按照《仁懷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》的規(guī)定,，參照相關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合我市實(shí)際，計劃公開招聘雇員充實(shí)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,。為確保招聘工作順利進(jìn)行,，特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一,、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件,、公開招聘程序,、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章,、網(wǎng)上報名(資格初審),、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審,、面試,、體檢、考察,、公示,、聘用等程序進(jìn)行。

二,、招聘計劃及崗位設(shè)置

本次公開招聘雇員55名,，具體招聘崗位見《仁懷市2022年公開招聘雇員崗位表》(詳見附件，以下簡稱《崗位表》),。

三,、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到大專學(xué)歷),。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，遵守憲法和法律,，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法,，誠實(shí)守信,，品行端正，人格健全,。

3.安心應(yīng)聘崗位工作,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識,。

5.年齡在18周歲及以上(2004年9月19日及以前出生),、35周歲及以下(1987年9月20日及以后出生);具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲(1982年9月20日及以后出生)。

6.仁懷市戶籍或仁懷市生源地,。

7.具備3年及以上工作經(jīng)歷(村<社區(qū)>工作經(jīng)歷提供相關(guān)文件佐證,、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷提供合同和社會保險繳納依據(jù)佐證)。

8.身體健康,，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件,。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

(三)以下人員不得報考

1.受過刑事處罰,。

2.被開除公職處分或被辭退未滿5年的。

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告,、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的,。

4.正在接受立案審查調(diào)查的。

5.在各級公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的,。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

7.現(xiàn)役軍人,。

8.不符合招聘對象,、報考條件或職位所需資格條件的。

9.法律,、法規(guī)規(guī)定不得報考或其它原因經(jīng)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究不得報考的情形,。

四、招聘流程

(一)發(fā)布招聘簡章

2022年9月7日至9月16日,，在仁懷市人民政府網(wǎng)(http：//www.rh.gov.cn/)公開發(fā)布招聘簡章,。

(二)網(wǎng)上報名

2022年9月17日09：00-9月19日17：00(報名期間24小時均可報名)，考生登陸http：//guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2118,，統(tǒng)一在網(wǎng)上報名,�,？忌荒苓x擇一個崗位進(jìn)行報名，報名時考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》《崗位表》,，并真實(shí),、準(zhǔn)確、完整提供個人相關(guān)信息,。報名與考試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致,。

(三)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審要求。對已經(jīng)提交報名申請的考生,，必須在考生提交報名申請后24小時內(nèi)對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,，審核確認(rèn)考生是否具有報考資格。對符合報名條件的,，不得拒絕報名;對審查不合格的,，應(yīng)一次性說明理由;對照片不符合要求的，應(yīng)提示考生重新上傳照片,。在資格初審環(huán)節(jié)中,，因考生報名時所填寫的信息不真實(shí)或與自己所報考崗位的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件要求不符合而通過資格初審參加筆試的,，視為考生無視《招聘簡章》的有關(guān)規(guī)定和要求,，該考生的考試成績作無效處理，后果由考生自行承擔(dān),。

2.報名確認(rèn)及繳費(fèi),。通過資格初審的考生須登錄“http：//guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2118進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元報名費(fèi)，網(wǎng)上報名確認(rèn)及繳費(fèi)時間為2022年9月17日09：00—9月21日17：00,。在規(guī)定時間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動放棄,。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證�,？忌鷪竺_認(rèn)并繳費(fèi)成功后,，根據(jù)筆試時間安排，通知考生登錄http：//guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2118下載打印準(zhǔn)考證,。逾期不打印者,，視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題,，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時間的最后一天進(jìn)行,，并應(yīng)打印多份備用)。

本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書,，不舉辦任何培訓(xùn)班,。

(四)筆試

1.筆試時間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

3.筆試形式：采用閉卷考試,。

4.筆試分?jǐn)?shù)：滿分為300分,，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

5.相關(guān)要求：原則每個崗位報名繳費(fèi)人數(shù)與計劃招聘人數(shù)按3：1設(shè)置開考比例,，如出現(xiàn)某個崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的,，考生筆試成績必須達(dá)到180分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

