根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求,，現(xiàn)就2022年濉溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察,、擇優(yōu)聘用,。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé),。

二,、招聘計(jì)劃及條件

2022年濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員41名，詳見《濉溪縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章》(附件),。

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng),、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件(見附件),。

公開招聘人員崗位簡(jiǎn)章中的“35周歲及以下”為“1986年9月22日以后出生”。

在2022年濉溪縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排1個(gè)招聘計(jì)劃,，用于定向招聘退役大學(xué)生士兵,。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育�,？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生),，且在服役期間或退役后于今年及以前取得�,？萍耙陨舷鄳�(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

(二)有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.濉溪縣機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編在崗人員;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三,、招聘程序

公開招聘工作包括報(bào)名與資格審查,、筆試、資格復(fù)審,、專業(yè)測(cè)試,、體檢與考察、公示,、聘用等環(huán)節(jié),。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄濉溪縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://sx.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2022年9月22日上午8:30至2022年9月26日下午17:00,，逾期不再補(bǔ)報(bào),。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,。報(bào)考人員在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署“考生誠(chéng)信承諾書”,，按要求如實(shí)、正確填寫《2022年濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，背景為白色，jpg格式,，尺寸為295×413像素,，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式,。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況,、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位的要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試、聘用等資格,。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,，并須使用本人有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)考人員報(bào)名后,，2022年9月27日16：30前可隨時(shí)登錄濉溪縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://sx.pzhl.net/index.php)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審,。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的,，在2022年9月27日16：30前可改報(bào)其他崗位,。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于2022年9月28日16：30之前,，在網(wǎng)上按省物價(jià)局,、省財(cái)政廳《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi),，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄,。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2022年9月30日14:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,。

(二)筆試

1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,。

《職業(yè)能力傾向測(cè)試》主要考查考生的綜合素質(zhì),，主要內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系,、判斷推理,、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘,，滿分100分,。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí),、法律,、語(yǔ)文知識(shí)和寫作等，考試時(shí)間90分鐘,，滿分100分,。

2.筆試時(shí)間：2022年10月23日上午8:30-11:30(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)

具體安排如下：

上午：8:30～10: 00《職業(yè)能力傾向測(cè)試》

10:00～11:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,，中間不間斷,。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放,，各科答題卡分別發(fā)放,。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡,，第二科考試時(shí)間截止后,，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于2022年10月19日8：30起從人事考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://sx.pzhl.net/index.php)自行下載并打印準(zhǔn)考證,。具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,。

按照疫情防控有關(guān)要求,，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,，不予參加考試。

3.加分政策：報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,，按規(guī)定執(zhí)行加分政策,。該加分政策用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿,、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”,、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃,、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿,、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員,。上述人員于2022年10月24日工作時(shí)間(上午8:00-11:00,，下午15:00-17:00)，攜帶相關(guān)證書到濉溪縣人社局四樓人事考試中心辦理申報(bào)加分事宜,。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制,、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,，在縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,，公示無(wú)異議的,，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每科增加2分,。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分90分(含加分),，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,，或考生一科無(wú)成績(jī)的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)诳h政府網(wǎng)站公布,。

(三)資格復(fù)審

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī)+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定,。按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),，按3：1的比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員,，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選,。

進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布,。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次,，遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布,。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證,、學(xué)歷(學(xué)位)證書,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證,、報(bào)名資格審查表,。其中：

1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證,。

2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,，還須提供學(xué)�,；蚴�,、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次,、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè),，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格,，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明,、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.持香港,、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書,。

4.報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的,，須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明和戶籍證明材料,。報(bào)考限制戶籍崗位的,，須提供本人的戶籍證明材料。

5.機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編在崗工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明,。

資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書,，同時(shí)按每人80元繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用,。

(四)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間為15分鐘,。主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng),、協(xié)調(diào)應(yīng)變、分析判斷,、語(yǔ)言表達(dá),、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。

專業(yè)測(cè)試設(shè)立若干考官組,，每組考官不少于7人,，全部從外地聘請(qǐng),。參加面試的順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定,。

專業(yè)測(cè)試滿分分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并書面向考生本人宣布,。

實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人選少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的,，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序,。

(五)成績(jī)合成

筆試,、專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后,，報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%,、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定,。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī)+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī))÷2×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。

成績(jī)合成時(shí),，筆試成績(jī),、專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。

(六)體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行,。

根據(jù)考生的合成總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定體檢人選,，如最終成績(jī)相同,，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī),、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)得分高者優(yōu)先,。以后體檢考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)如有總成績(jī)并列的，仍按上述辦法遞補(bǔ),。擬參加體檢人選名單,，在上述網(wǎng)站公布。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢費(fèi)用自理�,？h紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督,。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,，并加蓋單位體檢專用公章,。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布,。

考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制,。采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核,，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容,，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核,，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的,，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

對(duì)體檢,、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中,，按總成績(jī)最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次,。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向縣人事考試中心提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄,，不再遞補(bǔ),。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示,，公示期為7天,。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ),。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,，取消其聘用資格,。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,，取消其聘用資格,。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系,。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。一經(jīng)聘用,，除按規(guī)定可單方面解除聘用合同的情形外，須在本單位服務(wù)期滿五年,，方可流動(dòng),。

四、有關(guān)事宜

招聘工作由縣人社局組織實(shí)施,，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,。

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,，也不舉辦,、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢電話：0561-6079905(濉溪縣人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561- 6080851 (濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

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濉溪縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章

濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月13日

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