不是,，公務(wù)員工資和普通勞動者的工資構(gòu)成不一樣,，所以沒有按照勞動法規(guī)定的試用期工資按照百分之八十，一般來說,，公務(wù)員試用期會發(fā)基本工資,，但是不會發(fā)職級工資和職務(wù)工資，所以試用期的工資會比轉(zhuǎn)正之后低一些,。

公務(wù)員基本工資是比較低的,，主要的工資在于各項補貼和獎金，公務(wù)員的工資組成包括：

一,、基本工資

不同級別的公務(wù)員工資也是不一樣的,，一般以累計工作年限和對應(yīng)的職務(wù)待遇確定其基本工資。

二,、工齡工資

工齡時間越長,，工齡工資越高，一般三年調(diào)整一次,，按月發(fā)放,。

三,、獎勵工資

年度考核合格的人員沒有發(fā)放獎勵工資，三年一調(diào)整,，考核不合格的不發(fā)放,，知道次年考核合格。

四,、補助工資

包括：車補,、取暖補助、出勤補助,、山區(qū)補助,、地區(qū)差別補助、福利費,、取暖補貼和交通補貼等等,。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：