公務(wù)員在試用期內(nèi)是有可能被辭退的,。試用期的設(shè)置是為了全面考察公務(wù)員的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì),、適應(yīng)能力等,，以確保其能夠勝任所擔任的職位。如果在試用期內(nèi),，公務(wù)員的工作表現(xiàn)不符合要求,，或者存在其他不符合錄用條件的情況，如違反工作紀律,、無法勝任工作等,，用人單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其進行辭退。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,，新錄用的公務(wù)員試用期為一年,。試用期滿合格的，予以任職;不合格的,，取消錄用,。公務(wù)員在試用期內(nèi)被開除的情況雖然較少，但在特定情況下,，如不履行或者不正確履行工作職責,，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響，或者在參加公務(wù)員錄用考試的報名,、考試,、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為等，將會被取消錄用,。

此外,，如果公務(wù)員在試用期內(nèi)被辭退，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十一條第一項規(guī)定,，未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職,。這意味著，在一定時間內(nèi)將無法再次報考公務(wù)員,。如果公務(wù)員在試用期內(nèi)主動辭職,，那么首先不再具有公務(wù)員身份，辭職滿3年后才能再次報考公務(wù)員,。

綜上所述,，公務(wù)員試用期是用人單位對公務(wù)員進行全面考察的重要階段，公務(wù)員在試用期內(nèi)有可能因不符合要求而被辭退,。但用人單位在辭退公務(wù)員時,，必須依法依規(guī)進行，保障公務(wù)員的合法權(quán)益,。同時,，加強管理與培訓也是確保公務(wù)員能夠勝任職位，避免被辭退的重要措施,。

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