在筆試結(jié)束后,，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中,，根據(jù)筆試成績從高到低,，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員,。

資格復(fù)審提交資料：

1.《報名表》打印件一份,。

2.畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件,。

3.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件,。

4.戶口簿原件及復(fù)印件(需首頁及個人頁)。

5.報考崗位要求的有關(guān)資格條件證明材料,。

6.在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明,，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。

對資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,，根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員,，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時間,、地點(diǎn)和資格復(fù)審人員名單另行通知,�,？忌�“仁懷市人民政府網(wǎng)(http：//www.rh.gov.cn/)”關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話,、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī),、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格,。

(六)面試

1.面試時間及地點(diǎn)：另行通知,。

2.面試對象確定：按資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1(含3：1)內(nèi)確定崗位面試對象。面試人員名單公布后,，不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì),、綜合分析能力,、專業(yè)水平、語言表達(dá)能力,、舉止儀表等,。

4.面試分?jǐn)?shù)：滿分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),。

5.相關(guān)要求：同一崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,，按考試總成績從高到低與崗位招聘計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一崗位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)≤1：1比例的，該崗位考生的面試成績必須達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。未參加面試的考生,，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)總成績計算

總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%,，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),。

(八)體檢

1.體檢時間及地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢相關(guān)要求：體檢工作由雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,，體檢須在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,，并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論,、鑒定一律不予認(rèn)可,。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可向雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請復(fù)檢,，復(fù)檢只能一次,，經(jīng)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認(rèn),，體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,，由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果,，復(fù)檢結(jié)果交雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,。

體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān),。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不能遞補(bǔ),。

(九)考察

體檢合格的人員確定為考察對象,。由用人單位對考察對象的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、誠信情況以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，據(jù)實(shí)寫出考察報告交雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研判后,，報雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,。在考察中，經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的,，視為考察不合格,。考察不合格的(含自愿放棄的),，取消聘用資格,，不再遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示,。

(十)公示,、聘用及報備

1.公示。經(jīng)筆試,、現(xiàn)場資格復(fù)審,、面試、體檢,、考察合格的人員確定為擬聘用人員,，經(jīng)雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，由用人單位在仁懷市人民政府網(wǎng)(http：//www.rh.gov.cn/)公示5個工作日,。公示期間查實(shí)有問題影響聘用的,，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.聘用,。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,，按照規(guī)定辦理入職手續(xù),，由用人單位與聘用人員簽訂合同,。聘用人員根據(jù)《仁懷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

3.待遇及管理。按照《仁懷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》對聘用人員確定待遇和進(jìn)行管理,。

雇員的勞資關(guān)系由雇員管理中心管理,，雇員聘用合同實(shí)行三年一簽，首次聘用試用期為2個月,。試用期滿考核不勝任崗位需求的,，終止聘用合同。雇員檔案由市人才交流中心統(tǒng)一管理,。

五,、注意事項(xiàng)

(一)考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號碼，并保持24小時暢通,，以便聯(lián)系,。因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé),。

(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在仁懷市人民政府網(wǎng)(http：//www.rh.gov.cn/)發(fā)布,，不再另行電話通知;請考生密切關(guān)注相關(guān)信息，如因未及時關(guān)注所導(dǎo)致的后果,，由考生自行負(fù)責(zé),。

(三)考生必須同時持本人有效居民身份證或臨時身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。

六,、特別提示

考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號,、仁懷市人民政府網(wǎng)(http：//www.rh.gov.cn/)網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省,、市疫情防控最新要求做好防控措施,，參加各環(huán)節(jié)考試。

七,、本《招聘簡章》未盡事宜,，由雇員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

報名咨詢電話：0851-22237618

0851-22317693

監(jiān)　督　電 　話：0851-22235833

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2022年仁懷市公開招聘雇員崗位表2.xlsx

2022年9月7日

原標(biāo)題：仁懷市2022年公開招聘雇員簡章

文章來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/bmgg/202209/t20220907_76401493.html

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（編輯：donghaiyang）