2024年元寶山區(qū)事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才的公告

為拓寬人才選用渠道，吸引更多優(yōu)秀人才助力元寶山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《元寶山區(qū)“人才再造”工作實施方案(試行)》，按照編制部門下達的用編計劃,，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,，決定面向社會通過“綠色通道”的方式,，公開引進一批高層次急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一,、引進原則

堅持公開,、公平、競爭,、擇優(yōu)原則,，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則。

二,、引進計劃

本次計劃引進高層次人才14名,。詳見《2024年元寶山區(qū)“綠色通道”引進高層次人才需求目錄》(附件1)。

三,、引進條件

(一)引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.思想,、政治素質(zhì)好,，品行端正，具有正常履行應(yīng)聘崗位工作職責的身體條件和工作能力,。

4.年齡在35周歲(含)以下(1989年5月7日以后出生),，全日制博士研究生年齡可放寬至40周歲(含)以下(1984年5月7日以后出生)。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)為2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制普通本科學歷,、國內(nèi)高校和科研院所全日制碩士研究生及以上學歷、QS世界大學排名前400名海外高校碩士研究生及以上學歷,，相關(guān)專業(yè)要求見附件1,。

本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校以《教育部 財政部 國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)為準;海外高校畢業(yè)生須提供當年QS世界大學排名文件，無法提供的,，以最新QS世界大學排名為準,，學歷條件以公布的崗位條件為準,。

6.具備報考崗位所需的其它資格條件。

(二)不得報名的情形

1.現(xiàn)役軍人,。

2.在讀的普通高校全日制本科生,、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用,、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人,。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,。

7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員,、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員,。

8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員。

9.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員,。

10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員,。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進的情形

在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的;應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證,、學位證的,。

四、引進程序

本次引進依照發(fā)布公告,、報名及資格初審,、自我評價、資格復審,、面試,、體檢、考察,、公示與聘用手續(xù)辦理的程序進行,。

(一)發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng),、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布公告,。

今后，此次引進人才工作的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布,。

(二)報名

1.報名時間：發(fā)布公告之日起至2024年5月20日17點結(jié)束,。報名咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午3:00—5:00;咨詢電話詳見附件1。

2.報名方式：采取線上報名方式進行,，每人只能應(yīng)聘一個崗位,。

應(yīng)聘人員在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)下載并填寫《2024年元寶山區(qū)“綠色通道”引進高層次人才報名表》(附件2)。在2024年5月20日17點前,，將本人的《報名表》(附件2),、身份證、戶口本,、畢業(yè)證,、學位證、有效驗證期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,、《國外學歷學位認證書》及崗位要求的其他相關(guān)材料掃描件放在一個壓縮文件內(nèi)投寄到郵箱[email protected],，郵件名稱：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘資料多次投寄無效,，以初次收件信息為準,，請廣大應(yīng)聘者仔細核對本人是否符合應(yīng)聘要求、材料是否完整,。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書,、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務(wù)處(研究生院,、處)公章的學歷學位證明,、有效驗證期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》。

以第二學位報名人員須提供從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印的二學位專業(yè)認證報告,。

3.注意事項：在填寫《報名表》時,，須完整填寫從本科至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺,。不按要求填寫或時間有斷開的,，將不予審核通過。學習經(jīng)歷包含起止年月,、就讀學校,、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷,、學位,。工作經(jīng)歷包含工作起止年月、工作單位,、所從事工作,。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”,。

4.應(yīng)聘人員對所填報信息的真實性,、準確性和完整性負責,。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,，取消其引進,、聘用資格，并記入本人誠信檔案,。

(三)資格初審

報名截止后,，經(jīng)區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室對應(yīng)聘人員投寄的資料進行初審，向社會公布初審結(jié)果,。

本次人才引進不收取任何費用,。

(四)自我評價

對報名資格初審通過人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取應(yīng)聘人員自評,、引才單位復核方式開展,，滿分100分。

報名資格初審通過人員須下載填寫《元寶山區(qū)2024年事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才自我評價表》(以下簡稱《評價表》,，見附件3)開展自評,，于規(guī)定時間內(nèi)將《評價表》及相關(guān)佐證材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：[email protected]，郵件名稱：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位,，逾期未發(fā)送的(以郵件接收時間為準),，視為自動放棄。

