同期限均為3年(含試用期6個(gè)月),。試用期滿考核合格的,，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記。試用不合格人員由聘任機(jī)關(guān)與其解除聘任合同,，由此出現(xiàn)的缺額,，經(jīng)市委組織部同意，聘任機(jī)關(guān)可在報(bào)考同一職位進(jìn)入考察的人員中進(jìn)行遞補(bǔ),。

四,、其他事項(xiàng)

(一)薪酬待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪,、一職一薪等工資政策,，各職位最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由聘任機(jī)關(guān)與聘任人員協(xié)商確定，并通過聘任合同約定,。有關(guān)薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1),。

(二)日常管理。聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和聘任合同進(jìn)行管理,。其職責(zé)任務(wù),、聘期目標(biāo)、考核等通過聘任合同約定,。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動職位,。

聘任制公務(wù)員與聘任機(jī)關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭議的，按有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)紀(jì)律監(jiān)督,。聘任制公務(wù)員招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，依法接受監(jiān)督,。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,，及時(shí)受理舉報(bào)并按照管理權(quán)限處理。凡在聘任制公務(wù)員工作過程中,，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處,。

五、本公告由中共瀘州市委組織部負(fù)責(zé)解釋,。

此次聘任制公務(wù)員招聘的后續(xù)其他公告,、公示等事項(xiàng)均在瀘州人事考試網(wǎng)上發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注,。

政策咨詢：市委組織部公務(wù)員一科0830-3192781,。

附件1.2023年瀘州市聘任制公務(wù)員招聘職位表

附件2.2023年瀘州市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表

附件3.2023年瀘州市聘任制公務(wù)員報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話匯總表

中共瀘州市委組織部

2023年4月21日

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