蚌埠學院2024年公開招聘高層次人才公告

為做好2024年度蚌埠學院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部,、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會,、公開招聘,。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用,。

二、招聘計劃

三,、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件,。

招聘計劃表中的“40周歲以下”為“1984年1月1日(含)以后出生”,。具有博士學位的副教授年齡為45周歲以下(1979年1月1日(含)以后出生)，具有博士學位的教授年齡為50周歲以下(1974年1月1日(含)以后出生),。緊缺急需的人才,，上述年齡要求可適當放寬。

有下列情形之一的人員,，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家,、省有關規(guī)定,，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

四,、人才分類及相關待遇

見蚌埠學院官方網(wǎng)站2024年度高層次人才引進有關政策,。

五、報名

凡符合應聘條件并有意應聘我單位的,，須準備以下3項材料以電子郵件方式發(fā)給相關教學單位招聘郵箱：

(一)《蚌埠學院高層次人才招聘信息登記表》(蚌埠學院人事處網(wǎng)站下載中心下載),。

(二)《蚌埠學院高層次人才應聘申請表》(蚌埠學院人事處網(wǎng)站下載中心下載)。

(三)支撐材料PDF版掃描件,，主要包括身份證,、學歷學位證書、獲獎證書,、代表性學術成果原件和復印件,、論文檢索報告等，應屆畢業(yè)生博士學歷,、學位證書除外,。

六、資格初審

收到應聘人員投遞的報名材料后,，相關教學單位對應聘人員材料進行資格審查,，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核,。

七,、考核

本招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止,�,？己斯ぷ饔山虒W單位具體負責,，成立不少于7人的人才引進工作組，考核時間及人員原則上盡量集中,，分批進行,。

考核結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績,，從高分到低分,，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象,�,？己瞬扇�學術評價、試講的方式進行,�,？己顺煽儗嵭邪俜种屏炕�評價，最終成績由面試(占60%)及試講(占40%)構成,，具體內(nèi)容和要求如下：

(一)面試

應聘人員面試過程通過學術評價方式進行,，由教學單位對應聘人員提供的全部科研成果進行評價，重點從研究方向,、研究成果,、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎和背景,、科研水平和能力等方面進行學術評價打分,。

(二)試講

應聘人員試講過程通過自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講(或說課)，教學單位對應聘人員進行教學水平,、教學能力考核和考察并評價打分,。

八、學校研究

教學單位在每批招聘考核結(jié)束后,，經(jīng)部門黨政聯(lián)席會研究,，將擬錄用人員名單及相關考核材料報人事處，經(jīng)人事處審核匯總后報學校黨委會研究,。

九,、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委,、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部,、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行,。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀守法、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實,、準確,，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

十,、公示

體檢、考察結(jié)束后,，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢,、考察結(jié)果，學校集體研究確定擬聘人員,，并在蚌埠學院網(wǎng)站進行公示,。公示期為7天。

在體檢,、考察,、公示等環(huán)節(jié)中,，對體檢不合格,、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時限,，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補,。

十一,、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù),。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷,、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格,。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定,，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同,，并按規(guī)定實行試用期,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的,，取消聘用,。

十二、其他說明

(一)本次選聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行,，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督,，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,，按規(guī)定嚴肅處理,。監(jiān)督電話：0552-3177269。

(二)應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準,，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī),、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,，隨時取消應聘資格或解聘,。由此造成的后果，由應聘者本人負責,。

(三)本公告最終解釋權歸蚌埠學院人事處,。

十三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：曾老師 趙老師

電話：0552-3177286

E-mail：[email protected]

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號 郵編：233030

特此公告,。

蚌埠學院

2024年5月7日

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