自我評價結(jié)束后,，對應(yīng)聘人員自我評價最終得分及進入資格復審人員進行公示,。根據(jù)自我評價最終得分，按照崗位需求人數(shù)1:3比例劃定進入資格復審人員范圍,，參加自我評價的人員不足比例的按實際人數(shù)進入資格復審,，出現(xiàn)分數(shù)并列的同時進入資格復審。

(五)資格復審

應(yīng)聘人員要按規(guī)定時間地點參加資格復審(時間,、地點另行通知),，資格復審工作由區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責。資格復審須提供身份證原件和復印件,、學歷學位證書原件和復印件,、教育部學歷證書電子注冊備案表或國外學歷學位認證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告)《報名表》《評價表》及佐證材料原件和復印件(如資格復審時無法提供《評價表》佐證材料原件，將取消相應(yīng)項目的分值),。

資格復審合格人員,，進入面試。

因資格復審不合格,、放棄資格復審等原因出現(xiàn)的空缺崗位,，按照自我評價得分從高到低的順序依次遞補。屆時以電話通知遞補入圍資格的考生,不再另行發(fā)布公告,。應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話通訊暢通,。

(六)面試

對資格復審合格人員，由區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織開展面試工作，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督,。隨機聘請7名相關(guān)專家組成評審組進行面試(時間,、地點以面試通知書為準)，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù),，如出現(xiàn)成績并列,，順序保留下一位小數(shù)。

對實際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實際招聘計劃數(shù)的,，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須為60分(含)以上,，可進入體檢環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,，必須使用國家通用語言作答,。

(七)應(yīng)聘人員總成績的計算

面試工作結(jié)束后，按照自我評價得分占50%,、面試成績占50%計算總成績,。

總成績=自我評價得分×50%+面試成績×50%

總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列,，順序保留下一位小數(shù),。

同一崗位引進計劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以自我評價得分高低排序,，自我評價得分也相同的,，采取加試的方式確定最終人選。

按總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單,。

(八)體檢

參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關(guān)修訂標準執(zhí)行,。如對體檢結(jié)論有異議，須在公布體檢結(jié)果之日起5日內(nèi)提出書面復檢申請,，復檢在指定時間,、指定醫(yī)院進行一次。體檢和復檢費用均由本人承擔,。

應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位,，在參加面試人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補,。

(九)考察

體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進人員進行全面考察,，經(jīng)所在部門黨組(黨委)會議集體研究后,，形成書面考察材料報區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室。對考察不合格的,，取消其聘用資格,。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位,，在參加面試人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(十)公示與聘用手續(xù)辦理

考察合格的人員,，確定為擬引進人員,，在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)和元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公示7個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的,，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的,，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進,。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù),，簽訂最低服務(wù)期5年的聘用合同,。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月;試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。對公示后出現(xiàn)空缺的崗位,，在參加面試人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

符合《元寶山區(qū)“人才再造”工作實施方案》(元黨發(fā)〔2023〕13號)要求的引進人員,，享受相應(yīng)政策,。

五、紀律與監(jiān)督

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程,，在引進的各階段及試用期間發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘崗位條件不符或弄虛作假,、隱瞞個人信息的人員一律取消引進資格。

(二)人才引進工作信息公開,、過程公開,、結(jié)果公開，公布舉報電話,，接受社會監(jiān)督,。同時由區(qū)紀委監(jiān)委對人才引進工作進行全程監(jiān)督。

六,、其他事宜

(一)本次人才引進工作在元寶山區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行;

(二)如出現(xiàn)不可預(yù)知或其他特殊情況,，由區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組研究同意后，對公告內(nèi)容進行相應(yīng)調(diào)整,，并及時在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號上公布;

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話通訊暢通,，如因個人原因錯過重要信息和通知而影響聘用的，責任自負,。

附件1.《2024年元寶山區(qū)“綠色通道”引進高層次人才需求目錄》.xls

2.《2024年元寶山區(qū)“綠色通道”引進高層次人才報名表》.xls

3.《元寶山區(qū)2024年事業(yè)單位“綠色通道”引進高層次人才自我評價表》.doc

元寶山區(qū)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年5月7日

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：duyujiao）