公務(wù)員錄取分第一批次和第二批次是由于各個用人單位情況不同,，公務(wù)員考試在公布體檢合格名單、錄用前公示,、公布錄用名單,，都是分批進行。第一批錄取和第二批錄取,，在待遇和所有方面都沒有任何區(qū)別和影響,，屬于錄用的正常程序，只是批次不同而已,。有的地方一般是2批次,，成績出來后為第一期，補錄一批,，部分地方會有二次補錄,，算上的話是3批次。

錄取階段主要有以下五項工作：

(1)確定推薦比例,。在筆試,、面試、考核,、體檢合格后,，根據(jù)各部門的錄用計劃，確定各部門,、各單位的推薦比例,，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計劃錄用人數(shù)之間的差額確定。一般來講,，當(dāng)合格者人數(shù)多于計劃錄用人數(shù)時,，以綜合成績高低為序，實行差額推薦,。對于合格者等于或小于計劃錄用人數(shù)的專業(yè),，實行等額或缺額推薦。

(2)公布錄用候選人名單,。

(3)編制和管理錄用候選人名冊,。凡考試考核體檢合格者,，編入錄用候選人名冊。名冊中人員都具有被推薦資格,。錄用候選人名冊主要包括基本情況,，考試、考核,、體檢情況,，推薦情況等三方面內(nèi)容。錄用候選人的管理工作包括除名,、恢復(fù),、查閱等。錄用候選人名冊的有效期為1年,，在有效期內(nèi),，名冊中人員保留被推薦資格。

(4)推薦,。主考機關(guān)編制推薦錄用表,，將每一個錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例,、報考志愿和成績高低分別向用人部門推薦,。

(5)辦理錄用手續(xù)。用人部門根據(jù)擬錄取職位的要求,，綜合評定報考者的筆試,、面試、考核,、體檢結(jié)果,，確定擬錄取人員名單，報同級政府人事部門審批,。政府人事部門根據(jù)用人部門報來的擬錄取人員名單,，辦理錄用手續(xù)。

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